Отзывы о работе в Новая Заря — Москва

Центр Москвы, коллектив дружный, всегда подскажут новенькому, на что обратить внимание. Новое оборудование, работал на крутом Маке, перейти с РС не было проблем, программы от Adobe интуитивно понятны при переходе с одной на другую платформы. Пока работал, все было хорошо, нареканий не возникло, просто предложили работу с более высокой зп и разошлись по обоюдному согласию.

Удобно добираться до работы
Магазины все в центре
Качественная продукция
Рекомендую только покупать там продукцию
Но точно не работать Повысить заработную плату
Сделать мед книжку за счет компании
А не за свой счет !

Солидный бренд, богатая история, удобное местоположение. В коллективе есть очень хорошие люди. Отсутствие условий труда, крупные проблемы с деловой коммуникацией между сотрудниками и руководством. Необходима корпоративная культура. Менеджмент крайне сомнителен, часто происходят громкие разборки в далеко неделовом стиле. Важна честность во всем, открытость, нормальное обсуждение ситуаций. На производстве и особенно в администрации необходим "психолог на производстве". Стиль управления, оборудование, компьютерная техника... очень многое отчаянно нуждается в обновлении.

Близость от метро, хороший коллектив, специфика работы Если бы был график 2/2 я бы не ушла, сделать частично ремонт.Полы неровные,кое- где течет с потолка во время дождя

Рабочее пространство, хороший коллектив, сфера деятельности. Отношение руководства к сотрудникам

Динамичная, интересная работа, стабильность выплат з/п, условия труда. Коммуникации между сотрудниками.

график работы
коллектив условия работы и отдыха

Красивый магазин, приятные покупатели.Близость к метро, расположены магазины в центре Оплату труда привести в соответствие с нагрузкой и обязанностями

Коллектив и больше не чего. График работы, зарплату. Руководству всё равно на персонал

Работа рядом с домом Условия труда и график

Расположение магазинов в центре Москвы. Наличие собственного производства. Улучшить условия для отдыха.

Добрый коллектив. Стабильная зарплата. Лучше относиться к сотрудникам. Создать корпоративные традиции. Больше доверять руководящим сотрудникам.

Условия труда, чёткий график,возможность оптимизации производственного процесса,своевременные выплаты зарплаты, руководство, карьерный рост. Коммуникационные связи.

Близость к дому, своевременная выдача зарплаты, хороший коллектив. Проиндексировать зарплату.

зарплата всегда вовремя, удобное расположение офиса, коммуникация между сотрудниками возможность 1 раза в неделю работать удаленно

Завод с историей, разные интересные задачи Оптимизировать процессы, связанные с предоставлением отпусков сотрудникам

Близость к дому, метро рядом. Удобный график работы. Выходные и праздники отдыхаем. Коммуникация между сотрудниками.

Расположение в центре города. Историческое место. Интересная сфера деятельности. Зарплаты поднять. Сделать ремонт. Отменить задержки после работы.

Только коллектив хороший.
Удобный график.
И больше ничего хорошего. Повышение заработной платы вот как можно улучшить.

Удобно расположение магазинов, все в центре Количество сотрудников

Пунктуальность Азарт в развитии Честность Верность своему делу Коммуникационные моменты

Интересные покупатели яркая форма история компании расположение магазинов Карьерный рост развитие сотрудников улучшение качества продукции

Удобное местоположение Поднять заработную плату

Рабочий график, легкая атмосфера работы, нет никаких переработок. Карьерный рост, это единственное что можно улучшить

достойная зарплата и условия труда парковку для сотрудников

Хороший коллектив, стабильность. Руководство и отношение к сотрудникам компании.

Рабочий день составляет 8 часов,все государственные выходные праздники
График работы 5/2 Отношения руководства к сотрудникам ,заработную оплату

Месторасположение , центр , близость к кольцевой.
Производимый продукт Психологическую обстановку в коллективе

Предприятие стабильно. Работодатель соблюдает законодательство, заработная плата соответствует рынку труда. Отличный профессиональный коллектив. Не хватает рабочих рук.

Во всех отделах работа налажена. Если сотрудник честно делает свою работу, то к нему нет претензий и соответственно работает годами ( 10 и более лет). Да, зп не самая высокая на рынке, но иногда спокойствие и стабильность в большем приоритете. Молодые уходят в поиске зп получше, и только из-за этого. Вот бы её подняли, тогда, возможно, совсем хорошо стало бы.