Отзывы о работе в ФИНАМ — Москва

Отзывчивость, свобода в выборе рабочего места, техника Улучшение процессов разработки в отдельных командах. Коммуникация между командами.

Удобный современный офис в центре, возможность удаленной работы, приятный коллектив. Мало возможностей для роста (но возможно, это зависит от отдела), крайне редкая индексация зп.

Коллектив, адекватное руководство, свобода в принятии решений. Офис в центре Устаревшая IT инфраструктура. Проблемы с CI/CD. Много легаси проектов.

Очень гибкий график, приемлемая зп, удаленка. Коллектив очень хороший Дождаться повышения это вроде чуда, 4 месяца рассматривают заявку и еще могут отказать (пока что еще не дождался ответа)
Систему пересмотра зп точно нужно улучшить
Очень непонятная инфраструктура - никто ничего не знает, и чтобы узнать что-то о конкретных процессах - ищи того самого единственного человека, который сможет перенаправить куда нужно, а там еще раз перенаправят

Удобное месторасположения, есть место отдыха, отзывчивые коллеги. Не было окна на моем рабочем месте, всегда было душно и ощущение работы в темнице

Хорошее место, налаженные it процессы, недостаток справочной информации и описаний процессов Только базу знаний, в остальном проблем практически нет

Великолепные люди и коллектив которые всегда готовы поддержать и помочь в любых задачах.
Приятно работать в такой атмосфере. Карьерный и зарплатный рост практически отсутствует. Поэтому если устраиваетесь, берите вилку с небольшим запасом.

Удаленный формат работы, лояльные коллеги и руководство, работа с современным стеком технологий Добавить прозрачную и понятную систему повышения зарплаты

Стабильная и надежная компания. Настоящий динозавр в брокерском деле. Есть обучение. Есть лояльная система наставничества Увеличить комиссионные

Прекрасный коллектив, всегда атмосфера взаимопомощи и поддержки Подход к продажам, меньше агрессивных продаж.

Компетентное руководство, приятная рабочая атмосфера. Отличный стек технологий Бизнес процессы не всегда оптимально работают

Удобное расположение офиса, предоставление корпоративной почты всем сотрудникам. Желательно было бы добавить не только места хранения принесенных обедов, но и место для их употребления.

- открытость руководства
- отношение к работникам
- высокая автоматизация кадровых процессов
- удаленная работа - уровень з/п
- организация процесса разработки в некоторых управления
- технологический стек

Нравилась удаленная работа с творческим подходом, возможность развивать идеи, предлагать новое, принимать участие в развитии медиа и ютуба Скорость согласований

Отзывчивый, понимающий директор. Создает максимально благоприятные условия на рабочем месте Структуру оценок в холдинге

Удобный график, работа интересная, коллектив отличный. Удалёнка. Бонусы от компании радуют. Премии в конце года. Зарплаты редко повышают. Неохотно. Могут забыть про тебя если уже тему поднимал про зп, мне ни разу не подняли

Соц.пакет: Дмс и бонусы. Квартальные премии, отличный коллектив. Обратную связь от руководства. Возможность карьерного роста.

Отличные условия и коллектив, зп также по рынку. Практически всё устраивает! Сделать систему пересмотра зп более прозрачной, возможно добавить грейды

5 минут от метро, белая зп, после Финама можно устроиться практически в любую компанию. График работы, зп ниже рынка, большая нагрузка

Стремление к совершенству, коллеги с которыми я работаю постоянно развивают проект и развиваются сами. Очень много интересных задач. Всё в бешеном темпе, не дадут заскучать и погрузится в рутину. Я очень благодарен за опыт полученный в компании Компания не маленькая и от бюрократии не спрятаться

Хорошая компания, адекватное руководство, приятно было работать Индексацию заработной платы

Очень приятный и дружный коллектив. Всегда готовы прийти на помощь и подсказать. Это очень ценно. Хотелось бы более точечной работы со стажерами от HR-отдела.

Местонахождение офиса Корпоративную этику, вертикальное и горизонтальное взаимодействие подразделений и руководства

Хороший дружный коллектив. Неформальное общение с руководством. Возможность карьерного роста. Bus factor на многих проектах. Регулярный пересмотр зарплаты.

Удалёнка, технологичность, ЭДО Адекватность KPI, обучение и другие социальные ништяки

Нравится работать на удаленке , компания дает такую возможность , коллектив замечательный , как кураторы , бизнес тренера и руководитель , вышестоящее руководство -нет Можно было бы улучшить систему мотивациии, очень много вычетов и штрафов , постоянно на нервах, звонки нужно совершать ежеминутно , если не совершаешь то штрафуют , не дают возможность для собственного анализа рынка , дают собрания которые одно и то же обсуждают и нет толковой информации по рынку . Систему мотивации меняют каждые месяца три , вычеты доходят до 50% . Хотелось бы стабильную мотивационную сетку и возможность для развития . оклад подняли один раз за 2 года , но при этом произошло сокращение персонала .

удаленно, прозрачная схема оплаты труда, приветливый коллектив. есть система депримаций (хотя меня не штрафовали), можно было бы не сокращать целый отдел)

Бесплатное обучение, оплата часов во врем обучения Доп. мотивационные системы

Оформление по тк, обучение, интересная сфера, помощь коллег по любому вопросу можно обратиться Повысить зп, не сокращать людей

близость к дому, уютный офис ремонт в офисе, новая мебель