Оставить отзыв
УК Жилкомплекс
5,0
УК Жилкомплекс
5,0
Оценка работы УК Жилкомплекс
Оплата труда
5,0
отлично
Начальство
5,0
отлично
Рабочее место
5,0
отлично
Коллектив
5,0
отлично
Карьерный рост
5,0
отлично
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании УК Жилкомплекс

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Королев
Работает в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист по работе с клиентами

Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв об управляющей компании «Жилкомплекс» г. Королёв. Расскажу по пунктам. Соблюдение ТК: оформление полностью "белое". Любые переработки, выходы в выходные -оплачиваются в соответствии с законом. Коллектив: чуть больше половины люди в возрасте, но много молодежи и людей до 40 лет. Все делают свое дело, загрузка достаточно серьезная, поэтому времени на неформальное общение не так много. Но коллектив очень доброжелательный, всем новичкам помогают скорее влиться в команду, если нужна помощь или совет - коллеги всегда подскажут. Когда есть время и возможность вместе отдохнуть, люди с удовольствием собираются все вместе. Например, после субботника никто не разошелся по домам, а дружно пошли делать шашлыки). В общем напряжения между коллегами, крысятничества или подставления подножек нету. Может быть, какие-то отдельные случаи, но они единичны. С такими людьми , как правило расстаются, но сначала все же пытаются перевоспитывать. Должностные обязанности и карьерный рост: специфика управляющей компании заключается в том, что обращаются в основном клиенты с различными проблемными вопросами (просто зайти сказать "спасибо, все хорошо" мало у кого вызывает острую необходимость). Обращения сыплются и через Добродел, и через Администрацию, по электронной почте, по телефону, через социальные сети, большой пул заявок идет через единую диспетчерскую службу города. Как я уже писала выше, загрузка очень серьезная у каждого специалиста. Есть строгий регламент отработки обращений, необходимо укладываться в определенные сроки. Отсюда и вытекают достаточно частые переработки. Но я считаю отсутствие текучки - лакмусовой бумажкой доверия коллектива к компании и удовлетворенности работой. Так вот текучести кадров в "Жилкомплексе" нет. Многие работают по в организации по много лет. Основная заслуга в этом руководства. Это следующий пункт. Перспективы роста в компании есть у каждого сотрудника, причем не только в самой компании, но и в смежных. Сотрудникам предоставляется возможность вступать в Кадровый резерв города. Желающие могут подать заявление на вступление, пройти обучение в Технологическом Университете, после успешной сдачи экзаменов выдается диплом. Руководство: Генеральный директор компании - молодой, прогрессивный реформатор, сам лично разбирается во всех вопросах, вникает в суть, ездит на проверки. Цель его сделать компанию современной, чтобы отвечала запросам общества. Задача сложная, так как сфера ЖКХ вообще непростая сама по себе, можно сказать "заржавевшая". Но прогресс в компании налицо, все сотрудники работают над повышением клиентоориентированности, даже если кому-то трудно такое принять, особенно тем, кто работал еще в советские времена в этой отрасли. Директор достаточно жестко пресекает все проявления "совка" в работе и у сотрудников, его конечно боятся, но все же больше уважают. Кроме того, каждый сотрудник может подойти к директору с просьбой о помощи в каких-то личных вопросах, и еще ни разу никому не отказали, всегда стараются идти навстречу. Это, на мой взгляд, самые важные показатели хорошей, правильной компании-работодателя.
Что можно улучшить: Было бы здорово расширить офисное пространство, так как люди все прибывают, а кабинетов больше не становится. Хорошо бы уже отладить и оптимизировать рабочие процессы так, чтобы было поменьше переработок у коллег, исключить искусственные форс-мажоры, включить больше планирования.
Отзыв полезен?11
Пожаловаться на нарушение правил

Управляющая компания «ЖИЛКОМПЛЕКС» создана профессионалами в сфере управления и эксплуатации зданий и сооружений. В компании работают специалисты, знающие буквально каждый сектор направления жилищно-коммунального хозяйства.
Коллектив компании сформирован из опытных сотрудников, при приеме на работу которых, в первую очередь учитывались профессиональные навыки, стаж работы в ЖКХ, а также высокий уровень общения с людьми. УК «ЖИЛКОМПЛЕКС» с апреля 2009 года осуществляет свою деятельность по управлению многоквартирными домами.