Отзывы о работе в НОВЭКС — Барнаул

Можешь подстроить график под себя, всегда есть возможность подработать, хорошие условия труда, зп вся белая. Распределение персонала

Своевременная оплата труда, возможность устроить детей на работу в летний период Профессиональный рост внутри компании, возможность перехода в другие отделы, адекватность руководства.

Удобный график 3/3 рядом с домом , отличный коллектив, обучение от поставщиков Добавить ДМС , побольше людей на магазине , тк много обязанностей и не всегда успеваешь

Все прозрачно, белая зарплата, в целом все устраивает. Но есть над чем поработать По зарплате бы немного добавить, а так в целом всё хорошо

Свобода в выборе графика, близость к дому, командная работа, официальное трудоустройство Зарплату, повысить часовую ставку в выходной и праздничные дни

белая зп, дружный коллектив, никогда не бросят, всегда помогут. Платить праздничные, перестать сокращать часы. Пересмотреть выработку на человека, слишком большая нагрузка

Удобный график
Чисто и уютно
Молодой коллектив
Рабочий день проходит быстро , увлеченно Коммуникация между сотрудниками

Доставка до работы служебным транспортом, льготное питание в столовой, удобный график работы, приемлемая зп, чистый склад, хорошие условия труда. Четкая организация работы, выполнение только своих обязанностей Обновить смартфоны и сканеры, возможно на момент оставления отзыва это уже сделано

Спасибо за обучение персонала , тренинги, стабильность компании, но:
Мне очень хотелось работать и применить свои навыки в работе.
Уважаемый работодатель, почему Вы позволяете увольнять сотрудников , которые выполняют экономические показатели, не пообщавшись с ними, неужели Вам не важна стабильная команда. У вас постоянно требуются сотрудники.
Ваши региональные руководители настолько не уважают ни себя ни покупателей ни персонал, что нецензурно выражаются при покупателях в ТЗ в адрес директора магазина. Это ужасно! Вы им позволяете увольнять и даже не беседуете с уволенными сотрудниками, которые выполняют экономические показатели.
Думаю, что Ваше внимание должно быть направлено на создание стабильного коллектива. Не должно быть без анализа увольнение ни одного сотрудника, причины. Может это некомпетентный управляющий, не умеющий работать с коллективом?
Важно работать с персоналом, знать мотиватор каждого сотрудника и умеет воздействовать на него для улучшения работы в целом, а не увольнять, по причине личностной неприязни и потому что так хочется.
К сожалению в торговле руководителям низшего звена разрешено делать то что они хотят.
Я работаю региональным руководителем, мне интересен каждый сотрудник. Я знаю чем он дышит и как живет. Я работаю с каждым, зная мотиватор каждого из них. И эти сотрудники моя КОМАНДА!!! и вместе мы выполняем поставленные задачи! Я горжусь своим коллективом!
В завершение хочу сказать, что у Вас прекрасная компания и идея! Мне нравилась компания! Связь с руководством

Стабильность, культура, сервис Увеличить уровень заработной платы

Динамичный день, многозадачность, корпоративное обучение, семинары Директор это только должность, приходилось делать всё, что и рядовые сотрудники, далеко от дома,

График нормальный, отпуск, больничный оплачивают,возможность карьерного роста! Можно конечно повысить зарплату

Отношение дисциплинированные, но лояльно. Уважают работников Сокращается штат , поэтому тяжело работать

близость к дому, помощь коллектива в любой ситуации отношение руководство к сотрудникам должно быть более дружелюбное и лояльное

Условия работы, гибкий график. Льготное питание, пересмотреть условия для подработок.

Понимание, отзывчивость, дружелюбность, уважение, любезность Исправить технические недоработки в кассах

Работа в чистоте, уюте. Выдают рабочую форму. Есть условия для карьерного роста. Обучение за счёт компании. Оплачиваемые пол часа утром и пол часа вечером.

Близость к дому, рабочий график. Работу в коллективе, заработная плата не соответствует требованиям к работе.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, корпоративное обучение Уровень заработной платы

Близость к дому, профессиональное руководство, возможность роста Коммуникация между сотрудниками

Рядом с домом, график неплохой 5/5. Есть возможность подработок Добавить средства коммуникации между сотрудниками, дабы не бежать через весь магазин в поисках решения возникшей проблемы. Можно было бы улучшить условия труда, и так же заработную плату. Хотелось бы так же каким нибудь образом уменьшить нагрузку на сотрудников. В основном физическую, так как по большей степени работают милые, прекрасные, хрупкие дамы.

Возможность получить новые навыки, карьера, ценности компании Коммуникации между сотрудниками

Гибкий график, официальное трудоустройство, обучение, коллектив Оплата низкая, улучшить обучение

Хороший коллектив, приятная обстановка, возможность общаться с клиентами Заработная плата, продумать систему продажи акционных товаров с кассе

Близость к дому, удобный график работы, сан книжка за счёт работодателя Чтобы было достаточное количество товара для выполнения показателей

Отпуск два раза в год,оплачиваемые больничные,довольно удобный график пять на пять(5/5) можно не плохо отдохнуть съездить куда то Все!
Работодатель забывает, что по мимо работы у работника есть личная жизнь,условия работы адские,нет места для отдыха,элементарно негде покушать.Сваливают на тебя кучу обязанностей которые к тебе не относятся

Возможность карьерного роста, нацеленность на результат, командообразование. Уровень доходов, слаженность взаимодействия между подразделениями.

Магазины есть везде, поэтому легко выбрать что-то рядом с домом. Как правило хороший коллектив и если готов много работать, то можно заработать Ужасные планы по продажам, очень тяжело физически

График работы удобный, лояльное руководство, близко к дому, достойная зп Коммуникация между сотрудниками

Руководство, возможность развиваться Уровень заработной платы