Отзывы сотрудников о компании Семь Дней, Торговая Сеть

Близость к дому и коллектив в конкретном магазине. Сама работа тоже нравится Планы продаж поменьше, легче условия труда (без всяких странных нововведений каждый раз), лояльность руководства к распоряжениям губернатора города, также равноценная переоценка в течение месяца, а не пол месяца практически ничего, а 1 числа менять весь магазин. А также наконец то наладить работу логистов и программистов, чтобы продавцы не платили разницу на кассе из за их оплошностей

Из плюсов в компании только то, что много точек по городу, и всегда можно найти магазин рядом с домом. График 2/2,3/3 тоже вполне не плохо. И на этом мы закончим с хорошим.
Недавно прошла большая волна сокращений, но к чему это было сделано непонятно.
При повышении или переходе в новую должность, это делают не переводом, а увольнением. По началу думала это нормально, но сейчас кажется , что нет.
В магазинах поставили камеры, казалось бы это же хорошо, но убрали охрану, а продавец(который может быть 1 на магазин) должен успеть выставить товар, ценники, обслужить на кассе и параллельно смотреть камеры.
Не работа, а полный мрак. Лучше будет, если научатся ценить своих сотрудников и платить зарплату нормально

Близость к дому, хороший коллектив, много недостач, урезали з/п Заработную плату , списание недостач

Карьерный рост, интересные задачи Расширить штат, распределить смежный функционал

Нравится график работы, коллектив, возможность карьерного роста Поднять заработную плату, не сокращать штат

Например : хороший учитель, стрессоустойчивый человек, хорошо выполняет свою работу.... Коммуникация между сотрудниками.

Удобный график работы, дружелюбный коллектив, грамотный руководитель Кофеавтомат в холле нужен

График работы удобный, отзывчивый коллектив, лояльный директор. Повысить заработную плату, не делать ежедневных переоценок

Близость к дому, вовремя начисление зарплаты (все прозрачно) И тут плюсы закончились.
Во-первых, отношение высшего руководства к своим подчиненным. Распределение объема, нагрузки работы. Ревизия в ночь, после нее через час чтоб на смене был, хоть помятый или глаженый. А силы брать где? Два обеда по 15 минут? Когда смена 12ч, вы меня извините...
Во-вторых, где ваша обещаная безопасность как к сотрудникам, так и залу с товаром? Камер нет, аларм на товарах нет. Из охраны измученный кассир, где надо быть универсальным сотрудником. Невозможно следить за одним, так и за залом. Консультируй или следи. Не удивляйтесь, что воруют и будут воровать товар. Не стоит тратить время на эту компанию, найдутся другие варианты и лучше!

Близость к дому,предоставляется транспорт,график работы с 9:00 Улучшить отношение к персоналу,отвечать за свои слова

Близость к дому, доступные товары, акции. Больше плюсов нет. Разрешение на коммуникацию сотрудников. Рост карьеры только лишь за счёт увольнения бывших сотрудников. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянные огромные поставки товара который заполоняет торговый зал, а разбирает его 2-3 сотрудника, которые при этом должны обслужить на кассе, проконсультировать клиентов, заменить ценники на сотни товаров, заставлять покупателей брать товар по нужным компаниям позициям, вместо тех которыми покупатели интересуются. Очень низкая оплата труда, которая состоит из выполненых "планов продаж". Работа по 12 часов почти без перерывов. Отсутствие столовой и нормально оборудованного места питания сотрудников. Отсутствие корпоративных мероприятий. Обед свой.

Близость к дому, карьерный рост, условия труда, дружный коллектив, своевременная оплата труда. Заработную плату, отношение к сотрудникам, инвентаризации пореже или сделать их дневными.

Можно быстро вырости по карьерной лестнице от продавца до управляющего магазина , дают самореализовываться . Мотивацию по заработной плате

Близость к дома ,можно подняться по карьерной лестнице ,график работы Оплата труда ,ревизия по ночам , и на следующий день на работу.

Идет на уступки в сложные моменты, возможность выбрать график работы самой Отношение к подчиненным, заработную плату, возможность проводить ревизии реже

Удобный офис, есть хорошая и дешевая столовая, был удобный график Оборудование очень старое

Белая зарплата, возможность карьерного роста, близость к дому Поддержка коллективов, которые работают более 3х лет.

Карьерный рост, стабильная зарплата, сменная работа, соц пакет Коммуникации между сотрудниками

Отношение к коллективу, близость к дому, своевременные выплаты з/п Возможность подработок

График , берут без опыта , но стажировка занимает месяц , если не больше Низкая заработная плата

График работы 2/2 График перекуров. Три раза в день+ 30 минут обед очень мало

Близость к дому, условия работы, коллектив, карьерный рост, доступное обучение доя новичков, не высокие требования доя сотрудников Заработная плата, дневные ревизии

График, понятные задачи, близость к дому, премии, коллектив, руководство Карьерный рост, обучение

Был хороший коллектив Зарплату, отношение руководства к сотрудникам

Близость к дому . Зарплата всегда выплачивалась во время. На этом все Увеличение оплаты труда

дружный коллектив, близость к дому, своевременная выплата з/п, гибкий график рабочая форма, зона отдыха

Близко к дому.
Дружный коллектив.
Возможность повышения квалификации. Повышение заработной платы.
Транспорт после инвентаризации и после рабочих смен, в магазинах которые работают до 9ч.

Стабильная оплата труда. Отличный коллектив. Заработную плату и социальные программы.

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты и больше ничего Повысить зарплату, улучшить условия труда и отдыха, кушали и раздевались на том же складе, где был весь товар. Нет комнаты отдыха. После ухода директора нельзя покидать зал магазина и ходить в туалет. Непонятная мотивация, которая ни разу не отразилась на зарплате.

Близость к дому, стабильность в работе и заработной платы,опыт в работе. Улучшить можно повышение зарплаты от стажа в одной организации. Премии за праздники к новому году или 8 марта.