Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Кассир

Ничего.
Условия труда одни, по факту другие, ничего не нравится в данном работодателе. Сократить систему штрафов, улучить условия труда.

Возможность повысить доход, дружный коллектив, повышение стрессоустойчивости Оплата больничных и отпускных, оптимизировать систему штрафов

Близко к дому, удобный график, приятный коллектив, в целом атмосфера на работе благоприятная за исключением работы с людьми Порядок на складе не совсем соответствует норме, но не критично

Близость к дому. Стабильная заработная плата. Карьерный рост График работы. Уменьшить график просчета локальных ревизий.

Работаю в данной компании уже некоторое время и хочу поделиться своими впечатлениями. Для начала стоит отметить, что здесь предлагают действительно большую заработную плату по сравнению с аналогичными предложениями на рынке, что является значительным плюсом.

Тем не менее, здесь работает добродушный администратор, который всегда готов поддержать и помочь. Если удается приспособиться к особенностям рабочего процесса, то можно найти свой ритм: график работы 2/2 дает достаточно времени для отдыха и личных дел. Кроме того, коллектив дружный и поддерживающий, что значительно облегчает адаптацию к условиям работы.

В целом, это место подойдет тем, кто готов принять определенные условия рабочего процесса и ценит высокий уровень заработной платы. Однако, следует учесть и некоторые моменты, которые могут быть важны при принятии решения о работе здесь. Во-первых, компания сталкивается с высокой текучестью кадров, что может свидетельствовать о различных внутренних проблемах. Во-вторых, недавно были ужесточены правила, и введены штрафы, что добавляет стресса в рабочий процесс.

Ежедневный пересчет товара требует внимательности и ответственности, также время от времени приходится выполнять подработки на чужих магазинах. Постоянные проверки и жалобы также добавляют напряженности в рабочую обстановку.

Если набран коллектив и хороший администратор, то проблем не так много, основа это что в сумме рабочий день выходит в 14 часов Создать технический план действий по пересчёта и прочему для освобождения единиц рабочих и не перегружать их многозадачности и параллельными действиями

Близость к дому,отличный коллектив, лояльные покупатели, низкие цены. Заработную плату, отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, не списывать товар на сотрудников

Близость к дому, четкие и понятные правила, учебные пособия по алкоголю Убрать вычет из ЗП за скоропорт

Чёткость обязанностей.
Доход нормальный.
Рядом с домом.
Обучение Коллектив.
Место для отдыха
Время для отдыха.
Уменьшить количество штрафов.
Улучшить место работы...

Нравилась зарплата и коллектив, если дружный коллектив то и работа слаженно идёт Побольше отдыха и меньше штрафовать. За 14 часов устаёшь

из хорошего только заработная плата. отношение к сотрудникам, которым можно сидеть пару раз в день на складе, в то время как фактически смена длится 14 часов. за украденные товары также платит сотрудник, бывший в тот момент на смене. штрафы за всё

Плюсы: Близость к дому, не сложные обязанности, хороший коллектив. Стабильная зарплата, отношение к сотрудникам

Соответствуют своим должностям, энергичны, умеют всё сами. Как рыбы в воде, поэтому хочется соответствовать и быть такими же не смотря ни на какие сложности. Мотивируют. Арендовать под магазины площади побольше. Согласно трафику, обороту и другим показателям иметь нормативы списания.

Близость к дому, хорошая оплата труда Квалификация руководителей

Возможность карьерного роста , продвижение сотрудников к повышению, квалификации должностей , коллективные сборы Хотелось бы улучшить условия труда, сделать просторные помещениЯ для сотрудников , зоны отдыха

Хорошая зарплата зависит только от вас и ваших косяков . Поэтому плюсов особо нет Можно улучшить условия труда для работников, так как магазины маленькие а работы очень много

Если ездить в командировки, зп выйдет чуть побольше, хоть какой то плюс Руководство крикливое слишком, место для обеда выглядело ужасно, нормально поесть даже 15 минут обычно не могла, звали в зал сразу. Куча штрафов, которыми пугали, при устройстве подписывали договор, в котором прописано, что вызвать на работу могут в любой момент, повезло что моя админ так не делала. Обучения в выходные дни на весь день это конечно бред, и так 2 выходных, так еще и обучаться в один из них, а в другой проходить аттестацию, хоть и не на весь день, но тоже неприятно)

Свобода выбора графика 2/2 3/1 7/0
Близость к дому, зарплата, условия Условия, добавить обеденный перерыв

Свобода в выборе рабочего графика. Работа рядом с домом. Можно было бы проводить корпоративные мероприятия

Хорошая зарплата,возможность брать доп. смены, график работы Начать более лояльно относиться к сотрудникам

Близость к дому, удачная ценовая политика для покупателя, возможность обучаться и узнавать много нового Хотелось бы человеческого отношения к сотрудникам...

Хороший , отзывчивый и добрый человек, на которого можно положиться Заработную плату , меньше штрафов , и не такой контроль

Просто, работаешь , выполняешь свои обязанности ,и тебе за это платят, и больше чем в других организациях .
Проверено на личном опыте . Добавить рабочие места для студентов и тем кто может работать только несколько часов в день. Так можно было и решить проблему с кадрами.

Близко к дому, работа не особо сложная в умственном плане, бывает дружный коллектив но мне повезло лишь с единицами Зп, руководство, время на перерыв

Место работы близко к дому, можно договориться и поставить график, как будет удобно самому Не все магазины находятся в удобном и людном месте, из-за чего трафик падает, но объяснить это руководству сложно

Зарплата, коллеги с кем работала нормальные люди.
А в общем не очень всё было Зона отдыха, условия работы.

Близость к дому и график, всё остальное дало лишь плохие воспоминания Банально давать посидеть сотрудникам, улучшить отношение руководителей к сотрудниками улучшить оплату труда

Рядом с домом. Веселый коллектив.
Некогда скучать. Устройство по ТК. Оплата не соответствует заявленной на собеседовании. Много вычетов. Все, что не успели купить из скоропортящегося товара, вычли у сотрудника из якобы премии.
Причем и фрукты тоже. Хотя они могут выглядеть прилично. При закрытии магазина часто подъезжает СБ, проверяет сумки.
Материальная ответственность за товар в зале тоже полная.
Во время смены можно присесть только администратору.
Принимать машину иногда приходится час на морозе.
Нет уборщицы. Полы моют сотрудники.
За кассу отвечаешь ты один, но поработать на ней могут сотрудники зала.
Вечером при закрытии заранее начинать считать кассу запрещено.
Но на подсчет кассы дают ограниченное количество времени.
Магазин нужно закрыть до определённого времени, либо будет вычет.

Работа рядом с домом,работа с хорошим коллективом,работа с покупателями Условия для сотрудников

Дисциплина, каждый знает свою работу, взаимозаменяемость, хороший размер оплаты труда, форма Нет плохих сотрудников, есть плохие руководители