Отзывы сотрудников о компании Центр Высоких Технологий

Хорошее расположение
Хорошая компания для старта
Интересные корпоративные мероприятия Оплата труда
Устоявшийся костяк руководства и хорошо, если твой руководитель кометентен и адекватен
Почти отсутствие плюшек

Комфорт при выборе места работы: удаленно или из офиса; Коллектив с которым хоть в разведку;
Хорошее железо для работы; Подход к оценке задач

человеческие условия брать волонтеров на работы

- Большой выбор оборудования которое компания готова предоставить.
- Есть комната для приема пищи, 2-е комнаты отдыха, есть переговорки, есть возможность бронировать переговорки, стол для тенниса, киккер.
- ДМС
- Удобное расположение офиса.
- Качественная работа HR отдела.
- Очень хорошо развита корпоративная культура в компании
- Есть удобный корпоративный портал
- Хорошо выстроены процессы в компании
- Много вариантов того, чем можно заниматься в случае если закончился проект и ты на бенче, например менторство, код-ревью, составление плана развития, пресейлы.
- Есть возможность работать из дома - Уровень дохода специалиста может быть не пропорционален его квалификации и уровню работ которые он выполняет. Условно специалист 1 с примерно аналогичными задачами и скиллами может получать в 3 раза меньше, чем специалист 2, при этом они оба находятся на одном проекте, и делают примерно одно и тоже.
- Хитрый менеджмент компании, находится причина по которой тебе только частично поднимут оклад или не поднимут вообще, бывают ситуации, что кормят завтраками, обещают поднять оклад через 1-6 месяцев.
- В компании очень мало своих проектов, в результате предлагают пройти собеседование на аутстафф разработку, на не выгодных условиях, хотя это можно сделать самостоятельно, без помощи компании, на выгодных условиях. Как итог много народу сидит на бенче, по нескольку месяцев.
- ДМС без стоматологии и некоторых специалистов.

Разве что возможность работать удалённо. Начал в ноябре предполагалось что под новый проект. Пока проект не стартовал, занимался подготовкой тест-плана, оценкой задач и т.д. Когда тест-план и оценка была готова внезапно выяснилось что на проекте много оборудования и оказывается им нужен работник в офисе. По общему впечатлению проектов мало. В общем чате еженедельные отчёты и по ним половина постоянно занимается саморазвитием.

Месторасположение офиса.
Эйчары.
Мероприятия внутри компании.
Билеты на конференции.
Можно работать на удалёнке. Зарплата, ресурсный менеджер только обещает (через месяц, через три, через полгода).
Проектов толком нет, по полгода на бенче, ротации -- не, не слышали.
Слышно все концерты с площади и концертного зала ДК, даже через наушники.
Мало переговорок, хотя с начала мобилизации офис в два раза опустел.
ДМС ограниченный (не все специалисты, нет стоматолога).

Возможен гибридный режим работы. Обеспечение техникой, прозрачная система роста зарплаты и повышения грейдов коммуникации между сотрудниками

Коллектив, офис, атмосфера Зарплату и возможности для роста

отличное место для старта карьеры и быстрой прокачки навыков довольно однотипные проекты, хотелось бы больше разнообразия

Удобный офис в центре города. Хороший коллектив. Понятная система роста зп. Разные проекты. Чаще проводить большие мероприятия.

Отличная атмосфера в коллективе, дружно, классный офис, расположение Рабочие коммуникации

- Адекватное руководство
- Отличный коллектив: все открытые, доброжелательные, всегда готовы помочь, научить
- Есть возможность внедрять свои решения
- Общение на равных, нет чрезмерной бюрократии
- Постоянное развитие и изменения внутри, нет стагнации - Расширенный ДМС
- Офис (визуальная часть)
- Процессы

Много разных проектов. В офисе есть вендинг. Реферальная система не прозрачна. Мерча мало и за что его выдают, не понятно.

Приятная атмосфера и дружелюбность, возможность работать новичкам, отличная стажировка Зарплату для более высоко квалифицированных специалистов, чтобы уменьшить текучку

много разных проектов, прозрачные процессы, все строго по ТК РФ, много опытных коллег, неплохой офис Часто джуны по долгу сидят на бенче, зп ниже рынка

Близость к дому, коллектив, карьерный рост, просторный офис, корпаратив Увеличить бюджет it структуры, для улучшения качества обслуживания офиса и технологической составляющей офиса в целом

Отзывчивость руководства и желание помогать своим сотрудникам развиваться в профессиональной деятельности. Автоматизация некоторых рутинных процессов.

Свобода в выборе рабочего графика, коммуникации между сотрудниками. Возможность выбора проектов и технологий. ДМС со стоматологией, косметический ремонт офиса.

Отличная компания для построения карьеры в IT. Любое направление на любой вкус Нету недочетов явных. Скорее как всегда руководство, которое уже долго не меняется. Но в последнее время, наоброт много изменениний. Нет претензий

Очень хороший коллектив, много активностей вне работы, есть возможности для карьерного и горизонтального роста, разнообразные задачи. Поиск загрузки для сотрудников.

Хорошая взлетная площадка для начинающих специалистов.
Есть выбор проектов, т.к. занимаются заказной и аутсорсом Уровень зп был ниже рынка, критерии повышения грейда(оно же напрямую связано с ростом зп) сильно завышены относительно уровня зп
Годовую премию еще нужно «заработать» активностью свыше твоей нагрузки, если ты на фуллера тайме на проекте.
Очень сложная система оценки «заработал» ли ты премию.
Иногда складывалось ощущение, что активностью, например, выступлением с докладом на каком-нибудь митапе, помимо моих прямых обязанностей является чем-то обязательным, по крайней мере рук мобайл отдела это так приподносила. Возможно в других отделах ситуация получше с этим.

Удачное расположение. Белая зарплата. Возможность роста и развития ДМС дают только через год
При найме без опыта предлагают очень низкую оплату, пересмотр оклада только через полгода