Работа в Май
4,0
очень хорошо
78%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Май

Оценка компании
4,0
очень хорошо
106 отзывов
5 4 3 2 1
47 32 17 8 2
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста

Наладчик технологического оборудования

Октябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, удобное местоположение, возможности развития
Что можно было бы улучшить
Условия труда, уровень заработной платы
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания

Дивизиональный менеджер

Июнь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Екатеринбург
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Постоянная прокачка скилов.
Вывод ежегодно новинок.
Обучение от основ до премиум.
Возможность карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Экономист

Март 2024
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, свобода выбора графика работы. Лояльность руководителя
Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Февраль 2024
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
Доход на уровне рынка
Что можно было бы улучшить
Компетентность сотрудников, корпоративную культуру
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Декабрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Москва
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис класса А+, корпоративная культура: клиентоориентированность, открытость, инновационность. Зарплата без задержек. Уровень оплаты в рынке.
Что можно было бы улучшить
уменьшить бюрократию
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Ноябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
ДМС, условия, корпоративная культура, отношения, коллектив. Инструменты цифровизации. Условия работы, атмосфера. Гибридный график.
Что можно было бы улучшить
Больше корпоративов и мероприятий.
Оплата фитнеса, спорта.
Плюшки и пр
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Ноябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Фрязино
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика. Отличная инженерная команда и в целом коллектив завода. Близость к дому. Адекватная оплата труда. ДМС.
Что можно было бы улучшить
Регулярная индексация зп
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Самые высокие зарплаты в Май
Руководитель проектов
на основании 1 отзыва
120 000 ₽ 120 000 ₽
Усредненная зарплата120 000 ₽
DevOps инженер
на основании 1 отзыва
110 000 ₽ 110 000 ₽
Усредненная зарплата110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Отзыв сотрудника

Ноябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
1,5 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис
Столовая внутри здания
Корпоративная техника
Что можно было бы улучшить
Внутренние коммуникации
Уровень зарплаты
Отлаженные процессы
Список льгот
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Октябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Дружелюбный, профессиональный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Октябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, во время перечисляли зп без задержек. Корпоративный автомобиль, исправное рабочее оборудование (планшеты, ПК, смартфон)
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками и отделами.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Октябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Свобода, близость к дому. Удобный график, свободное время на обед
Что можно было бы улучшить
В конце дня всегда надо было делать отчет по магазинам, и конечно я вечно забывала и ругало меня, но мне все равно нравилась эта работа.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Сентябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Гибкость графика, презентабельный офис, обучение, отличное руководство.
Что можно было бы улучшить
Свободу действий
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Август 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
удаленка, график работы, коллектив, возможность обучения,интересные задачи
Что можно было бы улучшить
постановка задач, бюрократия, нет возможности проявить инициативу
Список льгот
Удаленная работа
Гибкий рабочий график

Координатор

Август 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Гибкость , стабильность, соответствие условиям обговорённым заранее
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между отделами
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Аналитик продаж

Июль 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Москва
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
свобода в выборе рабочего места
Что можно было бы улучшить
обучение сотрудников
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Май 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, сотрудники с компетенциями high-level при этом все друг друг помогают.
Что можно было бы улучшить
Уменьшить корпоративный формализм.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Супервайзер по продажам

Май 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Рязань
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Удобный график работы, обучение, возможность карьерного роста, дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату. Улучшить ценообразование.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Торговый представитель

Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
2,8 -
Что мне нравится в работодателе
На тот период было все супер. Задачи и зарплата соответствовали.
Что можно было бы улучшить
Стали закручивать гайки в зарплате.
Задачи увеличивали, а оплата оставалась той же. Амортизация авто и компенсация бензина на уровне смеха. Плюс ко всему вся работа идет с личного смартфона
Список льгот
Профессиональное обучение

Координатор

Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
Гибридный график, хороший коллектив, руководитель интеллигентный и понимающий
Что можно было бы улучшить
Уровень зп сотрудников
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Наладчик

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Фрязино
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Условия работы: новые раздевалки, столовая. Новая спецодежда. Бесплатное питание.
С Фряново и Щелково ходи автобус.
Обучение оборудованию, Бережливому производству.
Можно вступить в кадровый резерв на мастера.
Четкая выплата зарплаты, как по часам.
Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Больше времени на обучение, освобождать на время обучения от работы.
Выдавать подарки к праздникам.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Торговый представитель

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,7 -
Что мне нравится в работодателе
Удобство графика. Великолепный коллектив. Хорошая логистика.
Что можно было бы улучшить
И более понятные задачи, и регулируемый товарный запас.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Территориальный менеджер

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Нижний Новгород
4,7 -
Что мне нравится в работодателе
Динамичная компания, есть возможности роста. Качественный продукт. Дополнительная мотивация и проекты.
Что можно было бы улучшить
Снижение нагрузки за счет структурирования отчетности и подчинености.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Эксклюзивный торговый представитель

Март 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,2 -
Что мне нравится в работодателе
нормально можно работать
Что можно было бы улучшить
зарплату повысить надо

Территориальный менеджер

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Сочи
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильный доход. Своевременная выплата ЗП без задержки. Четкое понимание трудовых задач.
Что можно было бы улучшить
Более частые командообразования между разных дивизионов для более тесного общения в дальнейшей работе.
Список льгот
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Территориальный менеджер

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Кемерово
4,5 -
Что мне нравится в работодателе
Современная динамичная компания, заинтересованная в качестве производимых продуктов и качестве своего персонала на всех уровнях. Вся необходимая для работы информация всегда доступна и своевременна.
Что можно было бы улучшить
Снизить уровень стресса за счет снижения многозадачности и высокого темпа

Ведущий менеджер по продажам

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Самара
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, классная атмосфера, обучение, понятная система мотивации, доп мотивации и программы признания.
Что можно было бы улучшить
фото распознавание при заполнении анкет в мобильном приложении
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Инновационные подходы в развитии новых каналов продаж, лидерство в категории чай-кофе и способность анализировать текущую ситуацию, прогнозировать новые тренды через 3-5 лет, реализация новых методов продаж, включая самые современные тренды (Искусственный Интеллект, MindBox, различные схемы мотивации для собственников и ЛПР ТТ)
Что можно было бы улучшить
скорость и качество настройки индивидуальных методов обмена данными между Поставщиками и Компанией, создание безусловной ценности для ЛПР и собственников ТТ на самостоятельное пользование MAY24. Дополнительныt ATL/BTL активности на агрессивное продвижение MAY24 по городам РФ.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Территориальный менеджер

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Курск
4,8 -
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания ,в корой я получил развитее ,занятость .
Компания позволяет в момент работы познавать новые трендовые разработки в которых есть возможность принимать активное участие .
Что можно было бы улучшить
Снизить уровень дублирующей работы , сократить нагрузку на отёчные дни путем распределения на другие дни .
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Супервайзер

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, возможность карьерного роста, дружественный к коллектив!
Что можно было бы улучшить
Непрерывное совершенствование, стандартизация действий сотрудников.
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Директор дивизиона

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Волгоград
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Структурированная компания с бережным отношением к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
необходимо внедрять полноценную систему управления показателями синхронно с запуском новых проектов
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Май

Рекомендуют ли сотрудники компанию Май для трудоустройства?

78.3% сотрудников рекомендуют компанию Май для трудоустройства, на основании 106 оценок.

Сотрудники компании Май оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 106 оценок.

Сотрудники компании Май оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 106 оценок.

Сотрудники компании Май оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 106 оценок.

ООО Май 

МАЙ быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой - лучшее место работы для компетентных, вдохновлённых и результативных сотрудников.

 

Корпоративная миссия МАЙ — Создавать превосходную ценность!

МАЙ состоит из 5 бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Foods производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью.

Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.

Компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного и кофейного рынка России и СНГ. МАЙ экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран мира.

Общий штат компании насчитывает около 2000 сотрудников.

МАЙ - Ответственный работодатель

Стремясь к постоянному улучшению, мы создаем новые привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается, в соответствии с самыми современными технологиями. На основе оценки лучших программ и практик обучения от мировых лидеров, нами разработаны индивидуальные планы обучения сотрудников и система наставничества.

Ключевые принципы работы с персоналом:

∙ Создание рабочих мест, привлекательных и конкурентных на современном рынке труда.

∙ Безопасные и здоровые условия труда для всех сотрудников.

∙ Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов.

∙ Достойное денежное вознаграждение результатов труда сотрудников.

∙ Гарантии социальной поддержки сотрудникам.

∙ Комфортную рабочая среда – каждый сотрудник вправе рассчитывать на уважительное отношение к себе со стороны своих руководителей и коллег.

Почему МАЙ?

Мы хотим, чтобы с нами были лучшие.
Если Вы любите свою профессию, вдохновлены амбициозным задачами и у Вас есть желание идти вперед, учиться и быстро достигать высоких результатов.

МАЙ поддерживает инновации.

Активно внедряя инновации в свои продукты, процессы, маркетинг и управление, МАЙ добивается успеха.

МАЙ открывает новые перспективы.

Мы готовы предоставить талантливому сотруднику возможности карьерного роста в его профессиональной деятельности.

Мы работаем в команде и это основа наших отношений.
Если Вам близок командный дух и вы тоже считаете, что путь к успеху не возможен без сотрудничества, добро пожаловать в МАЙ.

Доверие, взаимное уважение, честность, открытость и ответственность.
Это те принципы, на которых МАЙ развивает прибыльный, устойчивый бизнес и создает благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.

Инновационное качество наших продуктов, процессов, маркетинга и организации.
МАЙ стремится к тому, чтобы высокий уровень качества работы всей Компании создавал благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.

Гарантия стабильности и надежности для тех, кто готов работать на высокий результат.

Более 25 лет МАЙ является стабильно развивающейся Компанией и не изменяет своей корпоративной Миссии и Ценностям, развивая и укрепляя бизнес, в соответствии с современными требованиями рынка.

МАЙ уважает индивидуальные особенности своих сотрудников и готов предложить им оптимальные условия труда и отдыха.
В компании разработана система гибкого графика работы для отдельных категорий сотрудников.

Мы заботимся о здоровье своих сотрудников.
Для большинства офисных сотрудников МАЙ действует система добровольного медицинского страхования, на производстве работает медицинский кабинет, созданы комфортные условия труда и отдыха, с учетом всех действующих нормативов.

Какую ценность МАЙ предлагает своим сотрудникам?

МАЙ – это крупная и быстрорастущая компания с бизнесами в важнейших отраслях экономики. Тщательно подобранный портфель бизнесов создает эффективную корпоративную синергию и дает сотрудникам знание лучших практик, прекрасный опыт и уникальные возможности карьерного роста.

Мы успешны благодаря особой приверженности к потребителям, исключительному таланту и выносливости сотрудников. Мы всегда стремимся к достижению наилучших финансовых результатов и устойчивому росту силы наших брендов. Мы осознаем исключительную ценность страстно вдохновленных и результативных сотрудников, уважаем их многообразие и достоинство. Мы вознаграждаем выдающиеся результаты сотрудников, поддерживаем их развитие и ожидаем выполнение задач согласно самым высоким стандартам качества. Мы уважаем соблюдение сотрудниками баланса работа/жизнь.

Сотрудники МАЙ умеют мыслить стратегически и действуют слаженно как единая команда. Постоянно развивая свою личную компетентность, вдохновленность и результативность для достижения общих целей, они высоко ценят фактор времени и поэтому делают все необходимое быстро.

Каждый рабочий день наши сотрудники ищут новые решения для постоянного улучшения продуктов, процессов, маркетинга и организации МАЙ. Сотрудники – это истинная причина того, что мы успешны. Они - наше конкурентное преимущество и мы знаем это. Мы заботимся о сотрудниках, являющихся энергией нашего успеха. Мы подчеркиваем нашу решительность привлекать, развивать, мотивировать и удерживать самых талантливых сотрудников.

Что отличает нас от других работодателей? Мы убеждены, что нас отличают стратегия и ресурсы, которые мы создали и инвестируем для того, чтобы требовать лучших результатов от сотрудников, развивать и вознаграждать их. Мы предоставляем им все необходимые для работы ресурсы и обучаем наших сотрудников. Ожидания от сотрудников и их задачи четко определены. Системы мотивации и поощрений количественно выражены. Стандарты работы установлены, а достижения вознаграждаются.

Некоторые сотрудники выбирают развитие и рост профессиональных компетенций в рамках текущей должности, другие предпочитают расти, беря на себя все большую ответственность на других должностях. В любом случае наша HR-стратегия направлена на то, чтобы помочь сотрудникам и их менеджерам лучше планировать развитие карьеры. Успех сотрудников – это успех компании МАЙ. Поэтому мы хотим, чтобы наши сотрудники были успешными и предлагаем им уникальную и превосходную ценность. Это просто.

ООО Май 

МАЙ быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой - лучшее место работы для компетентных, вдохновлённых и результативных сотрудников.

 

Корпоративная миссия МАЙ — Создавать превосходную ценность!

МАЙ состоит из 5 бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Foods производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью.

Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.

Компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного и кофейного рынка России и СНГ. МАЙ экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран мира.

Общий штат компании насчитывает около 2000 сотрудников.

МАЙ - Ответственный работодатель

Стремясь к постоянному улучшению, мы создаем новые привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается, в соответствии с самыми современными технологиями. На основе оценки лучших программ и практик обучения от мировых лидеров, нами разработаны индивидуальные планы обучения сотрудников и система наставничества.

Ключевые принципы работы с персоналом:

∙ Создание рабочих мест, привлекательных и конкурентных на современном рынке труда.

∙ Безопасные и здоровые условия труда для всех сотрудников.

∙ Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов.

∙ Достойное денежное вознаграждение результатов труда сотрудников.

∙ Гарантии социальной поддержки сотрудникам.

∙ Комфортную рабочая среда – каждый сотрудник вправе рассчитывать на уважительное отношение к себе со стороны своих руководителей и коллег.

Почему МАЙ?

Мы хотим, чтобы с нами были лучшие.
Если Вы любите свою профессию, вдохновлены амбициозным задачами и у Вас есть желание идти вперед, учиться и быстро достигать высоких результатов.

МАЙ поддерживает инновации.

Активно внедряя инновации в свои продукты, процессы, маркетинг и управление, МАЙ добивается успеха.

МАЙ открывает новые перспективы.

Мы готовы предоставить талантливому сотруднику возможности карьерного роста в его профессиональной деятельности.

Мы работаем в команде и это основа наших отношений.
Если Вам близок командный дух и вы тоже считаете, что путь к успеху не возможен без сотрудничества, добро пожаловать в МАЙ.

Доверие, взаимное уважение, честность, открытость и ответственность.
Это те принципы, на которых МАЙ развивает прибыльный, устойчивый бизнес и создает благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.

Инновационное качество наших продуктов, процессов, маркетинга и организации.
МАЙ стремится к тому, чтобы высокий уровень качества работы всей Компании создавал благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.

Гарантия стабильности и надежности для тех, кто готов работать на высокий результат.

Более 25 лет МАЙ является стабильно развивающейся Компанией и не изменяет своей корпоративной Миссии и Ценностям, развивая и укрепляя бизнес, в соответствии с современными требованиями рынка.

МАЙ уважает индивидуальные особенности своих сотрудников и готов предложить им оптимальные условия труда и отдыха.
В компании разработана система гибкого графика работы для отдельных категорий сотрудников.

Мы заботимся о здоровье своих сотрудников.
Для большинства офисных сотрудников МАЙ действует система добровольного медицинского страхования, на производстве работает медицинский кабинет, созданы комфортные условия труда и отдыха, с учетом всех действующих нормативов.

Какую ценность МАЙ предлагает своим сотрудникам?

МАЙ – это крупная и быстрорастущая компания с бизнесами в важнейших отраслях экономики. Тщательно подобранный портфель бизнесов создает эффективную корпоративную синергию и дает сотрудникам знание лучших практик, прекрасный опыт и уникальные возможности карьерного роста.

Мы успешны благодаря особой приверженности к потребителям, исключительному таланту и выносливости сотрудников. Мы всегда стремимся к достижению наилучших финансовых результатов и устойчивому росту силы наших брендов. Мы осознаем исключительную ценность страстно вдохновленных и результативных сотрудников, уважаем их многообразие и достоинство. Мы вознаграждаем выдающиеся результаты сотрудников, поддерживаем их развитие и ожидаем выполнение задач согласно самым высоким стандартам качества. Мы уважаем соблюдение сотрудниками баланса работа/жизнь.

Сотрудники МАЙ умеют мыслить стратегически и действуют слаженно как единая команда. Постоянно развивая свою личную компетентность, вдохновленность и результативность для достижения общих целей, они высоко ценят фактор времени и поэтому делают все необходимое быстро.

Каждый рабочий день наши сотрудники ищут новые решения для постоянного улучшения продуктов, процессов, маркетинга и организации МАЙ. Сотрудники – это истинная причина того, что мы успешны. Они - наше конкурентное преимущество и мы знаем это. Мы заботимся о сотрудниках, являющихся энергией нашего успеха. Мы подчеркиваем нашу решительность привлекать, развивать, мотивировать и удерживать самых талантливых сотрудников.

Что отличает нас от других работодателей? Мы убеждены, что нас отличают стратегия и ресурсы, которые мы создали и инвестируем для того, чтобы требовать лучших результатов от сотрудников, развивать и вознаграждать их. Мы предоставляем им все необходимые для работы ресурсы и обучаем наших сотрудников. Ожидания от сотрудников и их задачи четко определены. Системы мотивации и поощрений количественно выражены. Стандарты работы установлены, а достижения вознаграждаются.

Некоторые сотрудники выбирают развитие и рост профессиональных компетенций в рамках текущей должности, другие предпочитают расти, беря на себя все большую ответственность на других должностях. В любом случае наша HR-стратегия направлена на то, чтобы помочь сотрудникам и их менеджерам лучше планировать развитие карьеры. Успех сотрудников – это успех компании МАЙ. Поэтому мы хотим, чтобы наши сотрудники были успешными и предлагаем им уникальную и превосходную ценность. Это просто.

ООО Май 

МАЙ быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой - лучшее место работы для компетентных, вдохновлённых и результативных сотрудников.

 

Корпоративная миссия МАЙ — Создавать превосходную ценность!

МАЙ состоит из 5 бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Foods производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью.

Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.

Компания работает на рынке с 1991 года и на сегодняшний день входит в число ведущих игроков чайного и кофейного рынка России и СНГ. МАЙ экспортирует свою продукцию в более чем 40 стран мира.

Общий штат компании насчитывает около 2000 сотрудников.

МАЙ - Ответственный работодатель

Стремясь к постоянному улучшению, мы создаем новые привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается, в соответствии с самыми современными технологиями. На основе оценки лучших программ и практик обучения от мировых лидеров, нами разработаны индивидуальные планы обучения сотрудников и система наставничества.

Ключевые принципы работы с персоналом:

∙ Создание рабочих мест, привлекательных и конкурентных на современном рынке труда.

∙ Безопасные и здоровые условия труда для всех сотрудников.

∙ Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов.

∙ Достойное денежное вознаграждение результатов труда сотрудников.

∙ Гарантии социальной поддержки сотрудникам.

∙ Комфортную рабочая среда – каждый сотрудник вправе рассчитывать на уважительное отношение к себе со стороны своих руководителей и коллег.

Почему МАЙ?

Мы хотим, чтобы с нами были лучшие.
Если Вы любите свою профессию, вдохновлены амбициозным задачами и у Вас есть желание идти вперед, учиться и быстро достигать высоких результатов.

МАЙ поддерживает инновации.

Активно внедряя инновации в свои продукты, процессы, маркетинг и управление, МАЙ добивается успеха.

МАЙ открывает новые перспективы.

Мы готовы предоставить талантливому сотруднику возможности карьерного роста в его профессиональной деятельности.

Мы работаем в команде и это основа наших отношений.
Если Вам близок командный дух и вы тоже считаете, что путь к успеху не возможен без сотрудничества, добро пожаловать в МАЙ.

Доверие, взаимное уважение, честность, открытость и ответственность.
Это те принципы, на которых МАЙ развивает прибыльный, устойчивый бизнес и создает благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.

Инновационное качество наших продуктов, процессов, маркетинга и организации.
МАЙ стремится к тому, чтобы высокий уровень качества работы всей Компании создавал благо для потребителей, сотрудников, акционеров, партнёров и общества.

Гарантия стабильности и надежности для тех, кто готов работать на высокий результат.

Более 25 лет МАЙ является стабильно развивающейся Компанией и не изменяет своей корпоративной Миссии и Ценностям, развивая и укрепляя бизнес, в соответствии с современными требованиями рынка.

МАЙ уважает индивидуальные особенности своих сотрудников и готов предложить им оптимальные условия труда и отдыха.
В компании разработана система гибкого графика работы для отдельных категорий сотрудников.

Мы заботимся о здоровье своих сотрудников.
Для большинства офисных сотрудников МАЙ действует система добровольного медицинского страхования, на производстве работает медицинский кабинет, созданы комфортные условия труда и отдыха, с учетом всех действующих нормативов.

Какую ценность МАЙ предлагает своим сотрудникам?

МАЙ – это крупная и быстрорастущая компания с бизнесами в важнейших отраслях экономики. Тщательно подобранный портфель бизнесов создает эффективную корпоративную синергию и дает сотрудникам знание лучших практик, прекрасный опыт и уникальные возможности карьерного роста.

Мы успешны благодаря особой приверженности к потребителям, исключительному таланту и выносливости сотрудников. Мы всегда стремимся к достижению наилучших финансовых результатов и устойчивому росту силы наших брендов. Мы осознаем исключительную ценность страстно вдохновленных и результативных сотрудников, уважаем их многообразие и достоинство. Мы вознаграждаем выдающиеся результаты сотрудников, поддерживаем их развитие и ожидаем выполнение задач согласно самым высоким стандартам качества. Мы уважаем соблюдение сотрудниками баланса работа/жизнь.

Сотрудники МАЙ умеют мыслить стратегически и действуют слаженно как единая команда. Постоянно развивая свою личную компетентность, вдохновленность и результативность для достижения общих целей, они высоко ценят фактор времени и поэтому делают все необходимое быстро.

Каждый рабочий день наши сотрудники ищут новые решения для постоянного улучшения продуктов, процессов, маркетинга и организации МАЙ. Сотрудники – это истинная причина того, что мы успешны. Они - наше конкурентное преимущество и мы знаем это. Мы заботимся о сотрудниках, являющихся энергией нашего успеха. Мы подчеркиваем нашу решительность привлекать, развивать, мотивировать и удерживать самых талантливых сотрудников.

Что отличает нас от других работодателей? Мы убеждены, что нас отличают стратегия и ресурсы, которые мы создали и инвестируем для того, чтобы требовать лучших результатов от сотрудников, развивать и вознаграждать их. Мы предоставляем им все необходимые для работы ресурсы и обучаем наших сотрудников. Ожидания от сотрудников и их задачи четко определены. Системы мотивации и поощрений количественно выражены. Стандарты работы установлены, а достижения вознаграждаются.

Некоторые сотрудники выбирают развитие и рост профессиональных компетенций в рамках текущей должности, другие предпочитают расти, беря на себя все большую ответственность на других должностях. В любом случае наша HR-стратегия направлена на то, чтобы помочь сотрудникам и их менеджерам лучше планировать развитие карьеры. Успех сотрудников – это успех компании МАЙ. Поэтому мы хотим, чтобы наши сотрудники были успешными и предлагаем им уникальную и превосходную ценность. Это просто.