Отзывы сотрудников о компании ЭкоХлеб

Близость к дому , отзывчивый руководитель, хороший коллектив . Карьерный рост.Белая з/п. Возможность не рассматривать подработку в сторонних компаниях. Влиять на свой доход. Пустить транспорт с правого на левый берег.

У меня только положительные впечатления о компании ООО «ФК Ламэль» «Экохлеб» у компании сменный график, что позволяет балансировать семейную жизнь. Руководство, всегда достаточно понимающее и открытое к обсуждениям о любых проблемах или вопросах, с которыми сталкиваются сотрудники. В компании отличный дружный коллектив, который всегда готов помочь при возникновении трудностей, работают действительно компетентные сотрудники. Плюсы белая з/п без задержек и оформление по ТК РФ. Вкусная и свежая выпечка. "Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, а именно обновлять оборудование, чтобы улучшить процессы и повысить производительность."

Близко к дому, компания входит в положения работадателей. Всегда можно договорится с начальством. Улучшение рабочего инвентаря.

Вовремя выплачивается заработная плата, хороший коллектив бухгалтерии и сотрудников розничной сети. Уровень заработной платы, переработки, отношение между рядовыми сотрудниками и руководством бухгалтерии. Нет карьерного роста.
Также неплохо бы организовать место для приема пищи.

В работодателе нравится его помощь в сложных вопросах которых ещё не было в практике коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив, своевремееная оплата труда, полностью белая зп, отпуск 2 раза в год, оплата больничных. Сменный график работы Организовывать корпоративные мероприятия,
Наличие корпоративного транспорта

Своевременная оплата труда, удобное местоположение, гибкий график, надежность. Руководство всегда поможет и придет на помощь. Проводить тренинги с целью повышения квалификации и уровня развития персонала.

Прямолинейность, справедливость, человечность, да и в целом приятные люди и коллектив Заработную плату, корпоративный транспорт для сотрудников!

Хорошие условия работы и коллектив, оплачиваемый больничный, Увеличить количество корпоративного транспорта, организовать столовую

Близость к дому, большой выбор торговых точек, помощь от руководителей, коллег. Увеличить площадь точек.

близость к дому, сменный график условия труда, оплату труда

Можно подобрать торговую точку в районе проживания.Выплата зарплаты чётко в указанные даты,без задержек.Если бы не переезд,работала бы дальше. Провести воду на все торговые точки.

близость к дому, к праздникам угощали продукцией компании отношения в коллективе, обстановку в офисе

Выбор рабочего графика, отзывчивость вышестоящего руководства Условия работы и достойную заработную плату

Отработала в компании 3 года. Ушла по семейным обстоятельствам. На начальных этапах работы была помощь и поддержка от коллектива. С этим никогда проблем не было. Ну конечно не все такие белые и пушистые, находились особые личности, но я справлялась с некоторыми нападками и всегда приходила к решению вопросов и недопонимания, если таковые имелись. Зарплата выплачивалась в срок, всегда белая. Что самое важное, всегда входили в положение, если происходили «форс-мажоры» личного характера. Иногда бывали переработки. Думаю, что в больших и крупных компаниях никогда не бывает все идеально на 100%. Всегда и везде будут недовольства, но опыт нарабатывается через «шишки». И не стоит забывать искать плюсы и позитивные моменты, даже если ваша работа тяжела по каким-то меркам.

Близость к дому, робота сооветствует зарплате. Не мешало поднять. Улучшить коллектив. И много чего надо изменить

Хорошое отношения к сотрудникам, хороший доход, своевременная выплата Меня все устраивает.

Хорошийколлектив, достаточный уровень заработка. Своевременные выплаты по заработной платы. Возможность карьерного роста.

Свобода выбора рабочего графика Коммуникации между сотрудниками и управлением

Белая вся заработная плата. Всегда во время и без задержек. Очень классный коллектив, мы, например своей бригадой даже др отмечаем. Руководители приветливые. все оплачивают, по з/п вообще вопросов нет. Очень жесткое руководство , не слышет тебя. Турникеты бы убрали. да и покурить разрешали бы выходить чаще. А так как школьник пять раз в день.