Отзывы о работе в Согласие, страховая компания — Самара

ДМС хороший, это конечно плюс. Полностью белая зп. Зп время. Вроде всё Отсутствие возможности роста в компании) и руководство этого не скрывает
От руководства отношение к сотрудникам просто с высока

Отзывчивость, чётко поставленные задачи, удобный график. Увеличить уровень дохода и премиальную систему

Нормальная работа. Нужно уметь быть многозадачным. Работаю в Опер центре в Самаре в отделе дистанционных продаж. Без дела никогда сидеть не будешь, всегда есть чем заняться. Уже наработала хорошую постоянную клиентуру, квартальные премии всегда получаю. в компании хорошее отношение к сотрудникам. Отличная ДМС. Большой план, хотелось бы зарплату выше, не всегда удобный график

Хорошая атмосфера в коллективе, лояльность, ежегодная обратная связь от ген директора о показателях и целях Выравнять заработную плату сотрудников на уровне рынка региона

Быстрое обучение понятным языком, целый образовательный отдел, все ребята и преподаватели дружелюбные, не переходят на новую тему пока все до конца не поймут предыдущую, постоянное повторение пройденных тем и тренировка навыков, много развлекательных мероприятий, клевый внутренний портал и информационная база Работа в контакт центре очень стрессовая, а платят маловато

Свобода в выборе графика, лояльное руководство, дружный коллектив Уровень зп, оборудовать столовую и комнату отдыха

Крутой коллектив, лучшее начальство и руководители. Всегда готовы помочь в любой ситуации Выше зп, комфортное место работы (зимой холодно, летом жарко)

Поддержание корпоративного духа, конкурсы, розыгрыши, поездки, экскурсии Конечно же повышение заработной платы

Офис находится в центре города,хороший коллектив,качественное обучение, лояльное руководство Коммуникация между отделами

Хороший коллектив всегда готовый помочь тебе, хорошее обучение, карьерный рост, достойная зп, страховка дмс для сотрудников.
Удобный график 2/2, если работаешь с 10 до 22:00 то доставка до дому на такси от компании, как именно осуществляется не знаю так как работал до 21:00.
Есть столовая, где находится около 11 микроволновок и 3 холодильника, автомат с кофе, на рабочем месте тебе так же выделят ящик для того чтобы можно было положить личные вещи в него. Хотелось бы улучшить систему медленно она работает, и оптимизировать саму программу чтобы меньше зависала.

Близость к дому, коллектив профессионалов, корпоративная жизнь Уровень заработной платы

Официальное оформление по ТК РФ. Полностью белый доход, больничные. Удобное месторасположение. Коммуникации между сотрудниками. Ввод в должность, наставничество.

Отличный, дружелюбный коллектив; возможность карьерного роста; дмс; возможность выбора графика; удобный офис; обучение и тренинги; корпоративные мероприятия и конкурсы Маленькая парковка возле офиса

близость к дому, давали график на выбор (работала в пятидневке и 2\2) не нравился руководитель на тот момент

Своевременные выплаты денежных средств,полис дмс,но одна клиника пересмотреть график распределения отпусков

Активные мероприятия, только это понравилось. Хорошие нужные подарки Дать сотрудникам больше времени на отдых, психолог понадобится,людям работающим на линии, недовольный клиент

Хорошая транспортная доступность офиса.
Быстрое оформление, всё "белое", выплаты всегда в срок. Всё точно, как швейцарские часы)
На стажировке нянчатся как с детьми, вы точно не останетесь 1/1 с вопросом, трудоустраивают практически всех желающих) это как плюс, так и минус
За хорошие показатели в работе часто дают повышения; вполне возможен карьерный рост и вертикальный (в отделе повышение по должности), и горизонтальный (из отдела в отдел)
Иногда организовывают экскурсии со скидкой для сотрудников и их родственников.
ДМС после испытательного срока, обслуживание в хорошей клинике города.
Кухня оборудованы исправными микроволновками и холодильниками, также есть несколько кафе как в том же бизнес-центре, так и в пешей доступности непосредственно от офиса.
Есть развоз персонала, если смена заканчивается в 22ч, 23ч Отношение руководства к подчинённым: присутствуют нервные начальницы в некоторых отделах. Коллектив практически полностью женский, ну, сами понимаете)
Оплата труда ниже, чем в других организациях на аналогичных должностях.
3 перерыва по 15 минут и обед 30 минут, которые устанавливаются ежедневно в расписании для каждого сотрудника, отклоняться от которого очень нежелательно.
Рабочий день может начинаться в интервале между 6 утра и 12 часами дня, но существуют сотрудники, которые "застолбили" тот или иной график и работают только в нём, а "остатки" распределяются уже на новеньких. Конечно, можно попросить поменяться этих сотрудников, но это получится максимум на пару дней) по особой необходимости, если хорошо попросишь

Своевременная оплата труда, удобное расположение офиса. Корпоративные мероприятия До сотрудников. График работы, увеличить доплату за работу в ночное время.

Близко к дому, удобно добираться на любом транспорте,ДМС, коллектив, руководство лояльное, Загруженность сотрудников, зп, удаленная работа

Близко к дому,
зарплата официальная и вовремя,
хорошо оборудованная кухня где можно пообедать Слишком строгое отношение к опозданию, даже за минуту нужно писать объяснительную, любое отсутствие на рабочем месте нужно согласовывать через головной офис (Москва)

Дружный коллектив. Руководство открыто к диалогу. Интересные задачи. Корпоративное обучение. ДМС. Контакт между подразделениями

Условия труда, своевременная индексация зарплаты, адекватный доход Очень много бюрократии

Условия труда хорошие, коллектив адекватный, в случае чего можно спросить, обязательно помогут. Офис в удобном расположении. Уровень з/п, карьерный рост..

График работы, более менее удобное расположение офиса, дружный коллектив (именно сотрудники, не руководители), зарплата конкурентноспособная. В данном отделе (телемаркетинг) плохое отношение руководства к своим сотрудникам, обсуждение их с другими руководителями. Следят по камерам, нельзя общаться между собой. При увольнении не выплатили квартальную премию за отработанный квартал.

Стабильная работа, неплохой коллектив, удобное расположение офиса Отсутствие перспектив и какого-либо релевантного опыта, отношение руководства к сотрудникам. Нельзя общаться между собой во время работы. Постоянное повышение плана делает невозможным получение нормальных премий.

Стабильность, график 2/2 , удобное местоположение, корпаротивные конкурсы. Уровень зарплаты, температурный режим в офисе.

Стабильный прозрачный доход, белая зп без задержек, годовое премирование Возможности горизонтального карьерного роста/перехода внутри компании

Выбор графика работы, часто идут на уступки и ставят график так, как попросит сотрудник, у кого есть дети, могут ставить только утренние смены Зарплату, отношение к клиентам от компании

Молодой, дружелюбный коллектив. Быстрое трудоустройство. Обучение на месте, наставничество. Более плавная адаптация к работе.

Стабильная компания , хорошие условия работы , хороший коллектив Руководитель отдела, когда не может справиться с возложенными на неё задачами ,весь свой стресс в негативной форме перенаправляет на подчинённых..