Лакра

2,5
29 отзывов
О компании
Оплата труда
2,6
Начальство
2,0
Рабочее место
2,9
Коллектив
2,8
Карьерный рост
2,0
Рекомендуют для трудоустройства
5

5 рекомендуют работу в компании.

11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

13 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о Лакра

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СмоленскРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Региональный менеджер

Плюсы:

В настоящий момент работаю в компании! Всё нравится, не смотря на то что компания российская все белее белого, зарплата, премии, бонусы, больничный, отпуск и т. д. Почти за 2 года работы в компании ЗП не задержали ни разу. Премия на ДР, подарок ребенку на НГ, вроде мелочи, но приятно). Работал сначала на личном автомобиле, ни каких проблем с компенсацией ГСМ не было, сколько накатал, столько и компенсировали, что встретишь далеко не во всякой компании, плюс оплачивается амортизация за авто, пускай относительно немного 2000 руб, но тем не менее, опять таки далеко не везде это есть. Из минусов для ТП будет большой пробег, тут что есть, то есть, ну и планшет с GPS-следилкой, эти моменты ребят кто планирует устроиться учитывайте, но так сейчас практически в любой солидной компании. 

Что можно улучшить:

Трудности это большой пробег по работе, об этом я писал выше.

Отзыв полезен?12
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы:

Своевременная белая з. п.

Что можно улучшить:

Работал в компании 2 года… Коллектив вообщем нормальный, кроме некоторых поршивых овец, как это всегда бывает! Менеджеры неплохая команда, склад тоже нормальные ребята (обмен и возврат товара всегда помогали). Поувольняли там много нытиков и тех кто свой нос не туда засовывал. В офисе тоже хорошие девчонки, кроме якобы бухгалтера (которая мышей не ловит в обязанностях) ей бы счеты деревянные да на базар торговать! Вот таких выдавить оттуда и остальное неплохо.

Отзыв полезен?27
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Торговый представитель

Плюсы: Колектив ужасный,сплошные родственники директора работают , директор недалекий и таких же в штат набрал ,работают здесь брат,сват, и т.д. на складе ужас, зав складом и кладовщик ...., тащат все что плохо лежит!!!!! На складе недостачи,результаты инвентаризации все что захотят, спец одежды нет. А еще деньги которые выделяют на корпоратив,нагло присваивает себе директор,заставляет сотрудников в обязательном порядке идти на эти тупые корпоративы,которые проводятся в бане,в стрелковом клубе( хочу заметить это Новый год!!!!).Торговых вобще за людей не считают, ставит нереальные планы, обман с зп!!!!! Возможно руководство в Москве ничего не знает, хорошо бы проверку устроить внезапную, чтоб всем досталось по заслугам!!!!!

Что можно улучшить: Выгнать директора

Отзыв полезен?134
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
НовосибирскРаботает в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Набощик

Плюсы: Своевременная выплата з.п

Что можно улучшить: Отстуствует не сколько лет индексация зар.платы, остутствие северного коэф. Лучше не доводить дело до трудовой инспекции , которая наверняка еще что ни будь найдет.

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Положительных моментов совсем нет

Что можно улучшить: В Саратове директор заставляет все принимать как должное,причем работать надо за себя и за ту менеджера которая приходится ему дальней родственницей,у нее видите ли математический склад ума!!!!! Просто, которая хорошо пристроилась.и стучала на всех на супервайзера,на торговых . Вобщем пробила себе дорожку на стукачествах. А еще на складе работают двое из ларца кладовщик и зав складом. Тоже не далекие особи. Но такие очень ценятся. Ценят в работе только своих родственников .которые умом совсем не блещут. Наверняка,руководство в Москве об этом ничего не знают какие огромные на складе недостачи,как директор издевается над торговыми и т.д.. Со стороны директора сплошной обман. Колектив ужасен.

Отзыв полезен?173
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Торговый представитель

Плюсы: В целом хорошая Московская компания. Но в Саратове директор недалекий и таких же себе сотрудников принимает на работу. Особенно хочется отметить работников на складе. Да вообщем ребята торговые все хорошие. Но директор очень часто ущемляет их права.Ставит нереальные планы. Наверняка руководство в Москве даже и не знаю что происходит в Оп. Если б убрали директора все было б отлично

Что можно улучшить: Обман со стороны директора Оп.Из него получился б хороший торговый но никак не директор. Некомпетентен во всех вопросах!!!!! Окружил себя родственниками

Отзыв полезен?191
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
НовосибирскРаботает в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

торговый представитель

Плюсы: Ужасная компания!!! Обходите вакансию торговый представитель Лакра стороной. Обман с самого начала, в вакансии обещают оклад 25 ты с, а в договоре 13 ты с Планы ставят нереальные , работаешь впустую, грабить себя и автомобиль. Оплату бензина считают по программе Мобиес, которая постоянно гласит. Если ты наездил в день 120км, а мобиес показала 20 км, потому что в какие то моменты спутник тебя просто не видит, то тебе и заплатят за 20 км пробега и никому ничего не докажешь..На день рождения , на новый год, восьмое марта, компания не считает нужным поздравлять своих работников. Трудовой договор оформлен с нарушениями, по вам плавит трудовая инспекция.хорошо , что я уже не работаю в этой компании и хочу предостеречь людей , что бы не тратили свое время .

Что можно улучшить: Увеличить окладную часть.Сменить директоров филиалов.повернуться к сотрудникам лицом , а не .... Кадры решают все

Отзыв полезен?192
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботал в компании  
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Белая зп

Что можно улучшить: Компания нарушает ТК РФ. В январе выплачивает оклад меньше чем положено. В связи с праздниками. А это нарушение законодательства. Окладная часть вообще-то не зависит от праздников. Видимо следует сотрудникам обратиться в трудовую инспекцию

Отзыв полезен?180
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Нижний НовгородРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

торговый

Плюсы: Белая з/п, прозрачная. Прозрачная настолько,- что практически невидимая.

Что можно улучшить: Планы. Проверить их не реально(а был ли мальчик), так же как и выполнить. Сбой в программе слежки,(то потухнет, то погаснет)- постоянно врёт по местоположению и доказать это не представляется возможным, да и слушать никто не будет. Никаких преимуществ по сравнению с конкурентами, - у тех условия гибче, скидки больше и т.д. Испытательный срок. 3 месяца,- этого им в принципе достаточно, чтобы поднять продажи на этот период времени, - после завышение планов , ты понимаешь это и сам уходишь, а на твоё место приходит другой, которому вдувают всё тоже самое, что и тебе при приёме на работу. Хамство руководителя. Не желание слушать и постоянное тыканье в цифры. А то, что ты прилагаешь усилия для выполнения поставленных задач,- не в счёт. Отгрузки. Клиенту нужно завтра, а не через неделю,- когда в том направлении поедет машина.Рейтинги. Клиенту на них пофигу. Не отгружают здесь, -возьмёт у других, те отгрузят, сами привезут и дадут отсрочку. Резюмируя вышесказанное я рад, что понял всю "систему"и ушёл. Пускай ищут новых дурачков. Всё.

Отзыв полезен?192
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
НскРаботал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Нормальная компания (ф-л в Новосибе) со стандартными фишками федеральной крупной конторы (белая зп своевременно, соблюдение кзот, обучение и пр.). Большинство сотрудников работает более 5 лет. Уровень зп средний. Тараканы у начальства так же средние ))

Что можно улучшить: Уже 2.5 года не повышают зп (хотя и не сокращают). А цены растут. Не очень удобно добираться (окраина города)

Отзыв полезен?87
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 5-10 лет
Рекомендует для трудоустройства

регион менеджер

Плюсы: много

Что можно улучшить: Уважаемый, ты пишешь отзывы разными датами и типа от разных людей - цель какова? 1. Если сотрудник до начала работы не понял даже на какой оклад идет, и не прочитал трудовой договор, какие цифры в нем прописаны (а они всегда указываются до вычета налогов) - то это характеризует сотрудника. Ты явно не соответствовал уровню занимаемой должности. 2. Отслежка - ни для кого не сюрприз, все при трудоустройстве подписывают документ о согласии на это. Спутник по сим-карте показывает данные с 99% точностью, а данные оператора моб связи по звонкам - что ты можешь противопоставить? Что во время командировки к тебе сотрудника из офиса - оставил его добираться на автобусе за 300км и уехал в рабочее время по своим делам??? И ты забыл еще указать, что в рабочее время пропадал неоднократно, в том числе на сутки и более. И это за 1,5 мес испытательного срока. После третьего подобного закидона - да, тебя попросили написать заявление. Остальные бредовые фантазии - насчет 150% выполнения плана за твои 1,5 мес работы и прочие заслуги и якобы кидалова с премией - пусть останутся с тобой. Видимо, такой ты "ценный" и "незаменимый" сотрудник, что после увольнения в августе до сих пор не можешь найти себе занятие и занимаешься написанием подобных отзывов.

Отзыв полезен?324
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
секретРаботает в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

ТМ

Плюсы: нет

Что можно улучшить: В компании все плохо, помимо того что уже сказали есть проблема обмана на премию. Оклад маленький но платится вовремя, но ведь продажники живут с премии за выполнения плана и тут начинается самое интересное, ))) в компании есть такой внутренний документ: "Положение об оплате труда и стимулировании работников". И в нем сказано что факт выплаты премий решается ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА УСМОТРЕНИИ РУКОВОДСТВА не определяется выполнением плана на который ты весь квартал/месяц копытил. Поэтому если ты выполнил план но не получил премии - это законно ( по мнению компании). Далее НА УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДСТВА определяется и сумма премии, какой бонус ты получишь за выполнение плана на 95 или 99% решает твое руководство, формул и расчетов нет. Более того, сама премия идет в черную (частным переводом на карту) и кто ее выплачивает? ))))) который и озвучивает тебе сколько получишь или в обще не получишь )))))) В итоге схема проста господин **** получает деньги в кассе потом озвучивает сотруднику заниженную или нулевую премию а разницу оставляет у себя. не согласен - увольняют не объясняя причин.

Отзыв полезен?233
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Владивосток Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: ПЛЮСЫ • белая зп, • интересный продукт (для меня по крайней мере), • Обучение по продукту.

Что можно улучшить: МИНУСЫ • ЗП в объявлении завышено, по факту – 13% налоги, то есть в обьяве 50 000 по факту 43 500. • Тотальная слежка твоего местоположения на карте, при условии что программа постоянно глючит и врет но тем не менее тебе будут предъявлять что ты находишся в Японии в море на рыбалке (был случай у моего предшественника) , или весь день ездил по городам края ( когда ты сидел дома) и попросят написать заявление на увольнение. У меня телефон был лично мой то есть без программы, более того он сел и был выключен. Но это не помешало этим выслать мне карту с треком моего сказочного путешествия по краю, и распечатка телефонных якобы моих звонков…. Самое обидное в том что несмотря на простоту проверки моего реального положения которую я приводил им всем пофиг, на всех уровнях мне говорили что МЫ НЕ БУДЕМ РАЗБИРАТЬСЯ, пиши заяву на увольнение. • Начальник там некий ***, в течении 1,5 часа не брал от него трубу потом перезвонил и что вы думаете? Сказал писать заявление на увольнение )))) Этот человек до этого работал похоже охранником и не знает что в продажах, на переговорах телефон выключается. Он ничего выяснять не захотел – пиши заявление ))) • Кидалово на премию, лично начальником была обещана квартальная премия, за выполнение 150% плана, план выполнил, подключил новую сеть, + еще ряд добряков – по факту с квартальным бонусом он кинул. • Перебои с товаром, особенно с инструментом, ставят планы выносят мозг о продажах, а потом 50% заявки нет (по инструментам). • Систематическая текучка кадров. В таких условиях люди работать не хотят. Клиенты очередного кандидата уже не воспринимают в серьез. Начальству на текучку пофиг.

Отзыв полезен?153
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет

Должность не указана

Плюсы: Ни разу не задерживали зарплату и выплачивали все до копейки, как положено. График тоже отличный – отдыхаем на все праздники как положено. Зарплата, кстати, полностью «белая». Такое редко где у нас в городе можно встретить. В общем, ТК здесь стараются соблюдать.

Что можно улучшить: Тоже там работал. Все отзывы, написанные выше, подтверждаю на 100%. Кроме того, дополнительно могу сказать, что директор «собирает» мелкие недочеты в работе и постоянно грозится уволить по статье. Лично со мной было так: был на больничном и не отправил вовремя отчет. Директор вместо меня написал заявление на семидневный отпуск и даже подписал его за меня. Об этом я узнал только, когда пришло время получать зарплату. Какие-то махинации подтвердить не могу, но «прекрасным» показателем его работы является то, что за последние несколько недель уволились бухгалтера, супервайзер и торговые представители.

Отзыв полезен?282
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании Меньше года

Должность не указана

Плюсы: Зарплата полностью официальная и вся проводится через бухгалтерию.

Что можно улучшить: Компания Лакра сама по себе может быть хорошим местом для работы, но только не в Нижнем Новгороде. Здесь все портит директор местного филиала, чья жадность и подлость не знает границ. Он ворует и у головной организации, и у сотрудников. Премии сначала выплачиваются, а потом забираются назад. Московские планы завышаются до нереального уровня. ГСМ не компенсируется. Да что говорить, были случаи, когда он отправлял сотрудников в фиктивный отпуск, подписывая за них заявление и другие документы. Зато клиентам дарятся подарки стоимостью в несколько десятков тысяч. Многие родственники директора числятся в компании и получают зарплату (причем не самую маленькую), но по факту здесь не работают. И все известно про его магазин, где продается товар со склада, а деньги уходят в его карман. Неудивительно, что люди бегут отсюда со скоростью света. За последнее время он сменил нескольких бухгалтеров.

Отзыв полезен?312
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании Меньше года

Должность не указана

Плюсы: В течение рабочего дня бесплатно кормят. Меню вполне приличное, готовят вкусно. Если живете неподалеку, то добираться удобно и быстро.

Что можно улучшить: В объявлениях о приеме на работу указывается зарплата, не соответствующая действительности. От этой суммы сначала придется отнять налоги, потом окажется, что часть выплачивается в виде премии и только с 3-го месяца работы. Точно сказать не могу, т.к. уволился раньше. Идет сокращение. В отделе рекламы из 4 сотрудников осталось только 2, хотя объем работы на том же уровне. Руководители создают впечатление психически больных людей. На глазах у двух сотрудников (один из которых начальник отдела) учредитель Потапов избил меня. Потом вместо извинений были попытки запугать, надавить, последовали угрозы и оскорбления. Но побои были сняты, делом занимаются полицейские. Советую всем: не бояться никаких угроз и сразу обращаться в органы.

Отзыв полезен?113
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЛюберцыРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

специалист по работе с федеральными сетями

Плюсы: Уважаемый руководитель отдела персонала компании Лакра. Как руководитель с одной стороны вы правильно делаете,что пытаетесь спасти лицо компании и это плюс вам, как руководителю. С другой стороны, я более чем уверена, что вы понимаете о чем речь и, к сожалению, огорчает опять-таки ваше нежелание разбираться в ситуации и выявлять причины таких отзывов о вашей компании, и работать с персоналом на тему правильной подачи информации, об условиях работы. Однако, признавать собственные недоработки очень сложно. С пониманием и усваиванием новой информации проблем нет=) Это не рынок FMCG с 14 000 SKU продукции! То что я не проработала и дня - это показатель и минус компании, а не мне! При чем не компании в лице г-на Двинского, а в лице таких руководителей! К сведению, даже на сегодняшний день у вас открыта вакансия, специалист по работе с федеральными сетями (с указанием зп от 40-57) на портале superjob.ru Зачем же вводить в заблуждение и не прописывать в описании вакансии, что это gross, а значит уже на 13% ниже =) и даже при условии net по всем математическим подсчетам на данной должности не получается сумма 57 тыс, как вы указываете! Максимальная зп при условии выполнения - 50 тыс на круг. Касаемо, карьерного роста в вашей компании, вы утверждаете,что он есть! Выразив несогласия по условиям оплаты труда, руководителю отдела, то получила очень впечатлительный ответ=)))) У нас здесь все сотрудники(замечу на тот момент работало около 2-3 сотрудников) работают уже очень давно и все получают также и не больше. Здесь, исходя из вашей логики и видения получается следующие, что сотрудники, которые работают ТАК долго на позиция специалист, неперспективные и зп в 50 тыс рублей это их предел=)) Мне, честно, до этого нет никакого интереса, ведь каждый выбирает, то что выбирает, и получает соответствующее! Для себя я решила,что это не то, что я хочу и терять время нет смысла. Касаемо, рабочего места, как известно существует трудовой кодекс РФ, N 197-ФЗ | ст 219 ТК РФ, в котором говорится, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее охране труда! Вы в трудовой инспекции смотрите не ляпните, что каждый сотрудник себе просит новый стул и соблюдение санитарных правил на рабочем месте. Хотя, это ваша ответственность. И опуская трудовой кодекс, хотя его никто не отменял, Лакра - как коммерческая организация, должна оборудовать рабочее место, а также офис, который в состоянии хаоса, по простой причине. Это все - лицо компании. Все это - не ради того, что бы выразить свой негатив, а также рассказать какой уровень компании на рынке труда. Все это для того - что бы соискатели понимали и знали как обстоят дела на самом деле и приняли для себя соответствующее решение. Пусть это будет моя общественная позиция.

Что можно улучшить: Научится слышать, слушать и не врать соискателю!

Отзыв полезен?141
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 5-10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Руководитель отдела персонала

Плюсы: Оксана, претендующая на должность специалиста по работе с федеральными сетями, добрый день! Отвечаем на Ваш отзыв. Компания на рынке действительно давно, занимает лидирующие позиции и, как Вы верно заметили, люди работают у нас долго. Показатель текучести у нас один из самых низких. И если открываются вакансии, то для этого есть обоснованные причины. Как Вы правильно пишите, Вы прошли два собеседования, на каждом из которых Вам подробно проговаривались условия труда, в том числе и заработная плата. На основании полученной информации Вы и приняли решение о трудоустройстве в нашу компанию. Если бы Вас не устроили условия по итогам собеседования, Вы бы наверное не пришли на оформление. К сожалению, только на третий раз, уже придя на оформление в нашу компанию, Вы поняли схему оплаты труда. В день оформления , не ознакомившись с Локальными нормативными актами, не подписав трудовой договор и другие необходимые документы, Вы сделали на основании своих мыслей скоропалительные выводы и ушли. Не проработав в Компании даже 1 дня, Вы делаете выводы о возможностях карьерного роста. Компания полностью "белая", предлагает своим сотрудникам стабильность, соц.пакет и хорошие условия труда, что согласитесь в наше неспокойное кризисное время много значит. Поэтому люди в нашей компании работают годами и сотрудники, показавшие свою работоспособность, всегда продвигаются по карьерной лестнице. Что же касается рабочего места, то каждый сотрудник занимается оборудованием своего места самостоятельно и через отдел АХО в первый же день получает все необходимое для рабочего места ( канцелярию, новый стул и т.д.). Но пробыв на работе не больше часа, Вами не были озвучены эти неудобства. Наверное хорошо, что наши отношения закончились так и не начавшись, т.к. в дальнейшем можно предположить, что возникли бы проблемы с восприятием рабочей информации и выполнением поставленных задач. Удачи Вам в поиске работы! С уважением, отдел персонала.

Что можно улучшить: Всегда можно что-то улучшать, вопрос желания, времени и возможностей...

Отзыв полезен?518
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Люберцы Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по работе с федеральными сетями

Плюсы: Компания производитель

Что можно улучшить: Отправив свое резюме на должность (специалиста по работе с федеральными сетями), получила приглашение на собеседование в компанию Лакра. С привеликим желанием и стремлением хотела там работать,развиваться и зарабатывать).Ведь компания на российском рынке занимает 3 место.Компания производитель!!!Казалось бы есть куда расти,чему учится). Придя на собеседование,проговорив условия труда, получив всю интересующую меня информацию,я ушла с хорошей мотивацией -работать и развиваться в компании Лакра.Пригласив на втрое собеседование,пообщавшись с руководителями отдела продаж-получила предложение о работе перспективами.согласовали дату выхода на работу.В итоге,срок выхода на работа сдвинулся из за непредвиденных обстоятельств,вышла на работа раньше чем изначально договорились.С полным удовлетворением,я отправилась на работу) Первый день и оформление: отдел кадров-неприветливые женщины,уставшие видимо от работы и от жизни, не проявляющие ни капли вежливости сидят на своих местах и безразлично перекладывают бумажки с места на места.Далее отдел продаж(офисные помещения в запущенном состоянии...неопрятно разложенные документы,пылище на рабочих столах-такое ощущение,что здесь не работали как минимум месяца 2-3.Мне определили рабочее место-тут я была шокирована...стул,который должен по своей функции ездить-не ездеет,так как напросто нет 1 колеса....спинка сломана,подлокотник-скотчем обмотан, телефон,который должен быть белый-черный от грязи...Далее отправляюсь на к руководителю отдела для уточняющих вопрос касаемо зп, слышу следующие цифры 40.000=34.800-оклад + 25% от оклада,а также квартальная премия 60% от оклада -13%от всего.Итого на руки без премий 34.800, с ежемесячной премии 43.500 и только на четвертый месяц вы получаете обещанную квартальную премию с окладом,в размере 64.380)меня конечно уверили,что она выплачивается все )))на круг получается чистыми зп 50 тыс в месяц-что меньше чем рынке труда предлагают подобные организации за работу с сетями.На поисковых сайтах,компания Лакра заявляет от зарплате в размере от 40.000-57.000 без пометок,что до вычета налога и на собеседование вводит в заблуждение.На мой вопрос ,почему так...ответ - ...у нас все сотрудники на такой должности давно работают и также получают.." И что я неправильно поняла сотрудника из отдела кадров пл вопросу зп.Ни о каких перспективных и движения там и речи не ведется-тупиковая должность с максимальным доходом 50.000 тыс при условии выплаты премий,а так 34.800...На этом мой первый и последний рабочий день завершился в компании Лакра,чему я очень рада! Все таки считала эту компания по-настоящему стоящей,а оказалось....это должность и компания в том числе для людей неперспективных,которым нужна стабильная белая зп и минимум знаний.а лакре нужны тупые исполнители.Ведь руководящие должности давно уже заняты людьми,долго там проработавших,которые получает замотивирны на планах от продаж))) я рада что поняла это быстро и не утонула в болоте!✌

Отзыв полезен?190

ЛАКРА – все краски жизни!

Корпорация «ЛАКРА» считается крупнейшим производителем лакокрасочных покрытий на территории Российской Федерации. Это международная компания – заводы находятся и в странах Европы, и в Северной Америке.

В настоящее время только на предприятиях в России трудятся более 1500 сотрудников различных специальностей. Работа в ЛАКРА – это престиж, знания и профессиональный рост.

Правила трудоустройства в компанию «ЛАКРА»

Интересы предприятия разносторонни – это и производство, и дистрибуция собственной продукции. Требования могут отличаться в зависимости от выбранной вакансии.

Что предлагает предприятие:

  • фиксированный оклад, бонусы и премиальные по результатам работы;
  • оформление согласно действующему законодательству РФ;
  • выплаты отпускных, больничных;
  • обучение – как на территории России, так в зарубежных представительствах;
  • широкие перспективы для карьерного роста.

ЛАКРА – отзывы сотрудников

Как бы ни пел соловьем кадровик, как бы ни манили цифры предполагаемой зарплаты – нужно быть начеку! Поэтому отзывы о работодателе и стали надежным партнером для любого соискателя.

Отзывы о работе покажут настоящее положение дел на предприятии. Прочитайте, а потом решайте – нужна ли вам эта работа. Или стоит обойти ее стороной.

Похожие компании

Амадей Принт
1 отзыв
TOTOGROUP
5 отзывов
МитРф
1 отзыв
НТЦ Радуга
2 отзыва
Стиллион (Steellion)
7 отзывов