СДЭК: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы довольны графиком работы.

Понимаем, что вопрос зарплаты важен. Мы регулярно исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали или она - ниже среднего, рекомендуем обсудить это с руководителем.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вас устраивают условия труда в компании. Ценим, что сотрудники замечают усилия команды по созданию комфортной атмосферы, в которой приятно работать.

Пожалуйста, обсудите возможность скорректировать график со своим руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. СДЭК развивает заботу о сотрудниках: мы совершенствуем условия труда в офисах и на складах, совершенствуем систему коммуникаций, создаем ИТ-продукты, которые делают процессы быстрее и проще, работаем над обучением и развитием. Здорово, что Вы оценили это. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями:)

Компания проводит индексации и мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход сотрудников. Пожалуйста, обсудите вопрос вознаграждения с руководителем. Уверены, совместными усилиями вы придете к компромиссу.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Рады, что Вы отметили важные условия труда - удобное местоположение, комфортный график, возможности профессионального роста. Мы уделяем большое внимание развитию сотрудников - каждый может обучаться в онлайн-универе, участвовать в карьерных проектах и программе признания. Становиться лучше - здорово!

Мы проводим индексации и анализируем ситуацию на рынке труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы довольны основными условиями труда в компании.

Мы активно развиваем инструменты внутренних коммуникаций, чтобы сотрудникам было комфортно общаться и обмениваться информацией. Мы разработали портал CDEK Space, на котором можно найти контакты любого коллеги, создали мессенджер CDEK Talk для оперативной связи. Если коммуникации не хватает - попробуйте обсудить этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Рады, что Вы остались довольны условиями труда и теплыми взаимоотношениями с командой. Мы трепетно относимся к атмосфере в коллективе и гордимся взаимовыручкой и поддержкой, которую проявляют коллеги по отношению друг к другу:)

Благодарим Вас за обратную связь и сотрудничество. Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вы высоко оценили корпоративную культуру компании. Мы заботимся о сотрудниках и улучшаем условия труда, чтобы работать становилось комфортнее. Здорово, что вы тепло отзываетесь о коллегах и руководстве - нам важно поддерживать доверительную и дружелюбную атмосферу, поэтому мы проводим мероприятия, праздники и конкурсы, где сотрудники могут поддерживать общение вне основной деятельности:)

Компания проводит индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода. Вопросы заработной платы можно обсудить напрямую с руководителем.

Благодарим за обратную связь и долгосрочное сотрудничество!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Здорово, что Вы довольны условиями труда и тепло отзываетесь о команде. Мы ценим доброжелательную атмосферу в нашем коллективе и стараемся поддерживать ее с помощью совместных активностей и мероприятий:)

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда. Мы поддерживаем конкурентноспособный уровень зарплат. Если уровень дохода давно не менялся или он - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Благодарим за обратную связь, будем иметь ее в виду в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы остались довольны графиком и местоположением офиса.

Мы проводим индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Мы активно развиваем систему коммуникаций в компании - создали корпоративный мессенджер и портал, устраиваем праздники и конкурсы, участвуем в активностях на сплочение коллег. Если общение с коллегами дается сложно, можно обсудить это с руководителем и поделиться идеями о том, каких мероприятий не хватает.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за приятный отзыв. Здорово, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК, мы это ценим:) Продолжим радовать сотрудников позитивными изменениями и улучшениями.

Мы проводим индексации и ежеквартальный мониторинг рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход сотрудников. Если зарплату давно не повышали - обсудите этот вопрос с руководителем. Уверены, совместно получится найти оптимальное решение, которое устроит обе стороны.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили для себя важные преимущества работы в СДЭК - дружелюбная команда, комфортные условия труда, профессиональное обучение и прозрачное трудоустройство. Мы заботимся о комфорте сотрудников и продолжим делать компанию лучше:)

Мы проводим индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода коллег. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что вместе получится найти оптимальный вариант.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за отзыв. Рады, что Вы оценили наше ПО - действительно, мы сами разрабатываем и поддерживаем ИТ-продукты. У нас сильная команда - в СДЭК Digital более 400 сотрудников, которые разрабатывают клиентские приложения, сайты, программы для работы коллег и другие сервисы.
Особо ценно, что у Вас сложились хорошие отношения с коллегами - мы ценим дружелюбную атмосферу в коллективе и гордимся нашим коллективом.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями того, что Вам не нравится в отношении сервисной компании к сотрудникам и в чем именно оно проявляется. Мы открыты к обратной связи и будем благодарны, если Вы поможете компании стать лучше и обратите наше внимание на вопросы, которые требуют решения.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за отзыв. Рады, что Вы отметили поддержку компании в сложных вопросах. Взаимовыручка - сильная сторона нашей команды: коллеги помогают друг другу, ведь мы делаем общее дело.

На собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает об условиях работы, в том числе о графике, чтобы соискатель заранее определил, подходит ли ему наше предложение.

Пожалуйста, если Вы считаете, что процесс выстроен недостаточно эффективно, обсудите вопрос результативности с руководителем. Он окажет необходимую помощь или скорректирует стратегию для достижения лучших результатов. Мы открыты к обратной связи и новым идеям.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за теплый отзыв. Здорово, что отношения с руководителем и коллегами сложились. Для нас важна атмосфера в коллективе и мы трепетно относимся к тому, что наши сотрудники дружелюбные и поддерживающие люди, которые придут на помощь в любой ситуации:)

Спасибо за обратную связь, мы постараемся учесть ее в дальнейшей работе над улучшениями.

Хорошего дня.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за отзыв. Одна из наших ценностей - открытость. Мы открыто делимся достижениями и ошибками и всегда готовы прислушаться к фидбеку от сотрудников и клиентов. Это делает нас лучше и сильнее. Здорово, что Вы оценили это.

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень зарплат. Если текущий доход - ниже среднего или заработную плату давно не повышали, можно обсудить это с руководителем.

График работы всегда предварительно обсуждается на собеседовании, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.

Спасибо за обратную связь. Пожалуйста, поделитесь более подробным комментарием относительно тяжести отправлений со своим руководителем или с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что у Вас сложились хорошие отношения в команде. Многие руководители в компании выросли с линейных позиций - им хорошо известно, с чем может столкнуться в работе сотрудник, поэтому они всегда готовы помочь. Вопросы о спецодежде можно также обсудить напрямую с руководителем.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Мы держим обещания, данные сотрудникам и не задерживаем выплаты. Ценим, что коллеги отмечают стабильность компании.

В компании развиваются инструменты внутренних коммуникаций - новостной портал CDEK Life, информационный портал CDEK Space, мессенджер для оперативной связи CDEK Talk - это помогает коллегам быть в курсе всех событий и найти любую необходимую информацию за минуту. Дополнительно мы проводим тренинги, праздники, спортивные активности, которые позволяют сотрудникам знакомиться ближе.

Для нас важна обратная связь. Пожалуйста, поделитесь более развернутой информацией о том, что мы можем улучшить в процессе обучения, по почте bobyleva.m@cdek.ru или со своим руководителем. Это поможет нам сделать обучение интереснее и удобнее.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Здорово, что Вы высоко оценили поддержку команды. Мы верим, что комфортная атмосфера вдохновляет коллег на достижения и результаты, поэтому наша культура основана на взаимовыручке и уважении.

В компании развиваются инструменты коммуникаций - эфиры руководителей, прямые линии департаментов, новостной портал CDEK Life. Сотрудники всегда на связи через внутренний мессенджер CDEK Talk. Для сплочения команды мы проводим мероприятия - корпоративы, тренинги, выезды, спортивные активности. Узнать больше об этом можно у HR-менеджера.

Мы проводим индексации и мониторинги зарплат, чтобы поддерживать конкурентоспособный уровень дохода сотрудников. Если заработную плату давно не повышали или текущий доход - ниже среднего, обсудите это с руководителем. Уверены, вместе вы найдете оптимальное решение.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Здорово, что Вы довольны графиком работы и отзывчивостью команды. Мы гордимся нашей культурой, основанной на взаимовыручке и уважении, рады, что Вы оценили это.

Графики работы ПВЗ построены таким образом, чтобы наши клиенты могли забирать посылки в удобное для них время. Для нас важно обеспечить качественный сервис. HR-менеджеры во время собеседования заранее предупреждают соискателей обо всех условиях работы, в том числе о времени и графике - так кандидат заранее может определить, подходит ли ему наше предложение.

Благодарим Вас за обратную связь. Понимаем, что комфортные условия для отдыха важны. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес места работы, чтобы мы могли проверить информацию и подготовить для коллег рекомендации по улучшению.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что Вы высоко оценили условия труда в компании и свои отношения с руководителем. Будем продолжать совершенствоваться и радовать сотрудников улучшениями:)

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Ценим, что Вы довольны основными условиями труда в компании.

Компания проводит мониторинги зарплат, чтобы поддерживать уровень дохода сотрудников конкурентноспособным. Если текущий уровень дохода не соответствует Ваши ожиданиям, можно обсудить этот вопрос с руководителем напрямую.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за высокую оценку надежности компании. Мы ответственно относимся к обещаниям, не задерживаем выплаты и обеспечиваем сотрудникам уверенность в завтрашнем дне.

В компании проводятся индексации и ежемесячные мониторинги зарплат, чтобы поддерживать доход сотрудников "в рынке". Все вопросы вознаграждения можно обсудить с руководителем.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы нашли важные преимущества работы в компании.

Как правило, руководители заранее оповещают команду о любых структурных изменениях и событиях, способных повлиять на работу отдела. Жаль, что Вы столкнулись с обратным опытом. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес места работы, чтобы мы могли дать коллегам рекомендации по улучшению. Мы открыты к обратной связи, она поможет компании совершенствоваться.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны основными условиями труда в компании.

Менеджер по персоналу или руководитель на собеседовании заранее озвучивает график работы, который предполагает вакансия. Если у Вас есть замечания, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь обратной связью, чтобы мы могли разобраться в ситуации.

Хорошего дня и профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Здорово, что Вы довольны рабочим графиком. Спасибо за обратную связь.

Компания проводит индексации и ежегодные мониторинги рынка, чтобы поддерживать доход сотрудников в конкурентноспособном состоянии. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Действительно, талантливые и амбициозные сотрудники поощряются. Большинство руководителей "выросли" с линейных позиций. А еще можно поменять направление и пробовать себя в новой интересной сфере. Чем масштабнее становится компания, тем больше возможностей для развития она предоставляет.

СДЭК дорожит репутацией ответственного работодателя. Нам важно разобраться в ситуации, которую Вы описали.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите рабочий адрес и поделитесь подробной информацией о случившемся. Ваша обратная связь поможет исправить ошибки, которые мы могли допустить, и не повторить их вновь.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с коллегами. Мы дорожим дружелюбной атмосферой в команде, поэтому получать такие отзывы для нас ценно:)

На этапе собеседования HR-менеджер озвучивает условия труда и график работы, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.
Гибкий график возможен не для всех сотрудников компании.

Благодарим за обратную связь. Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим за отзыв.

Здорово, что Вы отметили такие важные преимущества работодателя как зарплата, комфортный график и обучение.

Мы хотели бы больше узнать о том, что не устраивало Вас в условиях отдыха и политике компании во время работы. Пожалуйста, напишите нам на bobyleva.m@cdek.ru подробное описание ситуации и укажите рабочий адрес, чтобы мы могли разобраться. Обратная связь поможет нам стать лучше.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Приятно, что Вы оценили коллектив. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите адрес места работы и поделитесь подробной обратной связью - на что нам обратить внимание, что, на Ваш взгляд, стоит улучшить. Это поможет компании совершенствоваться для сотрудников.

Благодарим за отзыв.