Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Менеджер отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы подчеркнули карьерный рост в компании. Действительно, наша корпоративная культура строится на стремлении к развитию и мы гордимся тем, что у каждого сотрудника есть возможность профессионально расти. В компании появляются новые должности, открываются направления и мы рады, что у коллег появляется шанс проявить себя.
Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты и держим слово.
Пожалуйста, делитесь обратной связью о работе программы ек5 с руководителем или разработчиками: мы открыты к конструктивной критике и новым идеям. Это наша собственная разработка и мы хотим и можем сделать ее удобной для всех пользователей.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно, что Вы нашли немало преимуществ работы в компании.
Действительно, многие сотрудники, чье присутствие в офисе не требуется, могут работать удаленно или гибридно. Мы поддерживаем гибкий график работы и доверяем команде. Уверены, что продуктивность людей возрастает, когда они работают в комфортной обстановке.
Здорово, что у Вас сложились хорошие отношения с коллегами. Культура СДЭК - Сервис 3.0. Мы все равны и важны, свободно общаемся и помогаем друг другу. В компании нет микроменеджмента и жесткой иерархии. Ценим нашу атмосферу и гордимся тем, что команда полностью разделяет корпоративные ценности.
В компании существует система ввода в должность: каждый новичок с первого дня может рассчитывать на поддержку наставника. Если что-то пошло не так, можно обратиться к руководителю - он обязательно поможет. Мы открыты к обратной связи и нам важно становиться лучше: будем благодарны, если Вы расскажете нам, на какие моменты во время адаптации стоит обратить внимание. Можно связаться с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.
Благодарим за сотрудничество, позитивный отзыв и желаем дальнейших успехов:)
Бухгалтер
Есть система наставничества: всегда есть челоек, который всегда поможет, подскажет и поддержит.
Если проявлять себя, есть все шансы вырасти не только в доходе но и в занимаемой должности
Есть все для комфорта сотрудников , массаж, чай, печенье , кофе ,комната отдыха, масштабные корпоративы
Коммуникации внутри компании налажены эффективно, что способствует быстрому решению рабочих вопросов.
компания оставляет исключительно положительные впечатления и я бы рекомендовала
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный и теплый отзыв. Готовность рекомендовать нас друзьям - лучшая похвала!
СДЭК ответственно относится к обещаниям: мы не задерживаем зарплату и дорожим репутацией надежного работодателя.
Ценно, что Вы отметили теплую атмосферу в команде. Мы гордимся тем, что наши сотрудники - дружелюбные и открытые люди, которые помогают друг другу. С первого дня работы новичок может рассчитывать на поддержку опытных коллег.
Мы стараемся создать комфортные условия и многое изменили в лучшую сторону за последний год: создали собственный мессенджер и удобный портал, чтобы общение с коллегами было оперативным, провели опрос по счастью и на основании обратной связи от коллег улучшили внутренние процессы. Будем продолжать совершенствоваться и будем рады новым идеям и предложениям.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы довольны графиком работы.
Понимаем, что вопрос зарплаты важен. Мы регулярно исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали или она - ниже среднего, рекомендуем обсудить это с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что у Вас получилось быстро включиться в работу и за такой короткий срок вырасти в карьере - это отличное подтверждение того, что в СДЭК есть все возможности карьерного и профессионального роста, главное - желание сотрудника:)
Мы проводим индексации и исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход команды на конкурентноспособном уровне. Вы верно отметили, что рост уровня ответственности предполагает новые финансовые возможности.
Здорово, что Вы хотите развиваться дальше. Уверены, что все получится!
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вас устраивают условия труда в компании. Ценим, что сотрудники замечают усилия команды по созданию комфортной атмосферы, в которой приятно работать.
Пожалуйста, обсудите возможность скорректировать график со своим руководителем.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. СДЭК развивает заботу о сотрудниках: мы совершенствуем условия труда в офисах и на складах, совершенствуем систему коммуникаций, создаем ИТ-продукты, которые делают процессы быстрее и проще, работаем над обучением и развитием. Здорово, что Вы оценили это. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями:)
Компания проводит индексации и мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход сотрудников. Пожалуйста, обсудите вопрос вознаграждения с руководителем. Уверены, совместными усилиями вы придете к компромиссу.
Желаем успехов!
Водитель-экспедитор
И доверие хорошее понимание
Так как посылки бывают Ультра тяжелые
Увеличить зп из за таких вот посылок
И народ потянуться
Платят 60к 80 + грузчик цены не будет и людей будет больше в работе
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили дружелюбную атмосферу компании. Ценно получать такую обратную связь: нам важно, чтобы каждому было комфортно.
Мы проводим индексации и проводим мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень зарплат. Средний уровень дохода может отличаться в зависимости от региона. Мы постараемся учесть Ваше пожелание в дальнейшей работе по улучшению.
Желаем успехов!
Курьер-водитель
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны условиями труда и коммуникациями внутри команды. Мы стараемся сделать их простыми и удобными: внедрили корпоративный мессенджер, наладили связь сотрудников через мобильное приложение. А еще устраиваем мероприятия, где коллеги знакомятся и общаются. Ценим, что Вы отметили это преимущество.
Мы проводим индексации и ежеквартальный мониторинг рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход. Если зарплату давно не повышали - обсудите этот вопрос с руководителем.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК: комфортные условия, удобный график и теплые отношения в команде. Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями.
Мы будем иметь в виду Ваши пожелания и постараемся учесть их в дальнейшей работе. Пожалуйста, поделитесь идеями с руководителем, чтобы он также мог обратить внимание на возможности для улучшений.
Желаем успехов!
Управляющий офисом
Коллектив замечательный. Коммуникация между сотрудниками тоже. Здесь действительно понимаешь и ощущаешь работу в команде.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за позитивный отзыв. Ценим, что Вы отметили работу руководителя и теплую атмосферу в коллективе. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и получали возможности профессионального развития. Гордимся тем, что наши руководители - опытные эксперты, которые поддерживают, обучают и мотивируют команду.
СДЭК развивает культуру Сервиса 3.0, поэтому наша повседневность - доверие, уважение, взаимовыручка и ответственность. Коллеги помогают друг другу и стремятся к общей цели. Здорово, что Вы оценили это.
Желаем дальнейших успехов и хорошего дня!
Кладовщик
Работа рядом с домом,
Дружный коллектив
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Здорово, что Вы довольны условиями работы в компании, нам важно, чтобы сотрудникам было комфортно. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценно, что Вы отметили вклад и профессионализм руководителя. Искренне гордимся достижениями коллег и атмосферой, которая сложилась в компании благодаря их труду.
В СДЭК есть система наставничества: каждого новичка сопровождает более опытный сотрудник, который в течение испытательного срока отвечает на вопросы, обучает процессам и программам, поддерживает. Также активно участвует в адаптации руководитель. Бадди - наша цель, мы работаем в этом направлении и надеемся полноценно внедрить практику уже в этом году:)
А если у Вас есть предложения, которые помогут сделать систему наставничества лучше, поделитесь ими с HR-менеджером. Мы открыты к обратной связи и рады новым идеям.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили надежность компании и развитую корпоративную культуру. Для нас важно создавать комфортную и открытую атмосферу, где коллеги уважают и поддерживают друг друга. Гордимся, что у нас это получается:)
Мы поощряем стремления и амбиции сотрудников - желающие расти могут обсудить возможности карьерного развития с руководителем, а также следить за открытыми вакансиями в компании: по четвергам на почту приходит дайджест с открытыми позициями. Приоритет при подборе мы отдаем действующим коллегам, которые знают процессы компании.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Рады, что Вы отметили важные условия труда - удобное местоположение, комфортный график, возможности профессионального роста. Мы уделяем большое внимание развитию сотрудников - каждый может обучаться в онлайн-универе, участвовать в карьерных проектах и программе признания. Становиться лучше - здорово!
Мы проводим индексации и анализируем ситуацию на рынке труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы довольны основными условиями труда в компании.
Мы активно развиваем инструменты внутренних коммуникаций, чтобы сотрудникам было комфортно общаться и обмениваться информацией. Мы разработали портал CDEK Space, на котором можно найти контакты любого коллеги, создали мессенджер CDEK Talk для оперативной связи. Если коммуникации не хватает - попробуйте обсудить этот вопрос с руководителем.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за теплый отзыв и многолетнее сотрудничество. Ценим, что Вы отметили корпоративную культуру компании и возможности развития. Мы стараемся создать атмосферу, в которой каждому сотруднику будет комфортно находиться и расти. Будем радовать новыми улучшениями:)
Здорово, что Вы поделились обратной связью о проекте. Мы только начали - неделю назад пополнили магазин новым интересным мерчом. Впереди большие планы: делать новые коллекции, расширять возможности покупки, добавлять действия для начисления коинов. Подробнее можно прочитать в блоге на нашем сайте rabota.cdek.ru;)
Будем оповещать обо всех изменениях в мессенджере и на CDEK Space!
Желаем успехов!
Водитель погрузчика
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили стабильность работодателя и теплые отношения с командой. Продолжим развиваться и радовать Вас бонусами и позитивными изменениями.
Пожалуйста, поделитесь обратной связью о работе программы с нашими разработчиками, чтобы они могли совершенствовать ее. Сделать это можно прямо в ЕК5 через кнопку "Оценить продукт".
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Рады, что Вы остались довольны условиями труда и теплыми взаимоотношениями с командой. Мы трепетно относимся к атмосфере в коллективе и гордимся взаимовыручкой и поддержкой, которую проявляют коллеги по отношению друг к другу:)
Благодарим Вас за обратную связь и сотрудничество. Желаем успехов!
Старший менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв. Здорово, что Вы оценили ответственность и стабильность работодателя - нам важно знать, что сотрудники уверены в завтрашнем дне, выбирая СДЭК.
Мы заботимся о команде и совершенствуем условия, чтобы коллегам было комфортно работать. В прошлом году внедрили ДМС в формате телемедицины, чтобы каждый сотрудник мог получить помощь из любой точки мира.
В компании проводятся индексации и мониторинг рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход. Вопросы зарплаты можно обсудить с руководителем: он подскажет пути профессионального развития и материального роста.
Так как наша команда распределена по миру, мы придерживаемся стандартного графика с 9 до 18, чтобы часть рабочего дня коллег из разных часовых поясов пересекалась. Сотрудникам, которые работают с клиентами, важно быть на связи в течение всего дня. Более гибкий подход к планированию рабочего времени дает удаленка или гибрид - выбор доступен многим коллегам, чье присутствие в офисе необязательно. Обсудить вопрос формата работы можно с руководителем подразделения.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Рады, что Вы оценили стабильность компании, удобное местоположение офиса, дружелюбную команду и содержание работы. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
Мы поддерживаем доход коллег на конкурентноспособном уровне, но в компании есть возможности для роста. Пожалуйста, обсудите с руководителем варианты увеличения дохода и направления профессионального развития.
Благодарим за обратную связь, мы учтем Ваши идеи по улучшению в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Рады, что Вы высоко оценили корпоративную культуру компании. Мы заботимся о сотрудниках и улучшаем условия труда, чтобы работать становилось комфортнее. Здорово, что вы тепло отзываетесь о коллегах и руководстве - нам важно поддерживать доверительную и дружелюбную атмосферу, поэтому мы проводим мероприятия, праздники и конкурсы, где сотрудники могут поддерживать общение вне основной деятельности:)
Компания проводит индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода. Вопросы заработной платы можно обсудить напрямую с руководителем.
Благодарим за обратную связь и долгосрочное сотрудничество!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества:)
Будем и дальше стараться радовать Вас хорошими условиями и новыми возможностями.
Офисные сотрудники, которые работают в стандартном графике 5/2, отдыхают в праздничные дни. Графики работы пунктов выдачи заказов также корректируются в период государственных праздников, например, на новогодних каникулах мы сокращаем часы работы и увеличиваем количество дней отдыха. Отметим, что при подготовке графиков мы учитываем интересы наших клиентов.
Желаем успехов!
Руководитель клиентского отдела
Ответ представителя компании
Рады, что Вы довольны компанией, своей работой и коллективом. Ценно получить такой приятный отзыв.
СДЭК - стабильный работодатель, мы дорожим доверием команды и не задерживаем выплаты.
Благодарим Вас за обратную связь, мы постараемся учесть ее в дальнейшей работе. Желаем Вам профессиональных успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что Вы довольны работой в компании и условиями труда, которые предлагает СДЭК. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями и улучшениями.
Желаем профессиональных успехов!
Специалист по работе с претензиями и убыткам компании.
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Ценно, что Вы тепло отзываетесь о команде и руководителях - мы гордимся дружелюбной и поддерживающей атмосферой в компании:)
Мы проводим индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Условия оплаты труда после изменения функционала, как правило, оговариваются сразу, но если этого не произошло, можно обсудить данный вопрос с руководителем.
Желаем успехов!
Менеджер клиентского отдела
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы нашли для себя преимущества работы в СДЭК.
Для всех сотрудников компании доступно бесплатное онлайн-обучение на платформе корпоративного университета. Также коллеги могут развиваться на внешних курсах, приобретая их по выгодной стоимости у наших партнеров - сотрудники делают это самостоятельно и по собственной инициативе.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями ситуации с оплатой обучения, чтобы мы могли во всем тщательно разобраться.
Хорошего дня!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Здорово, что Вы довольны условиями труда и тепло отзываетесь о команде. Мы ценим доброжелательную атмосферу в нашем коллективе и стараемся поддерживать ее с помощью совместных активностей и мероприятий:)
В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда. Мы поддерживаем конкурентноспособный уровень зарплат. Если уровень дохода давно не менялся или он - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.
Благодарим за обратную связь, будем иметь ее в виду в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
72.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 202 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 202 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 202 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 202 оценок.
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5000
Сайт: https://rabota.cdek.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД