Отзывы сотрудников о компании КРОСТ

-красивый офис;
-своя столовая и кофейня;
-официальный обед для всего концерна Крост с 13-00 до 14-00
-своевременная выплата зп;
-выбор рабочего времени с 8, 9, 10
и пожалуй плюсы для меня закончились... - рабочее место в первый день моей работы не готово, комп ждала несколько дней;
с такой адаптацией нового сотрудника я столкнулась впервые:
- ни в первый, ни во второй день моей работы коллегам-бухгалтерам никто меня не представил, даже не показали где кухня и чем можно пользоваться (чай, кофе и тд и тп);
- когда я принесла документы на подпись скреплённые скрепками, получила замечание в претензионной форме: "почему скрепки, мы не пользуемся скрепками, а только зажимами, ты что не обратила внимание, что на столе нет ни у кого скрепок?!".
Серьезно? Если у вас такие правила, то вы ОБЯЗАНЫ озвучить все ваши требования для начала, а не отчитывать, как школьника. Может, у вас нужно ходить в белых носках, а я об этом не знаю!? Люди к вам работать приходят не со школы!

Немного я поработала, посмотрела на все происходящее и решила, что это не мой коллектив (бухгалтерия) и уволилась.

Вовремя выплата зарплаты. Стабильная большая компания с пакетом заказов на годы вперёд. Запретить работать сверхурочно.

своевременные выплаты заработной платы, столовая в офисе, близость к метро внимательность руководства к профессиональным навыкам специалистов, зоны отдыха

Возможно дополнительное обучение. Бесплатная парковка, если повезет. Это всё плюсы. Уровень зарплаты очень, очень низкий. График работы 6/1. Задачи могут давать совершенно не связанные с вашими прямыми обязанностями.

Дисциплина на производственных площадках , в помещениях размещения персонала , в столовых и на кухне Время приема пищи персоналом на строительных площадках должен быть расписан для каждого подразделения

Стабильность, отношения к людям, условия труда, взаимопонимание Отношения руководителей к подчиненым

Стабильность. Молодой коллектив. Работа на море. Статусность компании. Коммуникации между сотрудникамм

Порядочность, уважение, честность в отношениях с сотрудником. Уважение между сотрудниками

Стабильность, отлаженный ритм работ Увеличить количество ИТР на объектах строительства

Один плюс всё же есть, своевременная оплата. Коммуникация между руководством и подчиненными
Самая отвратительная компания, в которой довелось мне работать. Руководство мягко говоря никакое. Везде отслеживают по СКУД и приложениям, даже не учитывают время на перекуры(данное время надо отдельно отрабатывать). Текучка огромная. Никому не рекомендую!!!

Уровень заработной платы. Некоторые сотрудники на территории МКЗ- Сходня Более тщательный отбор на вакансии, особенно на руководящие должности. Во избежание текучки кадров.

Расположение объектов, гибкий график работы, бывает удаленка. требуется квалификации руководителей, вечный кадровый голод, премии, дотации на обеды

Стабильная зарплата, ни разу не задерживали, ровно 15 и 30. Руководство отличное Мотивация сотрудников к росту внутри компании.
Удаленная работа не предусмотрена, а жаль.

Предоставление общежития ,трех разовое питание очень вкусно готовят,доставка транспортом Заработную плату,в остальном все хорошо

Хорошее отношение к сотрудникам, заработная плата, возможность обучения Побольше выездных обучающих курсах на сторонних производственных площадках

Шикарный свежий офис, полностью белая з/п, адекватное руководство Индексация з/п хотя бы на уровне инфляции

Хороший коллектив, всестороннее обеспечение, взаимовыручка. Много объектов Трудовой день уменьшить до 8 часов

Хорошее отношение к работникам, стабильность выполнения работ Поднять заработную плату

Своевременая оплата, красивый офис, более менее хорошие коллеги Улучшение соц пакета, дмс, организация спорта, деньги на карту

Близость к дому, возможность развиваться вместе с компанией, глубина и масштабы компании. Условия труда и график работы.

Живём и работаем совсем рядом, есть любой инструмент, тепло во время обеспечивают воду и тд Например отдельным рабочим в конце года выдовать премию 13-ю , как за добросовестный труд

Хорошая оплата труда, хороший коллектив. Красивый главный офис Возможность карьерного роста, обучение сотрудников, выплата премий по итогам года, не только руководству, а всем. Улучшение зон отдыха не в главном офисе. Возможность получение каких-то бонусов (спортзал, дмс и тд)

Близость к дому и больше ничего Отношение к работникам, выплату заработной платы на карту, не нормированный работящий день

Зарплата вовремя + премии. Руководство учитывает сверхурочную работу. Прислушиваться к коллективу

Заработная плата средняя, но меньше , чем обещанная. Больше ничего. Отношение к своим сотрудникам, график, руководство. Питание отвратительное.

Хорошее отношение к сотрудникам и своевременная оплата труда Конечно же повышение з/п но прекрасно понимаю что это от меня зависит

Сильная структура, нацеленность на результат. Достойная зарплата. Отказаться от архаичной 1С, оптимизировать некоторые процессы, чтобы рабочий день не был по 12 часов и не было выходов выходные и праздники

Выплата зарплаты точно в срок и в полном объёме. Расположение общежитий и вахтовых городков для работников вахтовым методом в непосредственной близости от места работы. 3х разовое хорошее питание в столовой Получение зарплаты только наличными. Было бы удобнее на карту банка

Профессионализм коллектива. Интересные проекты. Темпы строительства. Коммуникация между сотрудниками.

Местонахождение, по близости к дому, столовая на территории -где можно вкусно и не дорого пообедать. Коммуникации между сотрудниками