Отзывы о работе в СОГАЗ — Москва

Ближость к дому, удобное рабочее место, хороший коллектив, адекватный непосредственный руководитель

Заработная плата небольшая, график работы разрывной

Из плюсов можно выделить только то что работа была не далеко от дома

Улучшить всё, 1. Отношение руководства к сотрудникам и клиентам.
2. Убрать навязывание страховок которое прямым текстом обсуждается на планерках.
3. Зарплату сделать нормальную, богатая компания, а зарплаты смешные

Ничего особенного. Плюс офис в центре. Имеется все базовые условия.

Бюрократию убрать, добавить адекватности и внимания к сотрудникам

уровень зарплаты, дружный коллектив, корпоративная культура, офис рядом с метро в самом центре.

не очень комфортный офис.

Гибкий график, хороший коллектив, комфортный офис, достойная оплата труда

Спектр выполняемых задач, возможность работать удалённо, привлечение стажёров к различным мероприятиям в компании

Отличные возможности для развития! Стабильный лидер! Дмс, полный соц пакет

Места отдыха, но не критично. Возможность больше гибридного графика

Стабильно, надежно и профессионально! Коллеги отличные! Есть возможность профессионального развития и зп. Великолепный соц пакет! Офис в центре

Столовую, но не критично, рядом есть где покушать вкусно. Место для отдыха(мягкие диваны).

Близость к дому, хорошие премии при выполнении плана.
Можно обучаться разному

Карьерный рост не имеет системы, нужно чинить
10 лет можно делать одно и тоже, и больше не предложат, как бы хорошо не выполнял свои задачи

Близость к дому , хорошая заработная плата , чистота в клинике

Коммуникации между сотрудниками , особенно касаемо руководства с своими подчиненными. Малокомпетенты в общении ,есть над чем поработать.

объемы данных, количество процессов

уровень дохода, обучение и развитие сотрудников

Стабильные условия оплаты и труда. Задачи на рабочем месте соответствуют договоренностям при трудоустройстве.

Процессы улучшений и изменений проходят сложно и долго. Но они есть. Даже рядовые сотрудники могут улучшить рабочие процессы, если будут очень активны. Можно было бы улучшить материальное обеспечение рабочего места (оборудование). Процессы профессионального роста увеличения ЗП не прозрачные, но можно обсудить лично с руководителем.

близость к дому, работа в центре, коллеги-профессионалы

условия труда: сам офис, условия питания и т.д.

Постоянство политики, информативность, коммуникативность, иерархия

Политику делегированности полномочий, политику взаимодействия структур страховщиков и убытчиков

Были очень сильные руководители, старались развивать, учить, не бросали в сложных ситуациях.

Тимбилдинг. Небыло понимания работы в командах и небыло на тот момент agile трансформации. уверен, что сейчас все супер. Очень достойное место для становления специалиста

1) ничего кроме своевременной оплаты труда.

1) убрать депремирование всему отделу при выполнении личных планов
2) назначать на должности руководителей отделов более компетентных сотрудников

Четкий круг обязанностей, понятные задачи. Хорошие бонусы. Хороший социальный пакет.

Обучение молодых специалистов

Выполнение всех условий договора. Огромный масштаб организации. Хорошая атмосфера в коллективе . Грамотное руководство.

Слабая связь между подразделениями. Постоянные сокращения кадров

Зп вовремя, неплохой ДМС.на этом всё и заканчивается.больше плюсов нет

Коллектив, режим труда и отдыха

Крупная компания, ДМС, коллектив, офис в центре, большой коллектив, представительства по всей стране

90% в объявлении не соответствует правде - инноваций нет, ПО все старое, материального обеспечения нет, представительских расходов нет, точнее все за свой счет, планы выставляют из воздуха, каждый год новая система премирования (в сторону урезания), жуткая бюрократия. ДМС скуднее чем у кого либо.

Стабильная зп, коллектив, условия труда. Дмс на уровне должности и региона работы. Постоянные обучения, вебинары, мероприятия.

Коммуникация между рководителем и сотрудником, уровень зп в соответствии с выполняемой работой. Требования/ обязанности увеличиваются, уровень зп нет.

Возможность роста,
привилегии сотрудникам СОГАЗа
Знакомство с новыми людьми (большая команда, много клиентов)

Коммуникация между сотрудниками.

Интереснейшие рабочие кейсы и бесценный опыт, хороший коллектив

Низкая финансовая мотивация, низкий уровень корпоративной культуры, низкий уровень комфорта в офисе.

Свобода в выборе графика,руководство всегда с пониманием относится к работникам

Зарплату повыше можно

Стабильность , место расположение,

Премирование не прозрачно и не заматевировано...

Стабильная заработная плата, крупная компания, грамотный андеррайтинг

Отсутствие единственный программы для оформления договоров и документов,затянутые бизнес процессы, руководство меняется 3 раза в год

Регулярная выплата заработной платы, дополнительный день отпуска, ДМС

Отсутствие гибкого графика работы и жесткий контроль по минутам времени начала рабочего дня, обеденного времени, огромная, нагрузка на сотрудников , которую не возможно физически выполнить в рабочее время, в связи с Нехваткой кадров в различных подразделениях постоянно поручают совмещать в свое рабочее время чужие , не соответствующие квалификации и функционалу обязанности, без дополнительной оплаты или дополнительными выходными.Ежедневный жесткий контроль времени начала работы, время обеда и окончания рабочего дня в традициях советского режимного предприятия. Полностью отсутствует лояльное отношение к сотрудникам : карьерный рост, обучение, корпоративные мероприятия, помощь в трудных жизненных ситуациях отсутствует.

Дмс и соц пакет
Дмс- отличный, пожалуй один из лучших
Расположение в целом нормальное

Улучшить надо все, потому как, приходят начальники управления, директора, вообще не из страхового бизнеса, вообще из разных сфер. Думают что оттуда где их турнули, могут свою модель бизнеса сделать в Согаз , не зная тонкости страхового дела. По итогу эти горе начальники, директора только портят все, как итог- недополучение премии в размере 30%, маленькие премии, отток сотрудников
Не ходите сюда, лучше присмотритесь к другим компаниям
Удаленку не дают, даже когда больничный, надо брать больничный лист
Столовая и условия, в конюшне и то лучше

стабильность, креативный подход, стремление развивать и обучать сотрудников

корпоративный портал, нет зон отдыха, строгая иерархия

Удобный офис, соверменное оборудование, достойная зарплата.

Не хватает кофетерия, магазин при офисе достаточно дорогой

Выплаты, коллектив, премии квартальные, офис в центре недалеко от метро

Улучшить возможности роста, продумать внутреннее обучение, так же рост заработной платы, за 5 лет всего один раз индексировали