Отзывы о работе на должности Старший продавец в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город — Москва

Близость к дому, рабочий график, программа лояльности для сотрудников

Заработная плата, более четкие и понятные инструкции для персонала

Возможность выбора удобного магазина для работы, возможность карьерного роста, замечательный коллектив, скидки для сотрудников, отсутствие задержек выплаты зп, отпуска и больничные строго по ТК

Увеличить оплату труда

Более или менее зп получают только старшие продавцы и заведующие. Продавцы и кассиры получают копейки. Даже с учётом повышения категории

Условия охраны товара. Нормальной охраны нет, а недостачу пытаются вешать на продавцов

Оплата праздничных дней

Повысить заработную плату, оплата мёд. комиссии. Условия для отдыха.

Своевременная оплата, если в принципе работать без выходных, то сможешь отложить на жизнь
Оплата всех праздничных в двойном тарифе. За частую сотрудники больше лояльны к друг другу, нежели некоторые руководящие личности был плохой опыт именно с руководителем. Работа нравилась, но руководство нет

Систему обучения и мотивацию, улучшить позицию для каждого сотрудника, чтобы он смог не топтаться на месте и иметь возможности в карьерном росте. И соответственно охрану, т.к. мне приходилось с боем отбивать собственность магазина у «нечестных» граждан и конечно же это не особо ценилось .

Близость к дому, возможность карьерного роста, выбор места работы из большого количества магазинов

Повысить зарплату, уменьшить нагрузку на работников (добавить персонал в магазины).

Стабильные выплаты два раза в месяц

Отношения к сотрудникам и заработную плату

Белая зарплата, отпуска и больничные в соответствии с ТК, доброжелательность, единство и поддержка сотрудников сети из разных городов. Возможность карьерного роста. Возможность подработок и командировок

количество сотрудников в подразделении, соотношение между обязанностями и оплатой труда директоров и заместителей, работающих в сменном графике

Интересная работа, в целом — несложно, если привыкнуть. Если работать с укомплектованным штатом — всё хорошо. Скидка на товары.

Если штат не укомплектован — работать приходится 3/1, 2/1, пару раз было и по 4 дня без выходных. Учитывая, что распорядок тц может быть не очень удобный, работала иногда и с 8 до 23 часов (но так только в тц, где уборщица и поставка только в часы до открытия возможны). Если не дают охранника в магазин, а площадь большая — тоже плохо, сложно следить за всем сразу.
Индивидуально, но может быть тяжело с поставками (всё-таки коробки от 15 кг бывают, если вы хрупкая девушка, то это проблематично), но это как аналог спортзала, если привыкнуть))

Коллектив, в котором я работала. Редкие,но спокойные дни.Ну и конечно радовало окружение,окружение книг.

Доставку работников с помощью такси,от работы.Лояльность вышестоящего руководства,повышение заработной платы

Возможность карьерного роста, можно выбрать магазин поближе к дому

Несоответствие оплаты труда и должностных обязанностей. Постоянное давление от руководства, что мешает спокойной работе. Полное отсутствие зоны отдыха для обедов (ты ешь буквально среди пыльных коробок и книг). Если ты не берёшь подработки, то ты плохой работник.

ЗП Н когда не задерживают, вся ЗП белая, есть возможность подрабатывать, возможность карьерного роста(можно с низшей должности дорасти до управляющего магазином), так же, если есть желание, можно перейти работать в офис, если есть вакансии.

Увеличить количество сотрудников в магазине(не возможно разносить товар, поправлять полки, и одновременно работать с покупателями и ловить воров), увеличить количество мобильных сотрудников(когда напарник уходит в отпуск, сотрудник вынужден работать по 13 часов 2 недели без выходных, это очень тяжело).

Можно подобрать магазин близко к дому, скидки на продукцию, хороший коллектив

Количество работников, охрана. Некоторые запросы от руководства странные (фото всего зала каждую неделю)

Коллектив, официальное оформление, своевременная выплата зп.

Коммуникация с офисом на нуле, отношение как к бесплатной рабочей силе, огромное количество переработок по 14 дней без выходных и больше по 12-14 часов (нет, это не преувеличение). При этом за переработки не доплачивают.

Своевременная оплата, гибкий график, дружный коллектив, четкое распределение обязанностей, хорошее место расположения.

Предоставление рабочих мест для сотрудников вблизи их проживания, удобное место для перерыва

возможность вырости до директора магазина довольно быстро

условия труда, отношение сети к сотрудникам, бесполезные фотоотчеты в разграр распродаж особенно, зарплата

Зарплата всегда без задержек, работа с книгами (правда, читать их тебе нельзя, а знать содержание ты обязан. Причём у всех книг в магазине), возможен карьерный рост, удобное месторасположение

ПОВЫСИТЬ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ. Не на три рубля, а нормально. Зарплата просто нищенская, особенно при условии вечного недобора и нагрузки. Адекватные компании заботятся о своих сотрудниках и понимают их важность, ведь если даже опускать фактор уважения к труду, то стоит подумать хотя бы о том, что грамотные и обученные сотрудники могут качественно работать с покупателями. Простая математика, но данная компания, видимо, гуманитарии)
Других минусов много, но все они не такие существенные, к тому же, минусы можно найти в любой работе, это нормально. Но вот такие нищенские зарплаты вы вряд ли где-то ещё найдёте, особенно остро этот вопрос стоит на фоне нынешнего роста цен.
Лагающие и устаревшие курсы.
Тонна ценников на переклейку, в случае несвоевременной переклейки платишь из своего кармана.
Абсолютное обесценивание труда, почти прямым текстом говорят, мол, не нравится - уходите.

Обучение, карьерный рост, своевременная выплата з. п.

Нагрузку(очень высокая), повысить з. п., создать условия для отдыха

Белая зарплата, интересная работа, дружный коллектив, хороший руководитель.

Нанять охранника в магазин.

Коллектив, возможност брать подработки, удобный график, много розничных точек рядом с метро

Головной офис не всегда адекватно оценивает загруженность персонала и может завалить сомнительными задачами, которые нужно сделать вчера.

Хороший коллектив, специфика работы отличная, много возможностей для роста

Зарплата оставляет желать лучшего

Интересная работа, для тех, кто любит книги, мне попался отличный коллектив, это был самый большой плюс. Праздничные дни оплачиваются вдвойне.

Мало сотрудников рассчитано на торговую площадь, часто не хватает рук, мотивация не очень, хороший продавец часто получает меньше, чем менее опытный, но которому повезет на аттестации и не нарвется на тайника.

Коллектив супер, интересная продукция, скидки для сотрудников

Низкая зп, отсутствие места для отдыха, большое количество обязанностей при низком материальном вознаграждении

Стажировка оплачивается если трудоустраиваешься, есть обучающие курсы, продукция для сотрудников со скидкой. Всегда есть у кого попросить помощи. Все переработки оплачиваются, все полностью официально и без задержек

Можно было бы улучшить качество предоставление обратной связи от отдела кадров по поводу того что следует улучшить в своей работе. Делать это вовремя, а не спустя несколько месяцев и в щадящей форме, согласно регламенту компании. Чтобы у сотрудника был шанс улучшить качество выполняемых обязанностей, а не убиваться чувством вины за то что столько месяцев даже не подозревала о своих оплошностях.

Ориентированность на потребности работника, условия оплаты, развитие сети рядом с домом, коммуникабельность руководства

Коммуникация между сотрудниками, конкурсы персонала, программы поощрений, места отдыха сотрудников

Комфортные условия.
Эстетически приятная работа.
Профессиональные курсы и инструкции.

Уровень заработной платы.
Слишком большое количество задач в сопоставлении к уровню заработка.
Связь линейных сотрудников с руководством.

Возможность роста в компании, возможность зарабатывать больше за счет переработок, стабильная зарплата без задержек и штарафов, лояльный и приятный офис который всегда поможет

Внешний вид униформы сотрудников. Нужно ввести зимнюю версию формы, особенно в магазины выход которых на улицу, а не в галерею ТРЦ

Удобный график, хорошие руководители, своевременное выплаты и двойная оплата в праздничные дни.

Увеличить доход сотрудникам

Работаю больше года на должности Старшего продавца, рекомендую для трудоустройства. Зарплата средняя, стабильно выплачивается 2 раза в месяц и вовремя, есть возможность заработать на выходе дополнительных смен, также график сменный, что очень удобно. Работа нравится и в долгом времени планирую сдесь работать.

Трудности небольшие бывают, но плюсов больше.