Отзывы о работе в Парфюм-Лидер — Тюмень
Оценка компании
4,2
очень хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
2
2
1
0
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Консультант
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата без задержек. Возможность карьерного роста. Постоянные обучения персонала)
Что можно было бы улучшить
Большим минусом является снижение премии персонала. Цены на все растут, а зарплата уменьшается... Приятного мало..
Так же хотелось бы, чтобы отделом персонала были проработаны тесты, для ежегодной аттестации сотрудников. Тесты новые, в них очень много ошибок, из-за этого появляются проблемы при сдаче.
Еще хотелось бы каких-то привилегий для сотрудников)
Список льгот
Так же хотелось бы, чтобы отделом персонала были проработаны тесты, для ежегодной аттестации сотрудников. Тесты новые, в них очень много ошибок, из-за этого появляются проблемы при сдаче.
Еще хотелось бы каких-то привилегий для сотрудников)
Товаровед
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, график, заработная плата, коллектив, возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками из разных городов
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим Вас, что делились своим успешным опытом работы в компании Парфюм-Лидер!
Ежемесячно мы проводим опрос по eNPS, чтобы знать что ещё мы можем улучшить в работе. В том числе в коммуникациях.
Спасибо, что вы с нами! Желаем интересных проектов, идей и высоких достижений!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Ежемесячно мы проводим опрос по eNPS, чтобы знать что ещё мы можем улучшить в работе. В том числе в коммуникациях.
Спасибо, что вы с нами! Желаем интересных проектов, идей и высоких достижений!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Товаровед
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
бесплатное обучение, близость к дому, коллектив, премия за хорошую работу.
Что можно было бы улучшить
Распределение премии.
Сентябрь 2023
Ответ представителя компании
Здравствуйте! Благодарим за отзыв.
Спасибо, что отметили возможность работы рядом с домом, коллектив и бесплатное обучение.
Премия распределяется директором по результатам работы всего коллектива и личных показателей сотрудника. Если у вас есть предложения по распределению мотивации, вы можете поделиться идеями с директором магазина или написать на почту personal@parfum-lider.ru.
Спасибо, что вы с нами! С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер.
Спасибо, что отметили возможность работы рядом с домом, коллектив и бесплатное обучение.
Премия распределяется директором по результатам работы всего коллектива и личных показателей сотрудника. Если у вас есть предложения по распределению мотивации, вы можете поделиться идеями с директором магазина или написать на почту personal@parfum-lider.ru.
Спасибо, что вы с нами! С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Возможность хорошо заработать благодаря личным продажам, но времени на них практически нет. Можно быстро подняться по карьерной лестнице, для этого нужно сдавать тесты на повышение категории. Но тесты сделаны недобросовестно, со множеством грамматических, пунктуационных и логических ошибок.
Что можно было бы улучшить
Приходить нужно раньше указанного времени, уходить тоже. Это время не оплачивается. Закрывается магазин не ровно в 20:00, а двуми минутами позже, говорить покупателям о закрытии магазина нельзя. Время, проведенное с покупателями после закрытия не оплачивается, хотя ходить клиент может очень долго. Во время обеда и чая могут дернуть выйти на кассу или проконсультировать покупателя. Выходить нужно немедля, при этом жевать в зале нельзя. Работать нужно сразу кассиром, консультантом, мерчендайзером, уборщицей, охранником, товароведом. Премия частично зависит от оценок покупателей. Система оценивания 9-бальная, покупатели не дослушивают и ставят 5 или 10, думая, что это максимальный балл. Из-за этого консультанты теряют баллы за нпс, поскольку такие оценки расцениваются как плохие. После выяснения причины оценки не происходит ничего. Плохой балл могут поставить из-за узкого прохода или высоких цен, т.е. причин, на которые консультанты повлиять не в состоянии. Баллы мы просто не получаем.
Список льгот
Продавец-консультант
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Всё официально и вовремя выплачивалось.
Что можно было бы улучшить
Увеличить размер премии для сотрудников и добавить больше мативации .
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим за то, что поделились опытом работы в нашей компании.
Мы очень рады что вы отметили порядочность работодателя относительно оплаты труда.
Работа в сфере обслуживания бывает не проста: нужно успевать делать многое. Это не всегда просто физически и эмоционально. Мы всегда рекомендуем по вопросам мотивации обращаться к директору мгазина, что бы вместе вести команду к успеху.
Желаем удачи на новом месте!
С уважением, HR-команда Пафрюм-Лидер
Мы очень рады что вы отметили порядочность работодателя относительно оплаты труда.
Работа в сфере обслуживания бывает не проста: нужно успевать делать многое. Это не всегда просто физически и эмоционально. Мы всегда рекомендуем по вопросам мотивации обращаться к директору мгазина, что бы вместе вести команду к успеху.
Желаем удачи на новом месте!
С уважением, HR-команда Пафрюм-Лидер
Самые высокие зарплаты в Парфюм-Лидер
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Парфюм-Лидер
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1750
Сайт: https://www.parfum-lider.ru/
Категория: Розничная торговля