Отзывы о работе в СДЭК — Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы подчеркнули карьерный рост в компании. Действительно, наша корпоративная культура строится на стремлении к развитию и мы гордимся тем, что у каждого сотрудника есть возможность профессионально расти. В компании появляются новые должности, открываются направления и мы рады, что у коллег появляется шанс проявить себя.

Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты и держим слово.

Пожалуйста, делитесь обратной связью о работе программы ек5 с руководителем или разработчиками: мы открыты к конструктивной критике и новым идеям. Это наша собственная разработка и мы хотим и можем сделать ее удобной для всех пользователей.

Желаем успехов!

Добрый день!

Благодарим Вас за теплый отзыв и многолетнее сотрудничество. Ценим, что Вы отметили корпоративную культуру компании и возможности развития. Мы стараемся создать атмосферу, в которой каждому сотруднику будет комфортно находиться и расти. Будем радовать новыми улучшениями:)

Здорово, что Вы поделились обратной связью о проекте. Мы только начали - неделю назад пополнили магазин новым интересным мерчом. Впереди большие планы: делать новые коллекции, расширять возможности покупки, добавлять действия для начисления коинов. Подробнее можно прочитать в блоге на нашем сайте rabota.cdek.ru;)
Будем оповещать обо всех изменениях в мессенджере и на CDEK Space!

Желаем успехов!

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили стабильность работодателя и теплые отношения с командой. Продолжим развиваться и радовать Вас бонусами и позитивными изменениями.

Пожалуйста, поделитесь обратной связью о работе программы с нашими разработчиками, чтобы они могли совершенствовать ее. Сделать это можно прямо в ЕК5 через кнопку "Оценить продукт".

Желаем успехов!

Добрый день!

Здорово, что Вы довольны условиями труда и тепло отзываетесь о команде. Мы ценим доброжелательную атмосферу в нашем коллективе и стараемся поддерживать ее с помощью совместных активностей и мероприятий:)

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда. Мы поддерживаем конкурентноспособный уровень зарплат. Если уровень дохода давно не менялся или он - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Благодарим за обратную связь, будем иметь ее в виду в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Здравствуйте!

Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что Вы отметили важные условия труда в компании - поддерживающая команда, комфортный офис, возможности профессионального развития.

Нам важно, чтобы с первых дней работы новичок хорошо себя чувствовал, поэтому мы продумали систему наставничества и ввода в должность: более опытный коллега находится рядом во время испытательного срока, обучает работе с программами и помогает адаптироваться. Руководитель также принимает активное участие: составляет план работ на испытательный срок, поддерживает, делится обратной связью.

Действительно, в компании уже давно существует программа признания: лучшие из лучших ежегодно отправляются в путешествие мечты и исследуют новые страны. Для нас важно благодарить людей за труд и признавать их заслуги. Мы расширили программу и сделали ее прозрачнее - надеемся, что это мотивирует коллег на новые свершения.

Местоположение офиса зависит от того, где находится склад - это особенность нашего бизнеса. Не всегда масштабный складской комплекс удается разместить в районе с хорошей транспортной доступностью. Мы всегда заранее предупреждаем соискателей о том, где располагается их место работы.

Благодарим Вас за обратную связь: мы будем иметь в виду Ваши предложения и постараемся учесть их в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Ценим, что Вы отметили отзывчивость руководства и дружелюбие коллег. Для нас важна комфортная атмосфера в коллективе, где каждый сотрудник чувствует себя значимым и не боится попросить о помощи.

Мы ответственно относимся к своим обещаниям и дорожим репутацией надежного работодателя, поэтому не задерживаем выплаты.

Мы уже работаем над расширением количества спортивных мероприятий: на новом складе в Москве открыли спортзал, планируем участие в крупных летних спортивных событиях и начинаем усиленно развивать сообщество CDEK Active. Следите за анонсами в CDEK Talk и на портале CDEK Life.

Спасибо за обратную связь. Хорошего дня!

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили для себя важные преимущества работы в СДЭК - дружелюбная команда, комфортные условия труда, профессиональное обучение и прозрачное трудоустройство. Мы заботимся о комфорте сотрудников и продолжим делать компанию лучше:)

Мы проводим индексации и ежеквартальные мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода коллег. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что вместе получится найти оптимальный вариант.

Желаем успехов!

Здравствуйте!

Рады, что Вы подчеркнули комфортную адаптацию: для нас важно, чтобы новичок с первого дня чувствовал себя важным и долгожданным членом команды. Каждый сотрудник закреплен за наставником, который помогает ему в первые месяцы.

Мы заботимся о сотрудниках и прислушиваемся к их мнению: проводим опрос по счастью, собираем обратную связь, а наши руководители открыто встречаются с коллегами на прямых линиях. Это помогает нам сделать компанию лучше и сконцентрироваться на вопросах, которые волнуют команду. На основании фидбека мы корректируем условия труда - добавили телемедицину, улучшили условия на складах, подключили сервис Понимаю, добавили поддержку в сезон и радуем коллег угощениями.

Мы уже в 38 странах мира и наши сотрудники работают из разных городов и в разном режиме. Мы заранее договариваемся о встречах, разрабатываем инструменты корпоративного общения и развиваем культуру коммуникации, чтобы сделать процессы комфортнее.

Благодарим за сотрудничество. Желаем успехов!

Здравствуйте!

Спасибо за отзыв. Здорово, что Вы оценили стабильность компании: мы ответственно относимся к сотрудникам, ценим их доверие и не задерживаем выплаты.
Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с командой. Мы трепетно относимся к атмосфере компании, основанной на уважении, доверии и поддержке, поэтому приятно получить подобный отзыв.

СДЭК развивает собственные digital-инструменты и программы, в которых работают коллеги. Если у Вас есть комментарии, которые помогут нам стать лучше - пожалуйста, поделитесь ими с ИТ-отделом и ответственными сотрудниками.

Мы будем иметь в виду Вашу обратную связь и постараемся учесть ее в дальнейшей работе. Хорошего дня!

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны форматом работы. Действительно, часть наших коллег может выбрать гибридный или удаленный график - нам важно, чтобы сотрудникам было комфортно.

Компания проводит индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода. Если Ваша текущая зарплата - ниже среднего, попробуйте обсудить этот вопрос с руководителем.

Уровень вознаграждения может отличаться в зависимости от региона работы сотрудника. На собеседовании HR-менеджер всегда заранее рассказывает о размере заработной платы, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.

Желаем профессиональных успехов!

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили нашу дружную команду, стабильность и возможности для роста, которые предоставляет компания.

Мы совершенствуем условия труда и заботимся о сотрудниках. Проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать доход коллег на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали или ее размер - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем. Уверены, вместе вы сможете найти оптимальный вариант решения этой ситуации.

Офисы в Петербурге обеспечены всем необходимым: комфортная мебель, современная техника, уютные переговорки, комнаты отдыха и оборудованные места для приема пищи. Если у Вас есть конкретные пожелания, которые сделают наши офисы лучше, сообщите о них HR-менеджеру. Периодически мы обновляем офисы и переезжаем в более уютные места:)

В 2023 году мы внедрили ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников. Если Вы недовольны качеством оказываемых услуг, также можно обратиться в HR-отдел или поделиться своим мнением в опросе, который проводит группа компенсаций и льгот. Это поможет нам сделать полис актуальнее.

Благодарим за обратную связь и предложения - мы постараемся учесть их в дальнейшей работе. Продолжим совершенствоваться и радовать Вас позитивными изменениями.

Хорошего дня!

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Ценим, что Вы отметили стабильность работодателя. Мы ответственно относимся к сотрудникам и нам важно, чтобы люди чувствовали уверенность в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты, обеспечиваем коллег полным соцпакетом и дополнительными "плюшками", регулярно собираем обратную связь.

Пожалуйста, обсудите вопрос нагрузки и объема работ с руководителем, чтобы он помог скорректировать его при необходимости. Интервалы доставки разработаны так, чтобы наши клиенты могли получить посылки в комфортное время. Нам важно обеспечить им высокий уровень сервиса.

Желаем профессиональных успехов!

Здравствуйте!

Спасибо за отзыв. Здорово, что Вы оценили открытость коллег и руководства. Действительно, каждый сотрудник готов поддержать другого в сложной ситуации. Мы гордимся нашей взаимовыручкой и готовностью искать взаимовыгодное решение.

В Санкт-Петербурге на складах предусмотрены комфортные зоны отдыха и питания. Если есть идеи того, как их можно улучшить - поделитесь, пожалуйста, ими с руководителем или HR-отделом.

Будем иметь в виду Вашу обратную связь и постараемся учесть ее в дальнейшей работе.

Желаем успехов!

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Ценим, что Вы тепло отзываетесь о компании и довольны основными условиями работы. Мы активно развиваем корпоративную культуру - вовлекаем коллег в интересные мероприятия, проводим праздники и активности, дарим подарки, предлагаем обучение, а недавно запустили геймификацию через корпоративный портал. Продолжим радовать сотрудников уникальной атмосферой СДЭК:)

Будем иметь в виду Вашу обратную связь и постараемся учесть ее в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы довольны условиями труда в компании. Мы гордимся нашей командой из 35 тысяч человек по всему миру: коллеги отзывчивые, доброжелательные и никогда не оставят в сложной ситуации:) Ценим, что Вы отметили это.

Склад в Петербурге по праву считается одним из самых комфортных и современных - комнаты отдыха, питание, роботизированная линия, благоустроенная территория. Будем совершенствоваться и радовать Вас новыми улучшениями.

Желаем профессиональных успехов!

Здравствуйте!

Благодарим Вас за отзыв. Одна из наших ценностей - открытость. Мы открыто делимся достижениями и ошибками и всегда готовы прислушаться к фидбеку от сотрудников и клиентов. Это делает нас лучше и сильнее. Здорово, что Вы оценили это.

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень зарплат. Если текущий доход - ниже среднего или заработную плату давно не повышали, можно обсудить это с руководителем.

График работы всегда предварительно обсуждается на собеседовании, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.

Спасибо за обратную связь. Пожалуйста, поделитесь более подробным комментарием относительно тяжести отправлений со своим руководителем или с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.

Желаем успехов!

Здравствуйте!

Здорово, что Вы довольны графиком работы и отзывчивостью команды. Мы гордимся нашей культурой, основанной на взаимовыручке и уважении, рады, что Вы оценили это.

Графики работы ПВЗ построены таким образом, чтобы наши клиенты могли забирать посылки в удобное для них время. Для нас важно обеспечить качественный сервис. HR-менеджеры во время собеседования заранее предупреждают соискателей обо всех условиях работы, в том числе о времени и графике - так кандидат заранее может определить, подходит ли ему наше предложение.

Благодарим Вас за обратную связь. Понимаем, что комфортные условия для отдыха важны. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес места работы, чтобы мы могли проверить информацию и подготовить для коллег рекомендации по улучшению.

Здравствуйте!

Приятно, что Вы высоко оценили коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег:)

На собеседовании HR-менеджер подробно рассказывает об условиях работы, в том числе - зарплате, порядке получения компенсаций, деталях трудоустройства, чтобы кандидат заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Условия могут отличаться в зависимости от выбранной вакансии и региона.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями того, что оставило негативный опыт. Мы открыты к обратной связи и хотим стать лучше для наших коллег. Ваше мнение поможет не повторить ошибки, которые мы могли допустить.

Благодарим за сотрудничество!

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что у Вас сложились хорошие взаимоотношения с коллегами. Взаимовыручка, уважение, поддержка - основа культуры компании, и мы этим гордимся.

В компании проводятся индексации и ежегодный мониторинг зарплат, мы поддерживаем доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали или текущий доход - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, вместе у вас получится найти оптимальное решение.

Желаем профессиональных успехов!

Здравствуйте!

Компания предоставляет сотрудникам полный соцпакет, включая оплату отпуска. СДЭК - ответственный работодатель, нам важно предоставить коллегам гарантии и стабильность.

Порядок получения скидки сотрудника на услуги компании можно уточнить у HR-менеджера. Также у нас есть корпоративные скидки на товары и услуги партнеров.

Желаем успехов!

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Мы заботимся о сотрудниках и работаем над условиями труда - обеспечиваем коллег питанием и вкусностями, формой, создаем удобные места для обеда и отдыха. Также для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег. Рады, что Вы оценили это.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь более подробной информацией о том, что мы можем улучшить. Мы открыты для любых предложений - Ваша обратная связь поможет компании совершенствоваться.

Желаем успехов!

Добрый день!

Спасибо за то, что оценили надежность и стабильность компании. Нам не все равно, как чувствуют себя сотрудники - мы создаем комфортные условия работы, чтобы каждый человек мог в полной мере раскрыть свой потенциал.

Мы стараемся продвигать собственных сотрудников, поэтому всячески поощряем их стремление к развитию: у нас несколько десятков кейсов успешного роста коллег, чем мы гордимся.
В компании есть платформа онлайн-обучения, где можно повышать свой профессиональный уровень и, при появлении свободных позиций, расти карьерно.

Желаем успехов!

Добрый день!

Рады, что Вы высоко оценили стабильность компании и коллектив. Гордимся нашими коллегами, которые поддерживают дружелюбную и доверительную атмосферу:)

Автокурьеры закрепляются за удобным районом города, а оптимальный маршрут можно строить самостоятельно.
Поддержка работает через систему заявок. Под каждой заявкой указано время ее рассмотрения и ответственный сотрудник, с которым можно связаться напрямую, если возникли сложности. Контакты коллеги можно найти через CDEK Space.
Понимаем, что вопрос оплаты важен, мы стремимся к прозрачной системе, которая будет понятна всем сотрудникам. Если у Вас есть вопросы по оплате, можно уточнить их у руководителя.
Действительно, курьеры работают в графике 5/2 с плавающими выходными - множество доставок приходится на субботу и воскресенье, в выходные дни клиентов. Об этом заранее предупреждают на собеседовании. Также на собеседовании обговариваются условия компенсации затрат на топливо и отсутствие оплаты штрафов за парковку. Если Вас не предупредили или дали неточную информацию, пожалуйста, свяжитесь с нами на bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями, чтобы мы могли проработать эту ситуацию и не допускать ошибок в будущем.

Благодарим за подробный отзыв.
Желаем успехов!

Добрый день!

Здорово, что Вы оценили коллектив. Наши ценности - уважение, взаимовыручка, поддержка. Гордимся коллегами, которые поддерживают доброжелательную атмосферу компании.

Понимаем, что бесперебойная работа приложения важна. Учтем Вашу обратную связь и будем к этому внимательнее.
Совсем недавно мы обновили форму для комфорта сотрудников, прислушавшись к их пожеланиям.
HR-менеджеры на этапе собеседования озвучивают условия работы. В том числе, подробности о компенсации расходов за топливо, оплате парковок и штрафов. Так соискатель может заранее определить, подходит ли ему наше предложение.
Автокурьеры работают в рамках района. Как правило, маршрут сотрудник может запланировать самостоятельно. Для нас важно, чтобы все посылки после загрузки были доставлены в течение рабочего дня.

Благодарим за сотрудничество и желаем успехов!

Здравствуйте!

Спасибо, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества:)
Будем и дальше стараться радовать Вас хорошими условиями и новыми возможностями.

Пожалуйста, поделитесь Вашими предложениями по улучшению с руководителем и HR-менеджером - вместе нам будет проще работать над совершенствованием процесса.

Хорошего дня!

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв.

Приятно, что Вы отметили немало преимуществ. Действительно, мы всегда сопровождаем новичков в процесе обучения и закрепляем за ними наставника, который помогает во всем разобраться и вникнуть в работу. Взаимопощь и забота друг о друге в СДЭКе - это не просто слова.

Понимаем, что вопрос зарплаты является первостепенным. Размер компенсации можно обсудить с руководителем, также к нему можно обратиться за разъяснениями условий оплаты. Оклады, бонусы и ставки сотрудников могут отличаться в зависимости от региона, а также конкретного филиала или пункта выдачи - точную сумму и систему мотивации можно уточнить у HR-менеджера на собеседовании.

Чтобы разобраться в Вашем вопросе более детально, просим описать ситуацию подробнее на почту bobyleva.m@cdek.ru. Пожалуйста, расскажите обо всем, что вызывало у Вас вопросы во время работы в компании, а также укажите адрес пункта выдачи, в котором вы работали. Мы проверим информацию и учтем свои ошибки, чтобы больше не допускать их.

Здравствуйте!

Спасибо, что отметили стабильность компании. СДЭК - ответственный работодатель, мы не задерживаем выплаты нашим сотрудникам.

В компании проводятся индексации, мы поддерживаем зарплаты сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали или текущий доход - ниже среднего, то можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Мы примем во внимание Ваши пожелания и постараемся учесть их в работе.

Хорошего дня!

Добрый день!

Здорово, что Вы высоко оценили возможность связаться с любым сотрудником - наши внутренние приложения действительно позволяют за секунду найти любого коллегу для связи. Гордимся нашим порталом и корпоративным мессенджером, они незаменимы в работе.

Будем иметь в виду Вашу обратную связь по поводу обновлений, постараемся учесть в дальнейшей работе.

Благодарим за мнение, хорошего дня:)

Добрый день!

Мы счастливы, что у вас случился позитивный и комфортный опыт работы с нами. В компании развита культура взаимовыручки, команды поддерживают дружелюбную и теплую атмосферу. У нас понимающие руководители, которые приходят на помощь и не закрывают глаза перед трудностями.

Понимаем, что вопрос о зарплате важен. Наша компания старается учитывать мнения сотрудников и предлагать конкурентоспособную зарплату, соответствующую уровню опыта и навыков каждого сотрудника. Мы всегда открыты для обсуждения вопросов, связанных с компенсацией.

Желаем вам успехов!

Добрый день!

Мы рады, что вам нравится наша компания и ее подход к оплате труда. Мы стараемся создавать комфортные условия для работы и обеспечивать нашим сотрудникам достойную заработную плату.

У нас в компании одна из главных ценностей - это "открытость". Покажите своим примером, как можно эффективно общаться и не умалчивать важную информацию. Дайте сотрудникам обратную связь. Мы уверены, что это исправит ситуацию в лучшую сторону.

Спасибо за отзыв. И хорошего дня!