Оставить отзыв
Мосинжпроект
3,2
3,2
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Мосинжпроект
Оплата труда
3,0
Обычно
Начальство
3,0
Обычно
Рабочее место
3,2
Обычно
Коллектив
3,8
Обычно
Карьерный рост
2,9
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендуют работу в компании.

9 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

8 воздержалось.

Отзывы о работе в Мосинжпроект — Москва

Показано 10 отзывов из 19, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Инженер

Плюсы: 

ЗП платят всегда вовремя. Никогда не задерживали. Есть премии, в т. ч. годовая. В целом, все очень нравится. Получаешь огромный опыт в данной компании.

Что можно улучшить: 

Хочется карьерного роста.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер

Плюсы: 

Причастность к строительству метро.

Что можно улучшить: 

С апреля отменили премии ежемесячные и квартальные. Подняли оклад на 12%, а премию в 30″ от оклада упразднить, шутники) До годовой дожить надо) Карьерный рост только для избранных. Расходимся, товарищи. Пусть господа начальники ищут других клоунов на должность инженера с окладом стажера.

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Монтажник

Плюсы: 

Нет причин работать в этой фирме.

Что можно улучшить: 

Работать не возможно, мастера в основном не понимают что делают, инструмента нет, отношение к сотрудникам ни какое. Начальство приветствует в основном только жителей Кавказа. Зп платят частями и то только по договору ни какого кту и премии про которую поют в кадрах и в первый день на работе. Еда как на корм скоту, 4.01.2021 доже завтрака и обеда не было. Если кто-то из людей хотят тут работать и зарабатывать, то им не надо идти в мип есть много других честных организаций. По поводу многих разговоров скажу;я не пропустил ни одного дня, даже не ездил за банковской картой, не употребляю категорически на работе спиртного, и поэтому мне не понятно почему не заплатились деньги, дорогу кстати тоже не оплачивают. Претензий к этой фирме много, после праздников буду писать в трудовую инспекцию и правительство Москвы. Всем удачи и дай Вам Бог ума не устраиваться в эту мутную фирму дабы потом не кусать локти. Всем лёгкой и денежной вахты.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Электрослесарь

Плюсы: 

Не устаёшь сильно.

Что можно улучшить: 

Нет инструмента, а так все замечательно, так как работать то нечем) И когда нам заплатят, месяц прошёл, нет ни аванса, не зарплаты, раньше хоть просто задерживали каждый месяц на неделю, а сей час решили походу вообще не платить, у многих кредиты и все надеятся на зарплату без задержек. Имейте ввиду у нас все прописано чётко в договорах, что и в какие числа, а то что платят или не платят у вас арендаторы- ЭТО УЖЕ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ И ИЗ-ЗА ВАШИХ ПРОБЛЕМ, ПОЧЕМУ ДОЛЖНЫ СТРАДАТЬ МЫ?

Отзыв полезен?63
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Ведущий специалист

Плюсы: 

Конечно, очень важно, когда тебя в коллективе ценят как работника. Но не менее важно, чтобы к тебе относились по-дружески, с теплотой. С этим в подразделении, где я работала, не просто было хорошо, а отлично! Совместные походы в театр, просмотры кинофильмов, поездки на природу помогали коллективу стать командой единомышленников. Это очень помогало в основной работе!

Что можно улучшить: 

Хотелось бы более просторный офис и почаще индексацию зарплаты.

Отзыв полезен?24
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Хорошее оснащение компании информационными технологиями. Официальное оформление.

Что можно улучшить: 

Спартанский режим работы. Миссия: прибыть вовремя. Уборщица из клининговой службы, которую нанял Мосинжпроект. Ничего на рабочем месте оставлять нельзя. Психологически тяжёлый климат в коллективе и в самой компании. Не выдержала армейского режима, ушла. Невозможно было каждый день ездить в это со слезами на глазах.

Отзыв полезен?112
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Не успел оценить.

Что можно улучшить: 

Прошёл собеседование с начальником отдела, заполнил анкету, прошёл проверку СБ. Далее сказали все ок, осталось согласование генерального директора. Все путём) проходит неделя, две, звоню интересуюсь когда же он согласует, свою подпись поставит, но в ответ что вот) прошёл месяц, ситуация та же. Два месяца прошло! Но ответ что документы у директора. В итоге не дождался, устроился в другую компанию. Вывод такой: проходите мимо этой компании не теряйте свое время и не верьте обещаниям. Они просто мониторят рынок труда, а никого не берут (видимо отдел кадров показывает свою работу и доказывают нужность). Если любите чтобы Вам компосировали мозги и кормили «завтраками» то приходите в мосинжпроект на авиамоторной.

Отзыв полезен?130
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: 

Белая зарплата всегда вовремя. Соц.пакет. Возможность обучения.

Что можно улучшить: 

Если Вы ни раб, то Вам мимо! В этой организации заставляют работать круглосуточно и самое обидное, что бесплатно. О трудовом кодексе никто не слышал. Руководители ни от мира сего. Такие экземпляры наводят на мысль, что Мосинж организация по повышению заниженной самооценки. Простому, честному сотруднику делать тут нечего. Кадрами не дорожат. Текучка постоянная. Карьерный рост, только для подхалимов. Отвратительная организация в морально-психологическом плане.

Отзыв полезен?162
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: нет
Что можно улучшить: Читаешь благодарные отзывы и прям как на разных планетах работают подразделения Мосинжа. Например, в нашем подразделении уже 5ый месяц у всех за исключением начальника и его *** срезаются премии. ФОТ за месяц сотрудника состоит из 60% оклад+40% премия. Судя по цифрам, сотрудники не досчитались премий от 10% до 100%, при этом люди перерабатывали ежедневно. Приказов о лишении премии в связи с неисполнением чего-то либо никто не подписывал и никому не показывалось. Самого начальника можно было бы не только премии лишить, но и оклада по списку "добрых дел", которые еще аукнутся при эксплуатации это ветки М!!! Коллектив намерен обратится с этой ситуацией в трудовую инспекцию и к акционеру - Правительству Москвы.
Отзыв полезен?323
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер

Плюсы: Первое собеседование было в начале Февраля 2016г., м. Авиамоторная, на 7-м этаже офисного здания. Собеседование проводили: (начальник отдела), (начальник подгруппы). Собеседование проходило в благоприятной дружеской и располагающей атмосфере. Были озвучены требования и разъяснена специфика работы. Провели опрос по опыту и навыкам. По окончанию собеседования с выше описанными людьми, остались положительные эмоции.
Что можно улучшить: После недели ожидания был приглашен на Повторное собеседование другим Сотрудником на 8-м ЭТАЖЕ. Сотрудник не представился!!! Манера разговора и отношения были такими что я ему что-то должен!!!! Высокомерная тональность разговора вызвало отвращение и хотелось дать ему по фэйсу, чтоб более нормально общался. ЛАДНО, это пол-беды !!! Вопросы заключались о НОРМАТИВАХ ПРОЕКТИРОВАНИЯ противопожарных систем, скд, скс, оптики, автоматика вентиляции. ПОЧЕМУ ТО было важно ему знать, на какой линейке оборудования работал. Пояснил ему, что не важно какое оконечное оборудование, принцип работы один (скс, оптические кроссы и т.д). СПРАВШИВАЛ как провести расчет мощности Вытяжного Вентилятора системы Дымоудаления (данный расчет делает проектировщик, т.е. Автор проекта). Аналогично, по алгоритму работы Клапанов Общеобменной Вентиляции. ТАКЖЕ вопрос: На какое расстояние опускается противопожарная шторка в вестибюле метро??? (я в метро не работал, не знаю, надо смотреть проект). ТАКЖЕ ВОПРОС: Какое давление должен нагнетать Вентилятор системы Подпора Воздуха в тамбур??? (данный расчет делает проектировщик, т.е. Автор проекта). ПЕРВОЕ собеседование проводилось в 18:30- 19:00 -- половина сотрудников офиса находились на Рабочих местах. ВТОРОЕ собеседование проводилось в 08:00 -- половина сотрудников офиса находились на Рабочих местах. Хотя график работы указан с 08:30 - 17:30. После второго собеседования звонков не поступало!!! Руководители с 7-го этажа присутствуйте на собеседовании, которое проводит Сотрудник на 8-м этаже. МОЕ субъективное мнение: сотруднику на 8-м этаже, необходима помощь, так как очевидны признаки психологического перенапряжения.
Отзыв полезен?381

Фото от сотрудников компании Мосинжпроект

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мосинжпроект

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Мосинжпроект для трудоустройства?

⚡ Из 19 сотрудников компании Мосинжпроект 2 рекомендуют работу в компании, 9 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 8 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Мосинжпроект

19 сотрудников компании Мосинжпроект оценили оплату труда на 3,0 из 5

💼 Как сотрудники Мосинжпроект оценивают начальство компании?

19 сотрудников компании Мосинжпроект оценили работу начальства на 3,0 из 5

📈 Как сотрудники Мосинжпроект оценивают карьерный рост в компании?

19 сотрудников компании Мосинжпроект оценили карьерный рост в компании на 2,9 из 5