Отзывы о работе в Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики — Москва

Уровень дохода,
Отношение к сотруднкам Руководство в головном офисе

Белая зарплата и работа по ТК. Выплачивают всегда вовремя. Скидка сотрудникам на услуги компании. Отсутствие возможности карьерного роста, отсутствует обучение и развитие собственного персонала, руководство оценивает не по компетенциям сотрудников и результатам работы, а только по сплетням и интригам внутри компании.Многие руководители несдержанные, не хотят работать над своими эмоциями, орут на сотрудников , решая так рабочие вопросы. Текучка постоянная, раз в три месяца многие отделы полностью обновляются. Премию чаще не выплачивают без объяснения причин. Работу в компании можно рассматривать, как временную.

Близость к метро и мцк, своя столовая на 1 этаже, интересные задачи Поддержка корпоративного духа, сплоченности

Если у вас в отделе все хорошо, то не трогают.
Выбор отпусков.
Заработная плата во время Отношение руководства к подчиненным

Регулярный доход на уровне в этой сфере. Премии. Всегда вовремя. Карьерный рост отсутствует

Свободный график, была возможность работать дистанционно Уменьшить количество поездок в центральный офис по мелким вещам

Офиц.зарплата, транспортная доступность Руководство, доплату за нагрузку и работу в выходные.

Четкость и конкретность поставленных задач и понимание коллектива Техническое оснащение

Свобода в выборе рабочего графика, неплохой коллектив, условия труда так себе Заработную плату, руководство

Выбор графика, обеспечение дорогой реагентикой, расходкой.Аванс и зарплата всегда вовремя. Коммуникация между сотрудниками.

Адекватное руководство, все прозрачно и чётко. Идут навстречу, дают очень красивую и удобную форму, в офисах чисто, постоянно обучаешься, уважительно относятся Поднять зп, возможность карьерного роста или смежных вакансий, иногда много обучения

Достойная зарплата, выплата вовремя. близость к дому, график работы, Культура поведения некоторых руководителей

Место расположения и рынок на котором работает. Больше ничего Убрать постоянную текучку топ менеджеров

Столовая, WiFi, нормальный коллектив Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, условия труда, отдел обучение заставить работать правильно

Коллектив водителей курьеров нормальный. Больше ничего... ЗП маленькая, пробег огромный, будут кидать постоянно по разным маршрутам, хотя есть такие кто ездит по одному и тому же каждый день, любимчики

график работы, руководство бесплатная сотовая связь

Возможность развития, условия труда, коллектив, соц. пакет, близость к дому График, онлайн поддержку

Удобный график для совмещения с учебой/другой работой.
Неплохая зарплата ( в зависимости от часов )
Хорошее оснащение лаборатории. Зоны отдыха.
Заработную плату.

Свобода выбора графика, отличные условия труда, хорошая ЗП, отличное и понимающее начальство, есть столовая Поставлять еду в автоматы с едой для сотрудников, работающих в ночь

Удобное расположение офиса. Отношение к сотрудникам

график работы, близко от метро абсолютно все, но начать с руководства и кадровой политики

Удобство в выборе графика, возможность договориться с работодателем Отношение начальства к сотрудникам

Условия труда - 5 - делать практически ничего не нужно главное максимально избегать контакта с клиентами
Коллектив - 1 - очень часто другие отделы отказываются брать твою работу.
Руководство - 5 - если успеть наладить связи и быть пушистиком в нужный момент
Возможность роста - 5 - можно быть руководителем группы даже без группы и без доп. обязанностей но премия растет
Условия для отдыха - 5 - отдыхаешь почти все рабочее время главное знать на кого скинуть и не отвечать на письма
Уровень дохода - 5 - хорошо, если бы не так часто дергали Поменьше обязанностей, убрать бюрократов которые вечно вставляют палки в колеса
Можно было бы ускорить процесс повышения должности или хотя бы увеличить зарплату
Поменьше обязанностей
Иногда все таки приходится общаться с клиентами, что очень странно для менеджера по сопровождению клиентов
Ну и обязанностей все таки поменьше хотелось бы

Конкурентная зарплата Отношение руководства к сотрудникам.

Своевременная выплата з/п. Дружный коллектив внутри отдела. Удобное расположение. Уровень з/п. Отношение руководства.

Столовая в офисе, зп во время, подарки детям на Новый год, рядом с метро Принимать на работу руководителей профессионалов, не тех кто только языком чепуху мелет

Близко к дому, хороший коллектив, не плохая заработная плата. Карьерный рост, график работы на более удобную, и хорошей рекламы для привлечения доп. клиентов

Нормальная компания. Работы много, и работа интересная. В целом хорошо. Задачи разные и есть куда развиваться Есть сложности с пониманием общей концепции. Наверное связанно с большим бюрократическим аппаратом

Зарплата, больше нечего добавить Отношение к сотрудникам.

Близость к дому, график работы, можно высказать свою точку зрения. Зарплату начисляют два раза в месяц Коммуникации между сотрудниками и слышащее руководство