Отзывы сотрудников о компании Акционерное общество Сургутнефтегазбанк

Прекрасный коллектив. Опытным и более зрелым сотрудникам "не жалко " делиться опытом. Уровень заработной платы

Очень хорошее руководство и отличный коллектив. Поэтому рекомендую Можно было бы улучшить ремонт.

Близость к дому, коллектив, социальный пакет Заработная плата, программное обеспечение и оснащение рабочего места

Близость к дому, уютный офис, дружелюбный коллектив, понимающее руководство Планы работ, возможности повышения по карьерной лестнице, улучшение ПО для работы

Близость к дому, отличная компания и дружеский коллектив Заработную плату, добавить сотрудников

месторасположение. график работы уровень заработной платы

Коллектив, но руководство любит перебрасывать сотрудников из офиса в офис, не спрашивая согласия. Постоянные переработки из-за текучки кадров. Если за один месяц переработку оплатят,то за остальные месяцы в квартале вычтут с % (хотя переработки будут ежемесячно, и не по 1-2 часа). Т.к. в итоге за квартал не должно быть переработок. Спорить бесполезно и ждать отгулы тоже. Премии-тоже спорный вопрос...выполняя план, всегда есть вероятность, что тебя поставят в пару с лентяем,из-за которого твой коэффициент снизится. Многие ставят в плюс оплату больничных, но это стандартные выплаты.

Стабильность ЗП и премий, дружелюбный коллектив Поднять заработную плату до рыночной

Люблю свой банк и уважаю руководство! Благодарна безмерно! Ценю! Двигаться только вперед, совершенствовать банковские продукты , как мы это и делаем !

Хороший, доброжелательный коллектив офиса. Удобное расположение. Уровень заработной платы, ненормированный график работы, многозначность.

Коллектив, не нужно задерживаться Увеличить процент премий

Близость к дому, социальный пакет, хорошо оплачивая работа, стабильная заработная плата Набирать людей не по знакомству, а работников, которые что-то знают и понимают в работе.

Стабильность. Взвешенный и продуманный подход к управлению, что позволяет оставаться банку конкурентным в постоянно изменяющихся условиях. Сохранение ключевых компетенций. Привлечение молодых специалистов. Возможность самореализоваться Сложная система мотивации.
Накопилось много устаревших функций в СЭД - необходимо оптимизировать.

Банк - этим все сказано: надёжный, культурный, интеллектуальный и дорожит своей репутацией. Из этого следует:
- ЗП официальная, понятная, своевременная;
- Хорошие условия труда (техническое оснащение, уборка помещений, организация питания);
- Возможности профессионального роста (корпоративное обучение);
- Активная социальная деятельность (в т.ч. профсоюзная) много культурных мероприятий (праздники и корпоративы), участие в городских мероприятиях;
- Коллектив приветливый, многие понимают общие ценности компании. Внедрить системную индексацию заработной платы;
Эффективней поощрять внедряемые работниками инновации;
Смягчить ковидные меры

Отличный руководитель, хороший коллектив, большие перспективы Чуть больше возможностей консультанту, чтобы разгружать очередь

Очень хорошее начальство , добрая, отзывчивая, всегда придет на помощь Мотивацию для сотрудников( больше з/п), график работы

Грамотное и справедливое руководство Банка.
Внимание к достижениям работников.
Удобное месторасположение.
Комфортные условия работы.
Мне очень повезло с моим коллективом - все грамотные и позитивные люди. Всегда и везде что-то можно улучшить. Но для каждого свои критерии: кому-то нужно ближе к дому, кому-то мало денег, кому-то цвет стен не тот. В целом для меня - все хорошо.

Что мне нравится:
1) открытость компании к найму сотрудников без значительного опыта труда и готовность к их обучению, помощь в развитии навыков;
2) дружелюбный, вежливый, веселый, талантливый коллектив;
3) хороший уровень заработной платы (с учетом различных премиальных и стимулирующих выплат);
4) стабильность компании, которая выражается в устойчивом финансовом положении, узнаваемости среди горожан и развитии Банка в других регионах, стабильной выплате заработной платы;
5) интересная внерабочая активность - проводятся корпоративы, конкурсы и соревнования среди сотрудников Банка, нас приглашают на образовательные мероприятия в школы;
6) эффективная работа Профсоюза и интересные "плюшки";
7) отсутствие необходимости часто задерживаться на работе из-за руководства, если правильно организован рабочий процесс. Что не очень нравится:
1) иногда приходится выступать в роли психолога для работников, которые жалуются на загруженность или остались одни на рабочем месте в подразделении;
2) бывают случаи, что отсутствие одного работника в другом подразделении может застопорить решение какого-либо вопроса аж до его выхода;
3) отсутствие индексации заработной платы;
4) отсутствие зоны для отдыха и психологической релаксации, которая порой очень нужна.

Работаю здесь недолго, но уже хотелось бы отметить существенные "плюсы" лично для меня:
• очень доброжелательный коллектив,
• комфортный офис,
• свое удобное рабочее место
• график работы с 9, а не с 8 или 8.30
• а еще наличие собственной столовой в офисе радует В целом критичных недостатков нет, но как многие и писали, нужна комната для отдыха, чтобы не в общем коридоре сидеть, ну и с парковкой беда небольшая, приедешь после 8.30 - места не будет

Стабильная зарплата, много льгот и возможностей для развития как специалиста. Коллектив дружный, отзывчивый. Есть столовая и хороший спортзал! Удобно, что его можно посещать как на обеде, так и после работы. Выплаты своевременные, без задержек, присутствует система премирования. Согласна с комментариями о комнате отдыха, было бы здорово!

Есть с чем сравнить, учитывая опыт работы в градообразующих предприятиях. Здесь условия работы на порядок выше как по заработной плате, так и по атмосфере в работе.
- доброжелательное отношение
- хороший коллектив
-очень развитая корпоративная жизнь
- большие преимущества от участия в профсоюзе
- система премирования Провести индексацию заработной платы
Смягчить ковидные меры

- Стабильная компания, имеющая хороший имидж на рынке труда (по крайней мере в Сургуте никому ещё не приходилось объяснять что это за банк, все его прекрасно знают).
- ЗП официальная, белая, прозрачная, своевременная (в начале карьеры, конечно, было маловато, но за "терпение и труд" всегда "воздаётся").
- Возможности карьерного роста, а также горизонтального перемещения (руководство видит, ценит твой вклад и использует все возможности, чтобы повысить тебя).
- Хорошие условия труда (сначала были маленькие мониторы, но когда мы сказали, что для нашей работы с огромными таблицами нужны экраны побольше, нам их сразу же выделили; когда системник перестал тянуть мои тяжёлые файлы, мне его сразу поменяли, когда ломается кондиционер/перегорает лампочка, в течение дня всё ремонтируют).
- Очень активная внерабочая "жизнь" - много конкурсов практически ко всем праздникам, участие в которых поощряется бонусами от профсоюза, мероприятия городского уровня, в которых принимают участие команды от банка.
- Коллектив в целом приветливый, если ты коммуникабельный, ко всем можно найти подход.
- Имеется столовая, периодически проводят опросы по удовлетворённости питанием, по результатам голосования иногда меняют контрагентов, дают сотрудникам право проголосовать за лучшего контрагента.
- Задержки на работе бывают, но это не критично, зато если тебе необходимо отлучиться во время работы - это возможно.
- Имеется спортзал. В целом всё устраивает, но есть предложения:
- Увидела в других комментариях предложение по зоне отдыха, да и сама об этом как-то задумывалась. Предлагаю сделать что-то вроде релакс зоны с пуфиками, книгами и играми, т.к. зимой в обед особо не погуляешь, а расслабиться и переключиться где-то хочется.
- Ещё парковка маленькая, понимаю, что там особо некуда расширяться, но не хватает мест, даже порой в округе во дворах...
- От масок и ограничений все устали, "даёшь свободу дыханию!", а то уже мозги плавятся.

Стабильная компания с большим потенциал для своего развития и развития каждого сотрудника. Большой и дружный коллектив. Качественное обучение внутри компании для развития профессиональных и мягких навыков. Хорошо развита корпоративная культура. Действует система премирования. Быстрее реагировать на новые тенденции. Быть более гибкими. Не бояться перемен

Своевременная выплата заработной платы.
Дружный коллектив. Наставничество. Техническое оснащение. Низкая оплата труда по сравнению с другими банками.

Близость к дому
Количество работы
Отношение
Коллектив
Отличный офис
Весь необходимый инструментарий Зарплату
Возможность карьерного роста

Отличная локация офисов. Гибкий график.Хорошая заработная плата Повышение окладов, пересмотры мотивации .

Работаю в компании почти 2 годам в целом очень довольна. Коллектив очень хороший, руководитель четко ставит цели, мотивирует и всегда помогает. Работодатель соблюдает все нормы ТК, зарплата всегда приходит четко в срок. При этом есть дополнительная денежная мотивация в виде премий.
В головном офисе есть столовая, спорт зал, переговорная.
В компании также проводятся корпоративные мероприятия, что ещё больше сплочают коллектив. Мебель и программное обеспечение ( но это не критично)

Всегда точно соблюдается ТК РФ (выплата ЗП вовремя, оплата отпусков и больничных, льготный отпуск, оформление документов), в центральных офисах есть столовая, хороший коллектив (в основном), престижный работодатель, хороший опыт работы, выдают канцтовары, бывают внерабочие мероприятия. Несмотря на хороший уровень зарплаты и большое количество премий в течение года, в банке не проводят индексацию окладов. В Сургутнефтегазе каждый год индексируют :(
Управленческие компетенции некоторых руководителей оставляют желать лучшего.

Работаю в компании с 2010 года. За это время 2 раза поменялся непосредственный руководитель, но каждый из них был прекрасным начальником: знали как похвалить и как пожурить, на кого как воздействовать и к кому какой подход применить.
Заработная плата вся белая: оклад и мотивация. Оклад конечно небольшой, но если ты хорошо выполняешь планы, то получаешь мотивацию. Есть те, кто получает мотивацию 0, именно они долго не выдерживают и уходят. 50% коллектива всегда стабильны ( в том числе я), 50% - меняются (не готовы продавать продукты, а только так мы получаем свою мотивацию).
В банке хорошее премирование: индексация зарплаты, премии по концу года, выслуга лет. Есть даже свой профсоюзный комитет, санаторно-курортное лечение и ДМС. В последнее время проводится очень много мероприятий, но я туда почти не хожу.
Отделение, в котором я работаю, в 5 минутах от моего дома, поэтому меня все устраивает. Сделать офис посовременнее, новую мебель, технику. Все работает, но очень устаревшее.

Был адекватный коллектив и нормальный руководитель. В целом близко до дома Поднять зарплату. Зарплата не конкретная по городу.