Отзывы о работе в КРОК — Москва

Крупная компания, можно найти себе место.
Много корпоративных штучек, если кому это все надо.

З/п, и вообще, главное в какой отдел вы попадёте.

Надёжность, держат слово, открытость и демократичность менеджмента

Обсценная лексика на уровне топов не добавляет производительности и демотивирует

Много плюшек, частые премии, столовая с з/о/у, много активностей и клубов по интересам, своя парковка, возможность удаленной работы
Классные и отзывчивые команда и руководство
При хорошей обратной связи классный и быстрый рост

Переработки, ненормированный рабочий день. Бывало работа с утра до вечера, в моем кейсе нагрузка никак не контролировалась.
Я не заметила вклада в исследования и инновации (возможно, это свойственно было для моего департамента), из-за чего используются далеко не самые современные технологии. Если вы из хорошего продвинутого вуза — это может раздражать и демотивировать, тормозить потенциальный рост.
Списание времени не отображается в зарплате.
Не нравилась мебель в офисе, неудобная и самая простая. Учитывая, как отдельные сотрудники выкладываются, кажется, такое не допустимо.

ДМС, компенсация питания, множество мероприятий для сотрудников

Ненормированный рабочий график, грубое отношение руководства к нижестоящим сотрудникам, жёсткую коммуникацию

Возможность управлять своим рабочим графиком в процессе работы

Сложная и, возможно, непривычная организация работы и коммуникация между сотрудниками разных подразделений

Большой выбор проектов, где потенциально можешь принять участие. Крутой внутриком

Улучшить ресурсное планирование, чтобы хоть снизить нагрузку

Бесплатное питание в собственной столовой , большой выбор продуктов

Ненормированный рабочий график до 20:00, но всегда есть переработки. На работе приходится жить, расположение здания неудачное рядом ничего нет , за день нет возможности выйти из бизнес центра и добираться неудобно от метро нужно ехать на маршрутке .

Зарплата всегда вовремя, за все годы ни разу не задержали. Наоборот, даже раньше выплачивали. ДМС хорошее, питание в офисе. Оплачиваемый отпуск и больничный.
Есть удаленка.
Хороший коллектив.

Ненормированный рабочий день и с работы ты просто никогда не уходишь.

Интересные и динамичные задачи, большая свобода в решениях, тебя всегда готовы выслушать
На обед работает собственная столовая, даже с неплохой едой
Кофепоинт в офисе очень достойный, но за свои деньги (есть кофемашины на кухнях, но там не рекомендую)
Корпоративная маршрутка от метро, но до неё ещё добраться надо, так что будьте готовы толкаться с пассажирами электричек по соседству
Руководство на «ты», легкая горизонтальная мобильность
Многому научат, есть много умных и интересных людей, кто готов делиться опытом и знаниями

Руководители сидят по много лет одни и те же, для карьерного роста надо быть заметно лояльным
Департаменты каждый сам за себя, сильная конкуренция внутри производства
Договоренности могут вообще не соблюдаться (как с бизнесом, так и с другими командами маркетинга), да, даже с письмами на почте и с задачами в тикетах — готовьтесь развивать свои софты терпения и настойчивости
Планирование чаще всего для веселья, планы вы будете корректировать каждые пару недель, а задачи сделать по красоте
Трансформация у вас будет каждый год минимум
Работа с 10 до 20 — буквально

Отличный коллектив, много социальных программ, компенсация спорта и питания

Сделать полноценный ремонт в офисе, обновить оборудование для IT специалистов

Большой офис, столовая, корпоративная культура, которая поглощает тебя в компанию.

Заработанную плату, отсутствует четкое ограничение ответственности, размазаны между сотрудниками задачи. Нет KPI, не понятная ни премия ничего. Возможности для роста очень трудные.

Компания с прекрасно выстроенными бизнес процессами, внутренними коммуникациями, корпоративной культурой, достойным уровнем оплаты, гибридным форматом работы

Внутренние коммуникации с руководством.

Возможность общения и учет интересов сотрудника, возможности для роста, корпоративная культура

Повысить зарплаты, обновить рабочие места

За время сотрудничества с данной компанией положительных моментов не было.

Необходимо улучшить отношение руководства к подчинённым.

Стабильная, крупная организация. Хорошее здание. Дмс, обеды, транспорт

Ненормированный рабочий день

Комфортные условия, корпоративная культура, хорошо оснащенный офис

Уровень заработной платы, обратная связь от руководителя

Отличная корпоративная культура, мотивирующая работать на благо компании и клиентов

Усилить институт менторства и наставничества

Открыты для набора студентов, проводят кучу дополнительных мероприятий, компенсация питания.

Доход крайне низкий, без индексации, ненормированный рабочий день с 10 до 20, что сказывается на work life balance.

Крутая корпкультура, свободное посещение офиса, интересные задачи

Слишком ненормированный график работы

Интересные проекты по реализации потенциала сотрудников, чуткость и высокая ответственность за результаты работы

Коммуникации с сотрудниками и более активное привлечение клиентов в области международных проектов

отличный коллектив, возможность попробовать себя в разных амплуа

обратную связь от руководства, заинтересованность руководства в развитии сотрудников

Бесплатное питание в офисе

Продолжительность рабочего дня, низкий уровень дохода.

График работы невероятно гибкий
Менеджеры и тим лиды всегда учитывают особенности дороги к работе
Достаточно быстрое вливание в работу

Отношение и бонусы для сотрудников, с которыми заключается контракт на 1 год, для них ничего из описанного в вакансиях нет

Хороший коллектив, профессиональный подход к работе, высокая оплата труда.

Систематизировать документацию.

Налажен процесс найма
Налажены все процессы с которыми столкнулся
Гибкий подход к графику

Есть что можно улучшить, но
1. Это мелочи
2. Постоянно собирается обратная связь и производятся улучшения

Стабильность, хороший консервативный офис, команда единомышленников

Больше инициативности в управлении

Разносторонние проекты, удобный график.
Много опытных специалистов.

Постоянные перестановки в штатном расписании, много издержек в виде пассивных участников проектов, что негативно сказывается на бюджете

работа удаленно от офиса без посещения, кураторская поддержка, своевременная и прозрачная оплата, сам себе составляешь график работы на длительный срок

временный контракт, нет возможности двигаться по проектам, не изменяемые условия на время контракта, возможен не нормированный график работы не прописанный в контракте, нет компенсации за городской транспорт

Можно работать в офисе и из дома

Количество постоянных переработок

Свобода в выборе графика, открытость к твоим идеям, коллектив

Work life balancе, модель списаний с одной стороны полезна с другой стороны превратилась в бремя, которо тормозит рост компании