Отзывы о работе в Компания Самолет — Москва

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, открытость к диалогу

Можно улучшить понимание уровня зарплат по должностям

Свобода быть собой, открыты к идеям и предложениям. Большие возможности роста.
Достойный уровень зп.

Регламент должностных обязанностей

Забота о коллективе, сменный график. Хорошо оплачивается выход в выходные дни.

Большая нагрузка на дежурную смену, хотелось бы увеличить штат.

Команда мечты, идеальное место работы.
Система онбординга очень грамотная.
Очень много возможностей для роста вертикального/горизонтального.

Произошла смена руководства и теперь перспективы непонятны.
Уровень зп ниже рынка.

Все отлично!
Самая лучшая строительная компания из всех, в которых удалось поработать. Но зависит от департамента и отдела, в котором работаешь.

Увеличить кол-во рабочих мест в офисе

Открытый к диалогу, расставляющий приоритеты, структурированный, но не бюрократичный работодатель

Делает акцент на «среднестатистическом» в замен «индивидуального» подхода к проблемам сотрудника

Удаленная работа из любой точки мира и общее настроение в команде без ярко выраженного негатива.

Уделять больше внимания комплексному решению проблемы и выделять достаточного ресурса на реализацию целевых решений вместо того что бы все усилия кидать только на точечное исправление последствий и целенаправленно игнорировать причину их возникновения.

Рыночный уровень оплаты, высокий уровень цифровизации, классная культура, возможность удалённой работы

Оптимизировать интенсивность

Самый весомый положительный момент в должности диспетчера в этой компании — это то, что работа рядом с домом. Ну, еще трудоустройство официальное, и график удобный — 1/3. Есть хороший пакет медицинского страхования, хотя мне им пользоваться пока не приходилось. Кроме того, если в праздники работаешь, ставка двойная. Зарплату, кстати, всегда выплачивают вовремя. Коллектив неплохой. С начальством за четыре месяца работы не встречалась.

В общем-то, все знают, что нужно делать, и выполняют свою работу, но как такового взаимодействия с начальством нет. Возможно, так только у нас в ЖК, как везде — не знаю.

Близость к дому, близость к метро, доступность для маломобильных групп населения

Коммуникация между сотрудниками , коммуникация с руководством

Когда год назад в этой компании появилась вакансия территориального менеджера, решил подать заявку. Прошёл собеседование. На должность взяли, влился быстро. Спустя шесть месяцев мне ощутимо подняли зарплату. Приятно, что начальство так быстро и высоко оценило моё умение анализировать большой объем цифровой информации и нацеленность на результат. Помимо этого положительного момента есть, естественно, и другие: расширенный пакет ДМС, компенсация мобильной связи и, самое важное для меня, скидка по рассрочке на жилье.

Работа не самая легкая. Один день в офисе, остальное время в полях. Иногда сильно устаю. Но я знаю, к чему стремлюсь. Здесь для роста и развития очень много всего дают, главное иметь желание идти вперед.

Полная удаленка, интересные проекты внутри компании, социалка (hr-пакет), крутой молодой коллектив, простое общение

Уроверь компетенций мидл-менеджмента, вертикальное взаимодействие и вовлеченность руководства в работу линейных сотрудников

Удаленная работа из любой точки планеты, некоторые команды (в основном it) состоят из прекрасных позитивных людей

Некомпетентность менеджеров, кадровое расширение в ущерб качеству кадров, полное отсутствие понимания процессов у бизнес-заказчиков вследствие текучки и отсутствия передачи информации

Хорошая компания, добрые отзывчивые сотрудники, но к сожалению нет возможности для роста дохода, удалость поднять должность до главного специалиста, но доход практически не изменился, добавляется только ответственность. Совсем нет мотивации развиваться. Также нет системы премирования. Премия раз в год, ее подсчеты не понятны.

Сделать систему мотивации сотрудников, прозрачные доходные вилки на каждую должность

Отличная компания, есть развитие и большие планы. Большой соц пакет и поддержка сотрудников

Все отлично, пусть компания растет дальше!

Внимание к сотрудникам

Мотивация для карьерного роста

Удаленке, бонусы, саморазвитие

Возможность премирования за доп задачи, переработки, актуализация за по рынку

Постоянный рост компании открывает большие возможности для карьерного продвижения.

Улучшить коммуникацию между сотрудниками, не всегда есть понимание кто за что отвечает.

Отличная компания с возможность роста. Очень дружный коллектив и замечательные условия труда. Огромная база для саморазвития. Поддержка на всех этапах работы.

Всё, что можно улучшить, улучшается.

коллектив, своевременная оплата труда, оплачиваемые выходы в выходные рабочие дни

Организацию производства работ и построение подхода к производству работ в целом

Комфортное место работы, красиво, чисто, чай/кофе/конфетки.

Огромное кол-во задач, часть которых администратор должен успеть сделать утром за 15 минут до открытия офиса продаж. Если ты пришёл раньше(как раз-таки для выполнения этих задач) или ушёл позже, то эти часы не оплачиваются. Если вы хотите получить РПП из-за нестабильного обеденного перерыва или в принципе его отсутствия, то Вам сюда. Пить и есть при посетителях - запрещено. Если Вы хотите уйти на обеденный перерыв, то на рецепции необходимо присутствовать одному из менеджеров. Но проблема в том, что они всегда очень заняты, а также понятия не имеют, что делать за стойкой рецепции. Отойти в уборную Вы также с трудом сможете, ведь оставлять рецепцию пустой - недопустимо. В выходные Вам будут писать по работе, а также звонить.

В общем, если Вы хотите выгореть как можно быстрее, а еще получить проблемы со здоровьем(а потом пытаться себя вылечить с помощью ДМС), то обращайтесь.

Хорошая компания в которой можно найти себя, получить желаемый доход при условии полной отдачи

Главное знать, что хочешь и идти к цели, а компания даёт все инструменты

Бонусы, своевременные выплаты, автоматизация кадровых вопросов, удаленная работа.

Процессы внутри компании и внутри команд, ревью компетенций сотрудника, встречи 1:1.

Работодатель надежный. Нет задержек в выплатах даже в наши сложные времена. Предоставляет неплохой соц. пакет со страхованием, компенсацию мобильной связи, а также рост и развитие в компании. Еще из положительных моментов - удаленный формат работы, совмещенный с посещением объекта строительства. В общем-то, почти все устраивает.

Очень высокий темп работы, как для главного инженера проекта. Иногда приходится работать внеурочно. Хотя, в принципе, это все оплачивается.

Забота о сотрудниках ( отпуск , отгул , больничные , доплата )

Штатную структура , обязанности.
Расширить ДМС.

Только зарплата. А так в строительной сфере в компании бардак и хаос.

Необходимо в руководстве компании. Что касается строительной сфере. Поставить именно специалистов

Свобода в выборе рабочего графика и удаленка. Коммуникабельность

Коммуникацию между работниками

Нравилось только одно, что рядом с домом, ездить далеко не надо было, все остальное на самом худшем уровне. Наваливали работу со всех сторон, и было все равно что ты не успеваешь, хотя должно быть два админа на проект, а по факту оставили одну и делай что хочешь, не кто не объяснял толком как работать что делать, во всем приходилось разбираться самой, что входить в обязанности что нет.! Приходила в 8 и уходила чуть ли не в час ночи! Еще и по выходным работала

Улучшай не улучшай, не чего не измениться. Научитесь ценить сотрудников

удаленная работа, возможность роста, достойный уровень ЗП, служебный сервер, корпоративный ноутбук

Переработки, организация работы, неспланированность режима рабочего дня в рамках 9-18/8-17, авралы.

Ценности компании. График работы.

Уровень заработной платы