Отзывы о работе в СДЭК — Домодедово

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны коллективом и питанием. Мы ценим наших сотрудников, поэтому предлагаем питание и оказываем дополнительную поддержку в сезон - угощаем коллег фруктами, пирогами и горячими напитками, закупаем витамины.

Зарплаты в компании индексируются. Также мы проводим мониторинг рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если заработную плату давно не повышали или она - ниже среднего, можно обсудить это с руководителем.

График работы обсуждается с соискателями на собеседовании заранее, чтобы они могли до выхода на работу определить, подходит ли наше предложение.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. В 2023 году мы переехали в новый складской комплекс класса А в Домодедово - там появились зоны отдыха, комфортная мебель и все удобства для сотрудников. Помимо формы и питания мы поддерживаем коллег в сезон, оказываем материальную помощь в трудных жизненных ситуациях, организовываем праздники и выезды. Также соцпакет пополнился телемедициной. Мы взяли курс на счастье и благополучие сотрудников, и будем продолжать улучшения:)

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны стабильностью компании - СДЭК ответственно относится к выплатам и не задерживает их.

Мы взяли курс на счастье и благополучие сотрудников и улучшаем условия труда. В 2023 году мы расширили склад в Москве и начали работать над комфортом коллег: обновили мебель, дополнили соцпакет телемедициной, проводим мероприятия, поддерживаем сотрудников в сезон, обеспечили корпоративное питание - обеды, ужины, фрукты, витамины. Мы продолжим начатое, счастье сотрудников - наш приоритет.

К сожалению, не в наших силах контроль за своевременным получением обедов. Если в подразделении возникла проблема - стоит открыто обсудить ее с коллегами или обратиться за помощью к руководителю - он может назначить ответственного, который будет отслеживать выдачу питания.

На собеседовании HR-менеджеры подробно рассказывают об условиях работы и обучения, чтобы кандидат заранее мог определить, подходит ли ему вакансия. В HR-департаменте можно уточнить подробности оплаты больничного и размер материальной помощи. Мы помогаем в случае свадьбы сотрудника, рождения ребенка, смерти родственника. Также информация о материальной помощи есть в приветственной книге CDEK, доступной каждому сотруднику.

Ценим, что Вы поделились подробной обратной связью - мы открыты к конструктивной критике и новым предложениям. Это помогает компании становиться лучше. Если у Вас есть дополнительная информация, на которую нам стоит обратить внимание - свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.

Желаем успехов и хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за подробный отзыв. Мы стараемся создать комфортные и безопасные условия труда, поэтому прислушиваемся к потребностям и пожеланиям коллег - в первую очередь обеспечили сотрудников формой, обедами, достойной зарплатой.

Мы проводим индексации заработной платы, чтобы поддерживать уровень дохода на конкурентноспособном уровне. Также HR-департамент ежегодно мониторит рынок труда. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить это с руководителем.

Если есть сложности в коммуникации с руководством, и самостоятельно их решить не получается, попробуйте обсудить это с HR-менеджером. Уверены, что вместе получится быстро найти оптимальное решение.

Обучение кладовщиков предусмотрено с первых дней в компании. Для этого есть Школа кладовщика, наставничество, доступ к курсам в онлайн-универе.

Если у Вас есть конкретный запрос на обучение или обратная связь о том, на что нам стоит обратить внимание в дальнейшей работе, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru. Ваш фидбек поможет компании стать лучше, мы открыты к любым идеям и предложениям.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Здорово, что Вы оценили надежность и ответственность работодателя. Мы выполняем обещания, данные сотрудникам, и не задерживаем выплаты.

Благодарим за обратную связь. Мы учтем Ваше предложение и будем иметь его в виду в дальнейшей работе.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вы отношения с руководителем сложились. Мы гордимся тем, что сотрудники компании всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку руководителей. Взаимовыручка - наша ценность.

Компания проводит индексации и мониторинг уровня зарплат, чтобы быть в "рынке". Если заработную плату давно не повышали или доход - ниже среднего, можно обсудить это с руководителем.

Понимаем, что предновогодний период - самый горячий сезон, когда количество работы повышается. Несмотря ни на что, мы ценим наших клиентов и обеспечиваем им лучший сервис. Мы с благодарностью и уважением относимся к работе коллег, которые являются лицом компании, общаются с клиентами напрямую и умеют решать даже сложные ситуации.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за то, что отметили важные преимущества - график, транспортную доступность, размер компенсации и содержание работы. Здорово, что у Вас сложились комфортные отношения с коллегами.

Если Вы считаете, что сотрудникам стоит провести дополнительное обучение - обратитесь с этой идеей к своему руководителю. Мы открыты для предложений, которые помогут бизнесу стать лучше.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вы отметили надежность работодателя. СДЭК - ответственная компания, и мы выполняем обязательства перед сотрудниками.

Работа на складе предполагает физические нагрузки, об этом предупреждают на собеседовании. Также наши HR-менеджеры заранее озвучивают график и условия работы, чтобы кандидат мог принять решение, подходит ли ему предложение.
Если Вас не предупредили об этом, напишите на bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли разобраться в ситуации.

Благодарим за отзыв.