KERNEL (Кернел Украина)

1,3
141 отзыв
О компании
Оплата труда
1,3
Начальство
1,3
Рабочее место
1,3
Коллектив
1,2
Карьерный рост
1,3
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендуют работу в компании.

10 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

129 воздержалось.

Отзывы о KERNEL

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

бухгалтер

Плюсы: Не назву жодного!!! Сама погана фірма в усій країні, ставлення до людей як до рабів, оплата мінімальна не стояща труда люду, ніякої поваги, завжди знаходять проблеми із нічого, в усьому винні робітники.

Что можно улучшить: підти з ринку праці на завжди

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Водитель

Плюсы: Ни кому из своих знакомых не посоветовал бы работать в этой фирме. Чувствуешь себя вором. Отношение к охране труда нулевое, а рабочим относятся как к быдлу.

Что можно улучшить: Больше доверять людям.

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Читаю отзывы и просто в ужасе . Здесь много людей , не руководителей , которые работают на продолжении длительного времени и всем довольны . Нормальная компания

Что можно улучшить: Быть ближе к рядовым сотрудникам

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

некто

Плюсы: Что говорить, если удалились с VNUTRI.ORG тот же Нибулон, что бы и как бы не говорили - не удалился и честно открыто держит свою страницу...... Работать здесь можно, только в том случае, если уже совсем негде работать, если вам нравится постоянное ужение, постоянные переработки, быть в постоянном стрессе. Если вы попали под начало Н.Г. Х. - то вообще ховайся. Никто никого не считает за людей. Ушел в отпуск, пришел - весь этаж новых людей, и так постоянно, не устаешь получать по интранету новых сотрудников и уволившихся. З\п - минималка по рынку, но единственное что - регулярно.......

Что можно улучшить: Отношение к людям...... и люди к вам потянутся....

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ХмельницкийРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

—-

Плюсы: Прочитала много комментариев ! Сложилось впечатление , что те , кому не угодили в компании , те и нашли место , где выложить весь свой негатив ! Вы представляете сколько людей здесь работает ? Уверенна , большинство довольны .

Что можно улучшить: Хотелось бы , что бы таки проводили психологические тренинги и работа компании была нацелена на объединение коллектива - так как это будет продуктивная работа ! Сделайте анонимные опросы , что бы знать правдивое мнение своих сотрудников , дорожите теми , кто имеет опыт . У вас есть люди , которые ценны для компании , они ушли , их переманили на оплату труда выше в два раза ! Пока новенький научится , пока привыкнет к политики компании ... пожалуйста, поощряйте и поддерживайте тех , кто работает у вас !

Отзыв полезен?42
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Кластер Сумы. Набрали людей в новый кластер с обещаниями перспектив, а когда люди розгребли всё Г, их практически всех перед новым годом уволили, а кластер присоедили к Дружбе Новой.

Что можно улучшить: Поджечь офис в Киеве

Отзыв полезен?51
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ХарьковРаботает в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Сварщик

Плюсы: пока я их не увидел!

Что можно улучшить: Можно начать с отношения нормального к рабочим! второе это рабочее место где зимой только и ищешь где бы согреться! еще бы не помешало сделать заработную плату рабочим а не начальству!

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КрасноградРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

доярка

Плюсы: на даном этапе во время моего перебывание на МТФ плюсов никаких не было для работников,только ущемление во всем,чего не скажешь о высше поставленых лицах которые позволяли себе много противозаконного!!!!

Что можно улучшить: Хотелось бы чтоб обратили внимание на сотрудников которые остались на ферме после сокращения работающих лиц!!Людей у которых имеется Земля сократили,а оставили работников без Земли и которые на рабочем месте на виду у начальства злоупотребляют алкоголем и не всегда в состоянии выйти на рабочее место!Людей которые многие годы проработали без всяких нареканий убрали,с вопросом ЗА ЧТО? начальство предпочло не реагировать на поставленный вопрос

Отзыв полезен?30
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
НиколаевПопытка трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: я не работаю в компании, но я мечтаю. Пока что я учусь на менеджменте внешнеэкономической деятельности и работу компании только исследовала по возможным отчетностям и прочей информации доступной в интернете. Убеждена что компания с таким прекрасным руководством и принципами станет еще более успешной в будущем и получит основное место экспортеров на международном рынке зернопроизводства.

Что можно улучшить: Думаю, что в связи с сложившейся ситуацией в стране стоит пересмотреть производство отдельных культур, которые не пользуются особым успехом а так же открыть новые пути в новые страны мира.

Отзыв полезен?11
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
2015Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по учёту персонала

Плюсы: Есть профессионалы среднего звена

Что можно улучшить: Нормированный рабочий день Рыночный уровень заработной платы Уменьшить текучесть кадров Не давать поручения , не связанные с должностными обязанностями

Отзыв полезен?120
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Черкасская облРаботает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Охранник

Плюсы: Одним словом -отстой! Работал четыре года на фирме "АгроИнвест Украина" обычным охранником, а с приходом "Кернела" теперь я ещё и инженер по технике безопасности (судя по тому, что теперь должен подписываться в книге учёта по правилам техники безопасности) , и местный гаишник ( так как должен , только вслушайтесь- требовать у водителя-трудяги который прикатил на поле под загрузку зерном, водительское удостоверение и тех.паспорт на машину и прицеп, так как по мнению главного начальника безопасности !! водитель может тайком подменить машину (грузовой DAF тяжеловоз) или прицеп (как будто у него их целый автопарк) и поставить на них номера с другой машины , которая указана в договоре для перевозки. И вот такого бреда (а его ещё очень долго описывать) нужно проделать очень много ,и это посреди поля (попутно облазив всю машину, даже в салоне и кузове, и вытерев собой всю грязь , я должен записать авто в реестр грязными руками, а вы пробовали когда ни будь вылезти на грузовую машину с одной рукой , держа в другой этот реестр?). И при всём этом - 10 грн в час!!! А сегодня (2.08.2017) подсунули бумажку на подпись : типа я соглашаюсь с тем, что если что то своруют или пропадёт и сделают виноватым меня , то и платить за это мне цену, которую они сами определят, но есть и хорошая сторона - если материальных ценностей окажется больше, то Кернел ни каких притензий не имеети всё присвоит себе. Короче - КАБАЛА!!!

Что можно улучшить: Простому крестьянину - можно только забрать свои земельные участки (паи)

Отзыв полезен?284
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СумиРаботал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Агроном

Плюсы: Нет. Компанія не очень, працівників дурять на всьому. Молодому поколінню немає що робити в цій компанії. Немає вихідних і святкових) Чому немає доплат: за ненормований робочий час; за яди які вносяться;за працю у вихідні і святкові дні???Чому що за контора??? Обіцянки не здійснюють тільки ними годують працівників)Мало того так ще й контролюють працівників ніж у деяких елітних в'язницях) І це все ще мала частра всього того, що я можу розповісти про компанію Кернел.

Что можно улучшить: Оплату

Отзыв полезен?182
Оплата трудаНачальство-Рабочее место-КоллективКарьерный рост
Работает в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить:

А я щас работаю.в киевском офисе. Устроился четыре месяца назад. Шел, сомневался. Начитался тут отзывов. Но выхода не было. Кризис дает о себе знать. В старой компании под сокращении попал, нормальных вакансий с нормальной зарплатой «днем с огнем», а семью кормить надо. Короче думаю, отсижусь в Кернеле и параллельно чего-то буду смотреть. Честно скажу, такой адаптации у меня нигде раньше не было. Не пойму, о чем тут пишут. Может в регионах это не работает, но в Киеве все путем. В первый день за час оформили прием ( на прошлой работе меня две недели дергали, то одна бумажка, то другая), приятная девушка Объяснила, что как заполнить. Потом пришла другая, не менее приятная:) эта рассказала о компании, как работает структура, где контакты посмотреть, процедуры (у них внутренний сайт работает, очень удобно: и новости корпоративные, и телефоны всех, информация о днях рождениях, кого из начальства в офисе нет и тд), как визитки заказать, как канцелярию получать, как ит-ника вызвать, где аптечка хранится и тому подобное. Потом провела на этаж, где кабинет, познакомила с офис-менеджером этажа, показала, где кухня(там, кстати, всегда, чай, кофе натуральный! хороший (я ваще обалдел, раньше всегда растворимый сам покупал) и даже молоко), туалет, кабинет, рабочее место. Офис-менеджер выдала канцелярию, ребята ит-ники — телефон поставили, комп установили. Пока все устанавливали, руководитель мой познакомил с народом в кабинете, рассказал о работе службы, о первоочередных задачах. Зашел в почту — там письмо приветственное, справочник для нового сотрудника. Через несколько дней выдали должностную инструкцию и план прохождения испытательного срока. Удобно. Сразу понимаешь, куда бежать в первые три месяца. В офисе, кабинетах, на кухне чисто, в туалетах, извините, не воняет, как это часто бывает. Через две недели ко мне позвонили из hr отдела и спросили, все ли у меня в порядке, нет ли вопросов, говорит «обращайтесь, если что». Зарплата — дважды в месяц, обеды организованы, часть стоимости компенсируется (приятно!). На днях заполнил анкету «план развития», там был вопрос в конце, что хорошего и что плохого. Я написал, что не удобно на стационарном компьютере работать (езжу в командировки), так мне ноут через неделю установили! Ребята говорят, у них тут классные новогодние вечеринки (сам еще не попал, но по фото на сайте видно, что все на уровне), скоро вроде майовка должна быть (она у них в июне проходит:)). Из минусов — много людей в одной большой комнате, но я быстро привык. Теперь даже удобно, все рядом, быстрее въезжаю, что к чему, начальник рядом, а не в кабинете отдельном за семью замками, всегда можно подойти, спросить, что надо. Да и веселее так. но то, что меня раньше так нигде не «обхаживали», это точно. Для меня это есть частью корпоративной культуры, и она меня вполне устраивает. Про сайты с вакансиями забыл через неделю после прихода. когда все хорошо, нет времени зайти сюда и написать. Я сам долго собирался. Но очень хорошо помню, как читал тут разное и думал, вот блин! Работать негде, всем на тебя наплевать. А вот не везде, оказывается

Отзыв полезен?3025
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллектив-Карьерный рост-
Работал в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить:


Вы хоть не смешите народ глупыми фразами. Стабильнее чем Кернел, еще поискать в Украине нужно. Чтоб понимать ситуацию, читайте заключения аналитиков и экспертов рынка, а лучше спросите мнение сотрудников, которые дестабильно получают два раза в месяц белую зарплату, а не минималку, как платят все остальные.

Отзыв полезен?911
Оплата труда-НачальствоРабочее место-КоллективКарьерный рост
Работал в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить:

Щодо трудової дисципліни, а правильніше про її повну відсутність, в Дружба-Нова.
Складується враження що в офісі Дружи-Нова встановлений триденний робочий тиждень(вівторок, середа, четверг). В останні робочі(для всіх інших) дні офіс напівпустує. Спеціалісти офіса, які приїзжають на працю у вівторок з ранку(в кращому випадку в понеділок під кінець робочого дня), в четверг звечора(в кращому випадку в п’ятницю з обіда) від’їзжають на вихідні. Притому заробітну плату, згідно чинного законодавства, отримують ругулярно та за повний робочий місяць. Особливо в цьому відзначається заступник директора з тваринництва зі своїми підлеглими, фінансова служба Так що пану . В. слід починати наводити порядок зі свойого близького оточення.

Отзыв полезен?46
Оплата трудаНачальство-Рабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить:

конечно первое проверки ,достать рабочих до скрепа в зубах , обгадить с ног до головы а потом они хорошие то есть руководство . все, а рабочие как результат никому не нужны . лозунг там был, писали раньше . так и было , шли на роботу как на праздник . а сейчас в карманы набить кто побольше и результат , прошлый год наемные механизаторы сколько получали ? 11 грн за гектар а мы 3 нормально ! а теперь говорите

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее место-КоллективКарьерный рост
Работал в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить: Система работает так, что каждый руководитель на месте планирует необходимые ему запчасти и закладывает их в годовой бюджет. На каждом предприятии есть свой склад запчастей, который постоянно пополняется. Т.е. если руководитель с главным инженером спланировали правильно и своевременно организовали закупку при подготовке к посевной, нужная запчасть должна быть на складе. Если запчасти на складе нет, ее покупку согласовывают в кластере (региональный управляющий офис). Оплата счетов делегирована на кластер с начала этого года с целью оперативности принятия решения. Преимуществами большого холдинга являются стабильное финансирование посевной, большой парк техники (есть резерв техники и запчастей) на месте, а также возможность переброски техники и запчастей с одного предприятия на другое. При нестандартных ситуациях еще остаются некоторые бюрократические сложности, не без этого, но менеджмент Агробизнеса постоянно работает над улучшением основных процессов.

Отзыв полезен?14
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить:

Компания испытывает большой дефицит толковых топ-менеджеров для управления. Они укрупняют активы, а управлять и работать некому. Все остается на уровне ЧП. Специалисты учатся на собственном опыте методом «получится, не получится не свое не жалко». Эффективность компании скоро сведется к минимуму. Кернел — это быстро растущий мыльный пузырь.

Отзыв полезен?91
Оплата трудаНачальство-Рабочее местоКоллектив-Карьерный рост-
Работал в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить:

Знаю как в одном «холдинге» на предпосевной культивации поломался трактор, так инженер эл.письмо в центральный офис с заявкой, там 1 день рассматривали, дали добро, на следующий день купили и привезли — вообщем трактор простоял в поле во время посева 3 ДНЯ. В соседнем хозяйстве, не входящем в холдинги, такую проблему могли решить за 2-3 часа. Скажите в Кернеле такая же «система работы» в сх-предприятиях ?

Отзыв полезен?132
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании

Должность не указана

Плюсы:

Что можно улучшить:

Соглашусь с выше перечисленных в большинстве случаев!!! Организация так себе и коллектив такой же! Кто не поддался директору тот не работает…. Вообщем красивых девочек принимают быстро, но если отказ… То вы не прошли испытательный срок! И помощи не ждите !!!!

Отзыв полезен?81

Вместе с Kernel на вершину успеха!

Предприятие работает с 1995 г. Сфера его деятельности связана с производством и экспортными поставками сельскохозпродукции.

Ассортимент предложений и услуг «Кернел»:

  • Масло подсолнечника;
  • Бутилированное масло;
  • Экспорт зерна;
  • Аренда элеваторов.

Особенности устройства на работу в Kernel

Члены коллектива компании ведут свою деятельность в самых разных направлениях:

  • Производство растительного масла;
  • Логистика и экспорт продукции на рынке;
  • Обработка посевных угодий компании и пр.

Условия трудовой деятельности:

  • Социальный пакет;
  • Официальный доход;
  • Оформление по КЗОТ;
  • Перспективы роста.

Отзывы о работодателе от сотрудников предприятия

По вакансиям кадровиков трудно составить мнение об обстановке в компании, отношении администрации к персоналу, требованиям и внутренним правилам. Что принято на предприятии и какое поведение могут посчитать признаком дурного тона? Насколько терпимы к новичкам члены коллектива? Задерживают ли зарплату на предприятии или выплачивают ее вовремя? Об этом могут рассказать частные отзывы о работе в компании, которые пишут простые пользователи сети, пользуясь возможностью высказать свое мнение анонимно.

Похожие компании

Агроцентр ЕвроХим-Украина
1 отзыв
Bunge (Бунге Украина)
3 отзыва
Noble Resources Ukraine (Нобл Ресорсиз)
Агродім, СП