Отзывы сотрудников о компании Milimon

Хороший карьерный рост, понимающее начальство, комфортные условия работы Уравновешенный главный бухгалтер

Питание для работников. Нормальный коллектив. Рыночная заработная плата Отношение к сотрудникам. Систему оплаты труда. Местоположение офиса. Корпоративная сотовая связь.

Довольно высокая оплата труда. Быстрый карьерный рост. Помощь со стороны руководства. Слишком много контроля. Из-за большой нагрузки на кухне не всегда кормили вовремя, если вообще кормили.

Свобода в выборе графика работы , управляющая очень отзывчивая девушка и всегда помогает в трудную минуту Увеличить зарплату и обновить мебель в ресторане Бутлегер

Свобода выбора графика, своевременные выплаты, возможность подработки, питание за счёт компании, посещение мероприятий внутри компании. Улучшить оснащеность рабочего места.

График , можно совмещать с учебой , с пониманием относиться и идут на встречу если нужно на учебу или какое то срочное дело. Администратор всегда доброжелателен , но в тоже время держит в узде коллектив , и следит , что бы официанты всегда были на виду у гостя . Скорость обучение официанта. Не получалось полностью выучить меню , возможно внедрить какой то тренинг . Хотя все зависит от самого человека

Коллектив как на подбор в любом заведении компании классный. Зарплату. Иногда официанты уходили с чаевыми в 100 рублей и при этом ты сдаешь на мойку и бар ещё чаевые. И зп в районе 800 рублей за смену.

Отличный коллектив, дружная команда, всегда готовы придти на помощь Премирование сотрудников, корпоративные бонусы

компания умеет выбирать хорошие руководящие кадры больше обучения персонала и поощрение за повышение квалификации

Рабочий график, коммуникация между сотрудниками, близость к дому Руководство, условия труда, оборудование для персонала кухни, коммуникация в составе руководства.

Отзывчивость и быстрое реагирование, готовность помочь почти в любое время дня и ночи Рабочие часы и оплату за них, закупить новые столовые приборы

Мне нравился персонал, только он способствовал не уходить от туда так быстро. Условия труда и способность честно и справедливо выплачивать заработную плату со всеми премиями и процентами.

Хорошая база знаний и опыта, который в будущем поможет. По многим вопросам относятся спокойно Коммуникация между сотрудниками не налажена(во многих крупных заведениях есть аудио-система общения между персоналом), не выдают устройства записи заказов, форму выдают не сразу(но при этом требуют её с первого дня стажировки), заставляют заниматься тем, чем официанты заниматься не должны(мыть посуду, окна, поливать и мыть цветы, избавляться от пуха на летней веранде), низкая ставка у официанта за час(60₽/час), платный развоз до дома в ночное время, переработки, нехватка персонала, штрафы за невыполнение 'приказов'

Лояльность, активность Повысить уровень оплаты труда

Дружелюбный коллектив Коммуникацию с начальством, условия труда, ввести адекватную систему штрафов, чтобы не было такого, что не досчитываешься 5 тысяч с зп и никто не может внятно объяснить причину

Гибкость графика, возможность совмещать с учёбой. Уровень дохода от работы Улучшить можно было бы уровень коммуникации между сотруднмками

Коллектив, атмосфера, стафф, интерьер, новые и интересные знакомства. Субординацию между начальством и коллективом, время для отдыха и перерывов, умение входить в положение, систему штрафов (откуда берутся-непонятно), заболел-штраф, опоздал по уважительной причине-штраф, гость ушёл и не заплатил-оплачивает официант, не смог выйти в единственный выходной-враг народа.

Кормили бесплатно и вкусно. Если повезёт, будет нормальный коллектив. Пожалуй все. Выплата зарплаты во время, чтобы зп выплачивалась независимо от других факторов. Часто задерживали на неделю

Самостоятельное составление графика со сменщицей, лёгкая работа почти ничего не делаешь весь день, т.к. очень маленький поток заказов
Крутая наставница которая всегда поможет с любой мелочью, лояльная и всегда старается войти в положение Очень маленькие выручки соответственно и з/п тоже маленькая, форма не рассчитана на погодные изменения и в холод заставляют носить футболку, тратиться на утепление сотрудников компания не готова, очень много претензий по поводу вещей которые в ваши обязанности не входят, самое главное постоянно меняется руководство и тут как повезёт

Динамично развивающаяся компания. Лидеры на рынке Самары. Прекрасный дизайн интерьера ресторанов. Условия для сотрудников. Отсутсвие развития.

Свободный график, близко к дому, есть возможность отпроситься если срочно куда-то нужно отъехать Коммуникации между сотрудниками, хотелось бы иметь хоть какую то мотивацию для роста (она отсутствует от слова совсем) , полное отсутствие субординации внутри компании

Близость к дому, хороший коллектив, хорошая атмосфера и грамотные специалисты Условия труда, систему поощрений, отношение к персоналу

- Близкое расположение работы к дому
- Общение с гостями
- Получение денежного вознаграждения за труд - Коммуникацию между управляющим и официантами
- Обучение поваров срокам отдачи блюд
- Доступность карьерного роста для всех официантов

Лояльность и отношение к персоналу, чистота ресторана. Перерыв на обед. Коммуникация между персоналом.

Интересна работа в данном бизнес направлении, есть много отличных ребят в команде 1. Задачи не планируются, а ставятся здесь и сейчас уже должно быть выполнено, а лучше вчера.

2. Развозка POSM и рекламных материалов по ресторанам головная боль маркетинга, водителя нет, не успел выполнить задачу заранее за 2 дня до требуемой даты (смотреть пункт 1), через экспедитора уже не передашь и заказываешь Яндекс доставку за свой счёт.

3. Грамотная и понятная постановка задач руководством. В результате вина на тебе и финансово эти ошибки покрываешь сам

Отношение к персоналу, условия работы, наличие высоких стандартов и контроля Обучение персонала, подход к формированию коллектива и адекватное распределение обязанностей

Стабильная зарплата, питание, отдельные люди в коллективе. Больше добавить нечего Рабочее пространство, своевременность окончания рабочего дня,документооборот и регламент сотрудников

Свобода выбора графика, хорошее оборудование и коллеги Отношение к сотрудникам, а быть точнее к зарплате много штрафов, не выполняют обещание, большие списания. Много работы за которую мало платят

Близость к дому, график работы, интерьер места работы и кухня Взаимодействие между работодателем и персоналом, заработная плата и форма

Питание сотрудников. Оснащенность рабочего места и современный офис. Тишина во время работы. Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Так работать невозможно. Слишком завышенная самооценка. Можно нарваться на грубость за то что не туда положил папку с документами на столе. Т.е. ценят не профессионализм а подчинение. Надо быть роботом. Весь день находиться в таком эмоциональном напряжении невозможно. Сотрудники сидят как роботы. Лишний раз страшно встать с рабочего места. Приходила домой в психологическом истощении. После работы в данной компании получила иммунитет на всю жизнь. Теперь шарахуюсь от таких организаций.