Отзывы сотрудников о компании Московская Биржа

Прекрасный коллектив, хорошие условия труда, удобное расположение офиса. Работой в данном месте осталась очень довольна, особенно руководителем Более гибкие условия удалено работы были бы бонусом, возможность, например, работать за пределами России

Близость к дому. График работы 5/2 , выходные все праздники и субботы, воскресенье Мне все нравится. Коллектив, атмосфера в коллективе, поддержка руководства

Удобное расположение в центре города, комфортный офис, множество дополнительных активностей для работников вне офиса Систему управления, коммуникацию между работниками, а также между работниками и руководством, систему наставничества

Близость к метро, офисы в 5 и 10 минутах ходьбы, гибридный график, возможность работать из дома Возможность карьерного роста, переходить из департамента в департамент для расширения знаний о другой работе и работе департамента

Работодатель дает сознательную свободу действий работников, нет лишнего надзора, если хорошо выполняешь поставленные задачи Не достает поддержки инициатив сотрудников начальных позиций, даже если у них есть желание и понимание как те или иные вещи работают

возможность совмещения с учебой, интересный коллектив, готовность коллег помочь Совокупный доход, варианты развития

Интересная работа, хороший коллектив, удобное место расположения. Размер заработной платы

Гибрид график, рядом с метро.....маленькое количество людей, тишина в офисе Нельзя опаздывать от слова совсем

Удобная локация, опытный высокообразованный коллектив, корпоративная культура. Больше кабинетов вместо оупенспейсов.

Хорошая оплата труда, люди, работающие на экспертных позициях заслуживают уважения Компания в которой одни руководители, которые ничего не хотят делать, а только раздают направо и налево задачи, чаще без конкретной цели. Сотрудников работающих "руками" очень мало, поэтому все гребут и свой и соседский функционал.

Бренд, очень много для сотрудников сделано, комфортное существование в офисе обеспечено Бюрократия, зона полномочий достаточно четкая

Есть некоторые интересные проекты, можно договориться об удаленном формате работы или гибриде. Один из 100 сотрудников попадётся действительно адекватный человек. Крайне токсичный коллектив. Многие хамят и огрызаются из чувства собственной незаменимости (спойлер: мнимой) не имея даже должного уровня компетенций.
Многие позиции к сожалению заполнены по принципу «брат и сват». В любой ситуации будут защищать себя и привирать факты в свою защиту.
Крайне не рекомендую тем, кто привык работать с профессионалами.

Стабильность, интересные задачи. Организацию процессов, избавление от легаси.

Гибрид, заработная плата, свободный график, местораположение Поработать над компетенциями руководителей, соблюдать нормы общения, уменьшать бюрократию, изучить Agile подход к разработке

хороший коллектив и онбординг от коллег давать НОРМАЛЬНУЮ обратную связь сотрудникам и не токсичную

Коллектив, офис, ясно поставленные задачи, корпоративные мероприятия , заинтересованность в росте и развития сотрудников Жаль, что мораторий часто на прием сотрудников новых

возможность удаленной работы, но за эту возможность нужно будет побороться руководство не обращает внимания на сотрудников; отсутствие карьерного роста: нет возможности взять отпуск, как удобно тебе: категоричная и агрессивная реакция руководства на увольнение

Возможность выбирать свой график, свободный гибрид, отличный коллектив, уважительное отношение руководства и коллег. Великолепная столовая :› Автоматы с едой из Вкусвилля и кофе. Высокая нагрузка, много задач, но руководство лояльно относится и всегда на твоей стороне, если ты прав. Увеличить количество шейринговых рабочих мест, не помещаемся, когда вдруг все приходят в офис :)

Коллектив хороший, платят вовремя, платят сверхурочные, есть бонусы. Зарплата ниже рынка всегда, тактика такая, берем специалиста и повышаем ему зп по капле в год, пусть увольняется найдем нового. Последний год, экономия на всем.

Хорошая компания с устоявшимися на тот момент традициями. Коллектив. Выстроенные процессы в большинстве своем. Надежность. На тот момент было все ок На тот момент можно было улучшить корпоративные активности. Сделать лаундж зону, неформальные активности
Сейчас , возможно , и с этим ок

Уникальный опыт и нетворкинг. Продуманная стратегия и опытный менеджмент. Хорошие hr и соц пакет Карьерный рост и зп упираются по естественным причинам. (Не высокая ротация и ограниченная возможность роста персонала)

Гибридный график, хорошие условия работы и оплаты. Отличные бонусы и партнерские программы Сильно бюрократизированные процессы, не выстроенные диалоги между кросс-функциями

Хороший коллектив, интересные задачи ДМС, зп и все, что связано с hr

Дружный коллектив;
интересные задачи;
компания-лидер в своей отрасли;
офис в центре Москвы. Возможность карьерного роста

Надежная компания. Достойная оплата труда. Расположение офиса. Гибридный формат работы. Условия для обучения и повышения квалификации. Внедрить больше современных технологий. HR-бренд

Коллектив опытных профессионалов, интересные задачи Нужно высиживать часы, нет гибкости в рабочем графике, никаких дейофф.

Возможность удаленной работы. Работа в целом не стрессовая. Переработок нет Нет индексации зарплаты, документооборот полу электронный, некоторые бумаги приходится привозить и подписывать лично

Удобное расположение офиса, гибкий график, коллектив, интересные задачи Способы роста внутри компании, размер компенсаций, hr-процессы, нематериальные способы мотивации

- стабильная компания
- задачи иногда интересные
- удаленка - много людей в командах, которые не хотят ничего делать и им все равно на результат - проводить работу с сотрудниками, которые считают себя незаменимыми
- возможно, вам придется работать с легаси кодом 10-летней давности
- руководителей все-таки стоит назначать не по принципу "больше некого": иногда приходится создавать новый тех.долг, борясь со старым

Корпоративная культура, которая дает возможность генерировать идеи и воплощать их в жизнь Time to market, возможность работать из за рубежа