Отзывы сотрудников о компании Специализированный депозитарий ИНФИНИТУМ

Очень дружный коллектив, все друг другу помогают. Первые три месяца есть наставник, который все рассказывает и показывает. Отличная корпоративная жизнь. Карьерный рост и соц. пакет. Лояльное руководство. Новую технику и заработную плату повыше. Автоматизировать процессы

Полностью удаленный формат работы. Адаптационный период и система наставничества. Карьерный рост. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Достойный соц.пакет. Оптимизация процесса с переходам на более актуальный софт.

Дружный и адекватный коллектив. Понимающее руководство.
Много работали и хорошо отдыхали. ЗП, план личного роста каждого сотрудника

Компетентное и лояльное руководство, комфортный офис, наличие корпоративного университета, доброжелательный коллектив, круглосуточная поддержка айти-специалистов, гибридный формат работы Уровень зп в целом конкурентоспособный, но можно было еще поднять

Есть возможность роста, адекватные коллеги стремящиеся развиваться и имеющие интересные хобби. Всегда своевременная выплата зп без задержек, расчетный лист в день зарплаты присылают на почту. Корпоративы и прочие корпоративные активности регулярные. Предоставить более широкий выбор курсов для обучения за счет компании, возможно слегка выходящий за рамки должностных обязанностей.

Хорошая, дружная и отзывчивая команда. Много мероприятий для совместного досуга всей компанией. Не смотря на работу на удаленке, чувствуется что все вместе делаем одно дело. Можно было бы перейти на более современные системные решения и подобрать более оптимальный и современный софт

Плюсы:
Хорошая и отзывчивая команда: Работая в этой компании, я оценил коллектив за его открытость, дружелюбие и взаимопомощь. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь разобраться в трудных вопросах.
Хорошее руководство: Руководство компании проявляет внимание к сотрудникам, всегда готово выслушать и принять во внимание предложения по улучшению работы.
Предоставление обучения: Компания активно инвестирует в профессиональное развитие сотрудников, при желании конечно.
Полностью удаленная работа.
Стараемся постоянно внедрять новые технологии в свою деятельность, что очень мотивирует в работе.

Минусы:
Устаревшее железо в связи с условиями безопасности: Из-за строгих требований безопасности в компании используется устаревшее оборудование, что иногда затрудняет выполнение задач в срок и уменьшает комфорт. Стоит рассмотреть варианты обновления оборудования для повышения производительности и комфорта сотрудников.

Очень дружный, сплоченный коллектив профессионалов в который легко влиться благодаря наставнтчеству и системе адаптации. Всегда помогут коллеги с трудностями, возникающими в процессе работы. Никогда не бросят на произвол судьбы. Понятный объём работы, при этом много чего автоматизированно. Не нужно считать все подряд руками. Программы для работы хоть и старенькие, но интуитивно понятные и считают все верно. Ускорить процесс закрытия дня фонда. Бывает закрывается по пол часа.

Растущая и надежная компания. Работая в It-отделе ты сможешь бесконечно долго развиваться. Внедрять новое - здесь такое приветствуется. Есть справедливые требования к безопасности, которые накладывают ограничения.

Организация с первого дня представляет дистанционную систему обучения, которая постоянно совершенствуется и к которой есть доступ 24 часа в сутки. На время испытательного срока есть наставник, который всегда сориентирует и введет в курс дела. Руководство также всегда открыто для разговора, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Есть возможность 100% работать удаленно. Хотелось бы видеть быстрой автоматизации рутинных процессов: внедрение технологий для ускорения рутиных задач и уменьшения вероятности ошибок.

Замечательный коллектив, представляющий собой Команду настоящих профессионалов, и не лишенный при этом лучших человеческих качеств и души! Поднять уровень заработной платы и улучшить офисное пространство.

1. Быстрое оформление
2. Лёгкий коллектив
3. Присутствие вроде бы как бы нужного вводного материала 1. Корректная постановка задачи. При получении задачи уточнять сроки, действия которые требуется проделать, с кем требуется связаться.
2. Коммуникация между отделами. В компании отсутствует единый мессенджер, поэтому иногда просто приходится очень долго ждать обратной связи.
3. Отсутствие описания действующих процессов. На первый взгляд, есть некая структуризация процесса, однако, если чуть углубиться, отсутствует понимание откуда что берется, зачем некоторые действия вообще действуют.
4. Нежелание нововведений.

Грамотный подход к организации бизнес процессов, высокая корпоративная культура Уровень мотивации сотрудников

Большой дружный молодой коллектив. Стабильность (компания на рынке более 20 лет). Возможности для развития карьеры, саморазвития. Регулярные корпоративные мероприятия. Гибкие условия работы. Возможности приобретение групповых корпоративные путевок на отдых, досуг выходного дня, корпоративное питание....

1. Полноценный гибридный офис. Работа непосредственно в компании одобряется, но даже в этом случае посещение подразумевается не 100%. Мне достаточно приезжать 1 раз в месяц, многие никогда не приезжают и работают удалённо.

2. Профессионализм коллег. Все сотрудники компетентны и относятся к своей работе ответственно. Не наблюдал такой высокий уровень экспертности в руководящем составе в других компаниях.

3. Социальный пакет сотрудник сам тратит. Если вам не нужен ДМС, вы можете съездить на море на эти деньги и т.д..

4. Социальная активность в компании такова, что уследить за всем невозможно. Постоянно что-то происходит.

5. Обучение. Непрерывный поток обучения по разным областям. Формирование обучение на основе обратной связи от коллег, то есть работают над теми моментами, которые самые слабые.

6. Нет профессиональной дедовщины. Даже если сотрудник из другой сферы, нет намёка на компетентности по области, есть возможность всё изучить.

7. Ноль вопросов по заработанной плате, документам. Всё работает как часы, всегда в срок.

8. Компания не в стагнации, постоянно идёт обсуждение новых направлений деятельности, новых направлений. Это добавляет ощущение движения.

8. Генеральный директор на корпоративе ночью играет на гитаре и поёт песни у костра. 1. Переработки. Большинство сотрудников перерабатывает. В компании переработки оплачиваются только в профессиональных подразделениях, исключения бывают, но редко. Претензий и негатива от компании и руководство нет, но общая установка такова.

2. Очень низкое доверие к ИТ, много ресурсов менеджмента тратим на формирование единой картины мира. У этого есть причина, но данный момент можно улучшить.

3. Работа удалённая, но только в РФ.

4. Облачные решения и совместная работа в документах почти отсутствует. Связано это с безопасностью. Привыкаешь к этому быстро, но снова можно потерять документ, если ты его не сохранил и т.д..

Очень дружелюбный коллектив. Хорошие условия труда. Но, конечно, и пахать придётся. Рекомендую. Чтобы вовремя уходить с работы)))

Удаленный формат работы, можно работать по всей России. Достойная и белая зарплата. Удобное расположение офиса. Очень хороший коллектив. Постоянные корпоративы, которые оплачивает организация. Ребята все на одной волне и любят свою работу. Есть комната отдыха. Также наличие соц. пакета очень приятно, можно в отпуск летать за счет работодателя. При любых вопросах служба HR максимально помогает. Обновить ремонт в некоторых кабинетах. Больше минусов не нашла.

Абсолютно адекватный работодатель, руководство слушает и слышит. Условия работы более чем комфортные, мозг друг другу никто не делает. Особенно умиляют те коллеги, кто уволившись (побежали за з/п +15%) сильно сожалеют и просятся обратно, мол спасите, за пределами ИНФИНИТУМ ад! Хотелось бы хорошую ДМСку всем сотрудникам независимо от региона

Самое замечательное ‐ безопасная среда, когда каждый может смело высказать свое мнение и предложить любую идею. Это подлинный демократизм не на словах, а на деле. Иногда кажется, что многовато бюрократии. Но, может, в больших компаниях иначе и нельзя?!

Возможность разностороннего развития, предоставление различных вариантов обучения.
Забота о сотрудниках: отличные корпоративы, следование традициям (ежегодные арбузники в последний день лета), фруктовые и овощные дни и т.д. Стабильность работодателя.
Лидерство на рынке, позволяющее увидеть и получить опыт в практически всех видах деятельности специализированного депозитария, которые есть. Прекрасный коллектив. Уменьшение нагрузки, в том числе на операционный персонал. .

Грамотное обучение и наставничество для новичков.
Внятность.
Конкурентная зарплата.
Возможность удаленной работы. Компенсация оплаты мобильной связи для удаленных сотрудников.

Удаленная работая, стабильная компания, хорошее руководство. Размер заработной платы

Команда профессионалов, комфортная корпоративная культура, много заботы о сотрудниках и обучения. Офисное пространство

Расположен е данного офиса, близко к центру, к красной площади, рядом есть метро Отношение к коллективу

Отличный коллектив и взаимовыручка. Сплоченность. Понимание руководством работы отделов

Плюсом была возможность работать удаленно. Замечательное руководство, внутренняя политика, атмосфера внутри коллектива. Работа сложная, интересная и специфичная. Наставничество, из-за загрузки основных сотрудников с этим были некоторые сложности. База у них учебная неплохая сама по себе. Начинать с нуля сложно, должны быть изначально знания в бухгалтерской и финансовой сфере, то тогда должно пойти по накатанной.

Был частично хороший коллектив, корпоративы , оплата проезда Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив, очень адекватное руководство, мало бюрократии, нацеленность на результаты бизнеса, учёт интересов сотрудников Много текущей рутинной работы, не всегда хватает ресурсов для развития

Прекрасный коллектив, все умницы, спорт, мероприятия, подарки детям на НГ. Аппетит обжимать сотрудников на деньги, за "несоответствия" которое тебе может прислать недоброжелатель из другого отдела.
И когда директору кажется, что кто-то стал слишком много зарабатывать!

Доброжелательная атмосфера, но без излишней разболтанности. Руководству нравится заботится о коллективе, придумывать и организовывать уникальные мероприятия, а также принимать в них личное участие Места для курения и отдыха, работу лифтов