Отзывы сотрудников о компании Сеть мини-отелей Соната

Лояльность, з/п без задержек, удобный график Сделать процент от продаж

удобный график, который можно подстроить под себя; рядом с метро зп чересчур нестабильная и порой слишком маленькая

Расположение в 5 минутах от метро. Гибкий график работы. Хороший коллектив, который всегда придет на помощь. Иногда на месте работы бывает свободное время. Возможность выпить чай/кофе Повысить заработную плату, предлагать курсы повышения профессиональных навыков

Очень хорошая атмосфера в коллективе и хорошие начальники, зп платят во время и идут на встречу. Есть возможность познакомиться с интересными людьми со всего мира и со всей нашей страны. Работаю тут достаточно долго, мне нравится. Бесплатный чай, кофе, печенюшки Маленькая зп и график 1/3, поэтому работа подходит для совмещения с другими видами деятельности. Кроме как до управляющей расти больше некуда

Лояльное руководство, хорошие условия труда, коллектив 10/10, оплата 2 раза в месяц, работа в самом центре Петербурга от метро 5 минут, разрешено отдыхать ночью Можно было бы увеличить заработную плату в связи с повышением цен на транспорт и на коммунальные услуги, а так все остальное устраивает, кофе тут можно пить бесконечно поэтому я теперь зависима…(((

Удобное расположение;
Возможность совмещать с другой работой/учебой;
Дружелюбный коллектив Заработную плату

- готовность по возможности идти на встречу
- готовность руководства идти навстречу при нестандартных ситуациях - условия труда
- заработную плату

Локации работы, коллектив неплохой в основном Заработную плату, условия труда, график работы

Близость к дому, центр города, простая касса, простая документация. Отношение к сотрудникам, зарплату

- Действительно есть возможность дорасти до управляющего;

- Есть возможность питания, если повезет с начальством, если нет, то будут считать каждый кофе;

- График работы можно подстроить под себя;

- Возможность официального трудоустройства;

- Все отели рядом с метро - удобное месторасположение;

- Можно научится стрессоустойчивости;

- В сезон можно получить хорошую премию. - Очень низкая з/п;

- Можно решить кучу проблем, в том числе технических, но даже спасибо не скажут. Все идеи присваиваются себе, инициативу не поощряют;

- Некоторые управляющие не умеют контролировать свои эмоции: нецензурно выражаются на весь отель, переходят на личности, неадекватно реагируют на нестандартные ситуации. Могут нагрубить даже гостям, а решать проблему придется администратору;

- Могут лишить/занизить премии. Даже не за "косяки" администратора, просто управляющим нужно показать больший доход по окончании месяца.
В итоге на бронированиях можно заработать 15 тыс., а в день выплат получить 2 тыс. или вообще ничего;

- Большая текучесть;

- Очень долго едет служба безопасности;

- В некоторых отелях есть лимит на кофе, еду для админов.