Оставить отзыв
Оконный континент
4,4
4,4
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Оконный континент
Оплата труда
4,5
Хорошо
Начальство
4,4
Хорошо
Рабочее место
4,3
Хорошо
Коллектив
4,3
Хорошо
Карьерный рост
4,3
Хорошо
Рекомендуют для трудоустройства
21

21 рекомендуют работу в компании.

3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

17 воздержалось.

Оконный континент: отзывы о работе на должности менеджер по продажам

Показано 5 отзывов из 41, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

В Оконный континент пришла из лизинговой компании. Занималась холодными продажами, оформление лизинга на автомобили для строительных компаний. Сейчас занимаюсь продажами, помощью потенциальным и состоявшимся заказчикам. Научилась работе в коллективе, направленном на одну общую цель: стрессоустойчивости; смело говорю, что все знаю «об окнах»)) Жизнь очень изменилась: появилась семья в компании)) В прямом и переносном смысле)) замуж вышла! Да и коллектив как семья, хоть и работала в разных отделах: сюда можно отнести работу в колл-центре, был опыт; так же помощь отделу гарантии в сезон (тоже новое было); поиск новых интернет платформ, работа с ними. что такое работа для меня и как следовать плану: когда работа — удовольствие, жизнь — хороша. Главное — Заведомо правильно расставлять приоритеты, первое должно быть — личная жизнь, от этого будет успех везде.

Что можно улучшить: 

не сталкивалась.

Отзыв полезен?14
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Был на собеседованиях в офисах продаж "Оконный континент" м. Аэропорт ул.Усиевича д.9 на должность менеджера по продажам. Оставлю свой отзыв и объективное мнение для соискателей рассматривающих вакансии в данной конторе. Оба рекрутёра задают безтактные, не компетентные и дискриминирующие вопросы нарушающие личностные границы. Считаю что задавать такие вопросы не компетентно т.к. они не выявляют профессиональных способностей менеджера. Но критерий отбора в их организацию заключается именно в таких вопросах. То есть если не умеешь продавать будешь делать то что скажем. Но не суть, если подготовить себя заранее к каверзным вопросам, то любого рекрутёра можно осадить и поставить на место, уточняя почему задавая дискриминирующие вопросы они считают их для себя важными. Чтобы понять сработаетесь ли вы с коллективом, не забухаете ли в длительный запой, будете ли обманывать и воровать, чем будете заниматься на работе в свободное время, отбор складывается из понятий такого характера, но почему эти рекрутёры не задают этих вопросов напрямую, а стараются подковырнуть и подчерпнуть это из рассказа о себе о вашем прошлом и будущем. Продуктивней было-бы задавать вопросы поставленные корректно. Рассказа по внутренним текущим процессам от них не услышите пока не зададите сами им такие вопросы. И так что удалось узнать. Трудовой договор заключают только после прохождения 2-ух недельной стажировки и успешной сдачи экзамена, стажировку обещают оплатить 25тыс. уверяют то есть должен поверить на слово. Пугают большим количеством теории, тем кому интересен принцип и их правила продаж прочитать, выучить теорию и сдать после экзамен для не глупого человека труда не составит, уж темболее если вы имеете опыт в сфере продаж. Вопрос в том нужно ли вам это? Со слов в договоре указывают оклад 20т при среднем чеке договора 40т из которых ваши 3% =1.200р, в объявлении указано до 80т ссылаются на то что это может быть в сезон но не факт. Считайте сами сколько договоров Вам нужно заключить, чтоб 80т заработать. Учитывайте конкуренцию. С юр. лицами договора заключать их офисы не расположены основные клиенты физ. лица. График 5 дневка с 9 до 20 выходные плавающие либо в суб. или воскр. нужно выходить на работу. Переработки естественно не оплачиваются. Менеджер поиском не занимается. План продаж установлен на отдел. Вне сезона работа по сопровождению с клиентами которые приобрели окна, гарантийные случаи - холодный обзвон клиентов. По зарплате % с продаж обещают платить исправно только в конверте. На карту только то что указано в договоре 20т до вычета подоходного налога. Сможете опереться на такой оклад в Москве? Положительные отзывы о выплате зарплаты и о том что все хорошо в их компании сформированы и написаны самиме же куратерами после их собеседовании об этом не трудно догадаться, знайте что психологи из них не совсем удачные и к продажах рекрутёры ни чего не смыслят т.к. продажами они не занимаются, то есть Вас собеседует человек который в своей жизни ни чего не продал, разве что на авито свою б/у машину.
Что можно улучшить: Рекомендации - поменять кураторов на компетентных менеджеров которые имеют опыт продаж, которые будут задавать вопросы касающиеся профессиональных способностей и качеств соискателя.
Отзыв полезен?124
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 5–10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Стабильная ЗП, адекватное руководство, оформление по ТК. Рабочее место оборудовано всем необходимым. Семейные отношения внутри коллектива, готовность всегда прийти на помощь.
Что можно улучшить: Хотелось бы иметь возможность брать отпуск в августе) Но это сезон, поэтому увы))
Отзыв полезен?35
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Много внимая уделяют работе с персоналом, обучению, корпоративной культуре. Обращений много, так что зарплата вполне приличная. Платят вовремя. Коллектив дружный, в основном все работают давно.
Что можно улучшить: Вроде все пока нормально.
Отзыв полезен?57

Фото от сотрудников компании Оконный континент

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оконный континент

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Оконный континент для трудоустройства?

⚡ Из 41 сотрудников компании Оконный континент 21 рекомендуют работу в компании, 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 17 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Оконный континент

41 сотрудников компании Оконный континент оценили оплату труда на 4,5 из 5

💼 Как сотрудники Оконный континент оценивают начальство компании?

41 сотрудников компании Оконный континент оценили работу начальства на 4,4 из 5

📈 Как сотрудники Оконный континент оценивают карьерный рост в компании?

41 сотрудников компании Оконный континент оценили карьерный рост в компании на 4,3 из 5