Оставить отзыв
ЦНИИХМ (Центральный научно-исследовательский институт химии и механики)
2,8

ЦНИИХМ (Центральный научно-исследовательский институт химии и механики)

2,8
5 отзывов
О компании
Оплата труда
3,0
Начальство
2,2
Рабочее место
3,2
Коллектив
3,4
Карьерный рост
2,2
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

1 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

3 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о ЦНИИХМ (Центральный научно-исследовательский институт химии и механики)

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Работал инженером-конструктором в данной компании с февраля 2013 по октябрь 2015г, прежде всего хочу выразить огромную благодарность всему коллективу и начальству за достойное отношение и поддержку, поливать грязью это легче всего, люди пишут сплошной негатив про эту организацию, а на себя смотреть не хотят, только и видят грязь и ничего более. Прежде всего в этой компании большой опыт работы, в том числе и практический, стабильная з/п, все зависит от нас самих, под лежачий камень вода не течет.

Что можно улучшить: Долгое оформление

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 3-5 лет

Должность не указана

Плюсы: Работал в Конструкторском Бюро Прикладной Механики (КБ ПМ), коллектив там хороший, в основном это молодые специалисты и люди среднего возраста. Зарплата хоть и маленькая, но стабильная. Близкое расположение от метро Коломенская и Нагатинская. В плане работы не подгоняют, чаепитие каждые несколько часов - это обязательная составляющая рабочего дня. Заместитель начальника подразделения - очень порядочный человек, действительно радеет о благе своих подчиненных, прямолинеен и не юлит. Кадровик (полковник), который в основном и встречает всех на собеседовании, тоже хороший человек. К нему всегда можно подойти в сложной ситуации на предприятии и поговорить. Мед. обслуживание в 165-й медсанчасти, хорошие специалисты, но в стоматологию не ходите (потребуют оплаты и лечат не качественно).

Что можно улучшить: Большим минусом данного предприятия является маленькая зарплата. Повышения её практически нет и быть не может, только если Вы подаете заявление об увольнении и то не всегда срабатывает. Высокое руководство - главный конструктор и начальник НИЦ очень не порядочные люди. Если Вы им чем-то не угодили, то Вас будут всячески гонять по кабинетам и пытаться нарушить Ваши права. Прежде чем соглашаться на какую-либо подработку (переработку, выход в выходные дни, задержки после работы и вообще все, что не входит в Ваши должностные обязанности) просите оформления приказа по предприятию и ни в коем случае не приступайте к выполнению работ без него. Непосредственный руководитель предложил подработку комендантом одного из корпусов, но официально это не оформил и за 3 месяца не было выплачено ничего. После разговора об этом, сказал: "Ну, так сложились обстоятельства." Потом обещал, что до конца года будет выплачивать по 3 тыс дополнительной премии. В итоге март- 3 тыс, апрель- 2,300, май-ничего. Так что в плане денег будьте с ним очень осторожны, хитер как лис. В трудовом договоре будет прописан только оклад 12,800. Все остальное выплачивается так называемой персональной надбавкой. Другими словами сегодня она есть, завтра ее нет и предъявить в случае чего будет нечего. Чтобы уйти в отпуск надо пройти через огонь, воду и советскую бюрократию (напишите заявление и подпишите у непосредственного руководителя, потом у ЕГО руководителя, потом у руководителя руководителя и только после этого несите в отдел кадров, через несколько дней Вам дадут приказ и пойдете собирать подписи у руководителя, в табельную, в секретку и еще куда-то (уже не помню куда). Огромное количество отставников военных, ниже полковника никого нет. Должностные обязанности у них поставить подпись и всё, больше они ничего не делают, а зарплаты ого-го какие. Специально для тех кто работает на предприятии или собирается работать и учится в другом городе - по 173 статье ТК РФ при успешной сдаче сессии работодатель обязан оплатить раз в год полную стоимость билетов туда и обратно. Для этого Вам потребуется написать заявление на имя генерального директора , приложить заверенную справку-вызов из университета (там есть фраза об успешности обучения, это очень важно), билеты с чеками, посадочные талоны на транспорт (иначе Вам предъявят, что Вы могли и не воспользоваться этим транспортом, а то, что в срок прибыть к месту учебы другим способом невозможно их не волнует), справку из университета подтверждающую то, что Вы являетесь студентом ВУЗа. Плюс ко всему естественно Вы должны уходить в учебный отпуск с сохранением з/п. Большая текучка кадров - молодым специалистам обещают карьерный рост и интересную работу и повышение з/п в ближайшее время, а на деле - подай, принеси, съезди отвези бумаги, перетащи тяжелые вещи из пункта А в пункт Б. Поэтому люди работают года по 2 и уходит. На все большие праздники такие как - 23 февраля, 8 марта, 9 мая, под Новый Год - всех в обязательном порядке загоняют в актовый зал и из года в год рассказывают одно и тоже о достижениях предприятия. А на 9 мая Вас выгонят на площадку после проходной и заставят стоять 1,5-2 часа на солнцепёке и слушать военные рассказы до тех пор, пока нетрезвые руководители не удовлетворятся псевдо-советским торжеством. Кстати, если кто-то соблазнится статусом ФГУП, мол гос учреждение, то должен Вас огорчить - предприятие является КОММЕРЧЕСКИМ и никакой гос поддержки от государства не имеет. Об этом мне сообщил главный юрист Зайцев, когда я выбивал из предприятия оплату билетов на проезд к ВУЗу.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 3-5 лет

Должность не указана

Плюсы: Лично для себя уже не вижу...

Что можно улучшить: Подтверждаю всё, сказанное про эту "контору" здесь до меня. СКБ ЦНИИХМ - место, где могут сделать карьеру только подхалимы. 1. Соцпакет - оплачиваемый отпуск есть (возможно вас настоятельно попросят разбить его на две части), но с больничными могут быть проблемы: начальство будет настойчиво намекать, что их нужно "отработать", т.е. задерживаться, выйти в выходные и т.д. 2. И вообще, здесь не принято уходить домой "по звонку". Начальство это считает дурным тоном. Неважно, что это может быть фактически высиживание "работником" часов, а толку от него никакого. Главное, начальство увидит, что человек "старается". Ну и, конечно, 10 числа тот кадр может рассчитывать на поощрения... А другой, отработав по 8 часов и при этом сделав больше/лучше, получит как обычно, голый оклад. Хорошо еще, пока не урезают :) Возможно вам всё это уже знакомо, но в СКБ уж очень здорово заметно. А дело тут в том, что всё начальство бывшие военные. Опыта руководства нет никакого, безграмотная кадровая политика и т.д. На данный момент ЦНИИХМ держится (пока еще) на щедром финансировании военных заказов. И только. Но специалистов очень мало, почти все разбежались при развале института в 90е. И отдачи почти нет. И все эти финансовые вливания продлятся до начала хороших проверок соответствующими органами. А проверки не за горами - смотрите, читайте СМИ - вопрос уже поднят на самом высоком уровне. Столовая есть, но я в нее не хожу - качество... не соответствует ценам. Дотаций предприятия похоже там нет. Денег нет даже на нормальную уборку территории - зимой дорожки на территории чистый лед.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 3-5 лет

Должность не указана

Плюсы: наверное нет таких

Что можно улучшить: 1) зарплату пообещают большую, но в договоре будет указан только оклад (примерно 10 тыс.), все остальное это надбавки (со всеми вытекающими последствиями: сегодня есть завтра нет) 2) работа от "звонка до звонка", опаздывать нельзя и уходить раньше тоже (отслеживают по эл. картам) 3) работа связана с гос тайной, надбавка за неё копейки (иногда вообще не выплачивают) 4) работать надо много и очень много п.с. вообщем лучше не портите себе жизнь и обходите стороной

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: старая гвардия по науке сильна...

Что можно улучшить: компания живет и функционирует в каменном веке, электронный документооборот отсутствует, сетей проложены, но не используются, специальные женщины носят служебные записки, куча согласователей всех рангов и мастей. оч много отставных военных бездельников

Отзыв полезен?00

В настоящее время ФГУП "ЦНИИХМ" является ведущей организацией страны в области прорывных научно-технических решений. Основные виды деятельности: создание энергосберегающих технологий, использование энергии взрывного превращения; разработка прецизионных, нанометрических и специальных технологий контроля; разработка интеллектуальных систем автоматизированного проектирования и управления, систем математического моделирования, создание новых информационных технологий; создание новых технологий спецхимии и новых материалов при разработке высокоэффективной, наукоемкой и импортозамещающей продукции; разработка медицинских и лечебно-профилактических препаратов, пищевых добавок, объектов медицинской техники; экологический мониторинг, поиск средств и методов снижения риска, методов предотвращения природных и техногенных катастроф и ликвидации их последствий.

Похожие компании

МФЦ Москва (многофункциональный центр)
72 отзыва
Внутренние Войска МВД России (воинская часть 3795)
ДетскиеДомики, фонд помощи детям
МБУЗ Ступинская центральная районная клиническая больница
Российское общество онкоурологов