Отзывы о работе в Драйв Клик Банк — Саратов

Колектив частично, обеды, перерывы, доход средний,но устраивал Многое, отношение руководства к сотрудникам, не материальную мотивацию! Рабочие места, а именно технику ,гарнитуру,стулья и т.д (в ужасном состоянии)

Нравилось что были адекватные руководители, которые не смотрели на тебя с высока и общались подобающии образом. Так же были те, кто не просто требовал от тебя выполнения плана, но и вкладывался в тебя, помогал улучшить навыки. Можно было бы улучшить отношение руководства к сотрудникам. Соблюдение субординации. Уровень дохода и мотивацию.

Работа находится очень близко к дому. Коллектив хороший. Непосредственный руководитель нашего отдела и СВ обьективны и непредвзятые Нет коммуникации между регионами. Квартальные премии оставляют желать лучшего. Руководству г. Москвы необходимо более внимательно относиться к сотрудникам РКЦ Саратов

Возможно удаленная работа, близость к дому, зп 2 раза в месяц, когда денег нет, эти деньги очень даже кстати, спокойная и монотоная работа, нужно запомнить много информации и пароли, которые него менять каждый месяц, свобода в выборе одежды, хорошее руководство, которые помогает всегда и понимает
Оплачиваемое обучение, обучение без кучу бумаг, а сразу за компьютер сажают и показывают, а потом ты работаешь Очень скучный Коллектив, там лучше будет работать, которое не любит общение с людьми и людей в целом, ибо я засыпала там, потому что общаются они между собой только, потому что знают друг друга, а ты так есть и есть, программы постоянно виснут, нет курилки и собственной столовой, никаких толком привилегий от сбербанка, дмс покупать надо, корпоративы за твой счёт, это просто смешно, неужели сбер не может выделить 20000 р на корпоратив на новый год
Сперва по тихоньку обучали по одной программе, потом как в 1 день закидали разными программами и ты путаешься
Парковка постоянно заполнена

Рядом с домом. Наличие удаленки Повысить уровень зп. Оплачивать переработки

Стабильная заработная плата. Расположение офиса. Возможность научиться новому. Отношение к сотрудникам. График работы.

Плюсов там не было. Опыт, приоритетный там, увы, оказался бесполезным Уровень зп, отношение руководства к подчиненным.
Есть обеденная зона, приятный и комфортный офис

- Отлично оборудованное рабочее место;
- Кухня;
- Возможность гибкого графика;
- ЗП
- Отличный коллектив Возможность карьерного роста;
Отсутствие переработок и постоянного выдергивания в выходные дни

Свобода в выборе графика, близость к дому. Уровень заработной платы.

График, зп, коллектив, возможности роста. Удобное расположение офиса и многое другое Улучшить стоило бы условия работы, технику. Компьютеры очень слабенькие

руководитель РКЦ Саратов очень хороший руководитель и человек!!!
Никогда не откажет в помощи, всегда примет, выслушает и поможет!!!
Отдел кадров компетентные сотрудники. Отдел по хозяйственной части тоже отличные сотрудники! Работала в отделе взыскания, в колл — центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, супервайзеры постоянно вставляли палки в колеса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! С руководством отдела все очень туго, никогда не попадешь к нему чтобы поговорить, он и не знает на самом деле что происходит в отделе! Справедливости и правды не добьешься в этом отделе, иначе закидают объяснительными записками супервайзеры.

Молодой, активный коллектив, условия работы вполне подходящие Убрать наличие общего таргета

Очень хорошее руководство, право выбора графика, комфортное рабочее место, дружный коллектив Увеличить время перекуров

Отзывчивость, уверенность, благосостояние, стремление, умение слышать сотрудников. Интерьер, рабочее место сотрудников

Местонахождение: центр Заводского района.
Много разнообразных направлений Техническое и программное оснащение требует обновления.
Слишком все усложнено, что даже руководители не всегда могут разобраться во всех процессах

Близко к дому, график, соблюдение ТК, своевременная зарплата. ДМС полис Коммуникации между сотрудниками, зарплату

Гибкий график работы, прозрачная мотивация. Индексация окладной части Возможности вертикального и параллельного роста. Систему обратной связи с руководством

Командный дух, сплаченная работа, сотрудничество Зарплата больше должна быть

Близость к дому ,хороший молодой коллектив, своевременная заработная выплата Коммуникации между сотрудниками

Стабильность компании, гибкий график,комфортные условия, дружный коллектив. Коммуникация между сотрудником и руководителем

Близко к дому. Больше ни чего не нравится. Заменить руководителей некоторых отделов

Обратная связь от СВ по работе, дружный коллектив, заработная плата Расположение офиса в нескольких точках города

Отношение руководства,удобное место работы,хороший коллектив График работы,заработная плата, условия для зарабатывания премии

Стабильная выплата зп Квалификация руководящего состава

Близость к дому, много хороших знакомств, хороший доход, хороший график График, чтобы не было 5/1 3/1, 4/1 итд
2/2, 4/2,3/3, 5/2 , 3/2 идеально

График более менее выбрать можно Можно улучшить отношения начальства к подчиненным

Не требуют работать сверхурочно. Адекватные руководители отделов. Можно было бы иметь большую коммуникацию между головным офисом и РКЦ, и между разработчиками и отделом безопастности

Разный график смен, возможен карьерный рост. Много отделов (направлений) Комфортность нахождения на рабочем месте, отношение супервайзеров к персоналу

Удобное месторасположения. Адекватное руководство. Пришлось уволиться, так как не получалось совмещать с учебой Работала на телефонном взыскнии, постоянный гул, к концу рабочего дня голова чугунная. Хотя бы перегородки между операторами не помешали бы

Свобода графика работы,условия труда,коллектив,близость к дому Коммуникация среди сотрудников