Отзывы сотрудников о компании Триал-Спорт

Дружный воллектив, простота работы, контингент клиентов приятный, обеспеченый, можно и нужно получать новые знания для эффективной работы, есть микроволновка, холодильник и доброе начальство, если ты конечно не абалтуй). Вам может показаться зарплата маленькой, но и работы тут не много. Как говориться болтать - не мешки ворочать. На мой субъективный взгляд это лучше, чем работать руками за пусть и за бОльшие деньги. Склад - самое неприятное место во всей работе, ведь товара больше, чем можно там вместить, стелажей очень мало, коробки на коробках в куче из коробок, которые приходится все перерывать постоянно и устраивать беспорядок

По настоящему интересная работа, особенно для любителей активного образа жизни. Комфортные условия труда. Средняя ЗП, для спортивного магазина, очень неплохая. Дружная веселая атмосфера. С ностальгией вспоминаю работу в филиале на 50 лет Октября 15, г. Уфа. Каких то серьезных проблем - не было. Разве что карьерного роста как такового просто нет. Но там буквально станете специалистами. И в рамках должности менеджера, вы можете расчитывать на достойную отдачу от руководства за старания и успехи.

Интересная, активная работа, гибкий график, парковка для сотрудников Контроль за руководством

Постоянное разнообразие сезонного товара, общение с покупателями, участие и спонсорство различных соревнований. График работы и повышение оплаты труда.

Вся зп официальная. Приходит по расписанию. Руководство отличное. Коллектив молодой. Компания не покрывает даже часть ревизии. Не понятно как распределяется зарплата. 5 лет работал так и не понял. Но в целом зарплатой доволен.

Возможность распределения смен среди сотрудников. Своевременно выплачивается зарплата. Самоорганизация внутри коллектива Прозрачность начисления зарплаты бухгалтерией. Контроль дисциплины сотрудников в субботу и воскресенье. Этикет общения с сотрудниками

Регулярная зарплата. Хорошие условия работы. Если интересен спорт, то самое то для начала карьеры Условия обучения можно было бы улучшить

Очень уютная организация труда, все дружные, в основном работают ребята которые увлечены тем, что продают. Соответственно могут многое, что рассказать и посоветовать, не заскриптовано, а от всей души Я бы улучшил взаимодействие магазинов с основой холдинга.

Удобное расположение в центре города и сменный график . Систему обучения персонала,систему оплаты труда, отношение к коллективу.

Место расположения работы в центре города, гибкий график, интересный товар. Условия труда,условия отдыха

Выбор рабочего графика Отношение к сотрудникам

Близко к дому график работы и материалы для подготовки документов Заработная плата сотрудников должна быть выше

Выбор графика
Близко к дому
Дружный коллектив. Условия труда
Место для отдыха
Повысить уровень зарплаты
Премиальную часть

Предоставление формы, обучение, получения опыта продажи, знания Полностью поменять отношение руководителей и уровень мотивации и зарплаты

Качество товара, разнообразие, отличный коллектив, свободное время Крайне малое количество сотрудников и запрет на расширение штата, работа грузчиком

Компетентные сотрудники, отличный руководитель, позитивный дух! Рада, что был опыт работы в этой сфере, коллектив многому научил и просветил в спортивном инвентаре и одежде. Особенно было интересно, потому что увлекаюсь активным отдыхом и экстримальными видами спорта Систему оплаты труда

График работы, территориальное нахождение, больше ничего . Уровень зарплаты,условия работы для сотрудников

Прекрасная возможность зарабатывать при должном желании. Возможность выбора рабочего графика. Прислушиваться к пожеланиям и мнению сотрудников.

Комфортные условия труда. Все официально. Хороший коллектив. Повысить уровень заработной платы.

Белая зарплата на карту банка. Адекват со стороны управляющего. Улучшить желательно все. От расчёта зарплаты и отпускных, до количества работников в смене.

Близость к дому, всегда можно договориться по поводу рабочего графика Разделение труда, условия работы

Грамотный и хороший руководитель. Слышит и слушает сотрудников.
Расположение офиса, в пешей доступности от метро.
Своевременная оплата труда и удобный гибридный график. Было бы здорово предусмотреть для сотрудников ДМС.

Отличный коллектив, очень много интересных людей работает в этой компании, со спортивным прошлым. Не совсем понятно как устроены закупки товаров, и как изучается спрос. Из-за этого магазин заполнен ненужным товаром, который пылится годами. Посмотрев в базе можно быстро понять какой товар требуется больше всего, но руководству видимо без разницы что продавать и когда.

Отличное руководство, всегда идут на встречу, полностью белая зарплата, свободный график, можно совмещать с учёбой и тренировками некоторые организационные моменты

Платят зп во время. Задержки бывают редко.
Колектив! Дружный, одна молодеж, почти все спортсмены. Можно обсудить не только рабочие вопросы но и поговорить на разные темы, да и после работы вместе куда нибудь сходить
Обучение всему. Как общаться с покупателями, асортименту товара, как правильно раскладывать товар, работать скассой и много чего еще.
Отдельный бонус! Накачаете мышцы на разгрузке товара!
Скидки на товар. Но по сезонным распрадажам бывает выгоднее чем по скидке сотрудника. Не хватает прадавцов. В сезон это очень заметно. За смену так набегаешься и наговоришься, что к вечеру язык и ноги отваливаються. Но зато зп в это время вполне себе ничего)
Если ты отложил товар себе, а на него положил глаз клиент, то товар отдадут клиенту. Даже если ты побежал за деньгами, что бы его выкупить, все равно отдадут клиенту.

Адекватное отношение, очень крутой коллектив, подбор ассорттимента Нет фактически роста, продавцы делают всё подряд и даже больше, сильно выматывает в целом, но зп была норм (сейчас не в курсе)

Очень гибкий график. Возможность карьерного роста. Всему обучают с нуля. Коллектив молодой и активный. Хотелось бы более интересных корпоративов!

Близость к дому, хороший коллектив. Богатый выбор ассортимента который можно предложить покупателю Заработную плату , условии труда , карьерный рост

Лояльное руководство, дружный коллектив, отсутствие жёстких регламентов и планов.
Гибкий график и часы работы. Стоило бы продумать какие-то возможности карьерного роста или расширения обязанностей для сотрудников с большим опытом работы, чтобы можно было увеличивать заработок!

Продумать CRM систему, или её улучшить, чтоб было удобнее и современнее контактировать с клиентами! Общаться с клиентом созвонами и электронной почтой - прошлый век.

Руководству больше интересоваться трендами, а так же больше общаться с менеджерами, узнавать о потребностях клиентов и магазинов.

Обеспечивать мастерские качественным инструментом, давать больше свободы в выборе запчастей и расходников для ремонта инвентаря, упростить или переработать процессы получения разрещений на гарантийные ремонты с заменой запчастей.

Отзывчивость, доброжелательность, всегда идёт на встречу, если ты сам по-человечески подходишь Комната отдыха , зп естественно