Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Чебоксары

Уровень дохода, бесплатное обучение, возможность расти как вертикально,так и горизонтально. Соблюдение графика работы администраторов, мотивацию на выполнение планов поменять.

Близость к дому, подработка, заработная плата, условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, хорошая заработная плата, подвижная работа, дружный коллектив, возможность роста. Высокие штрафы, часто неполный персонал

Красное белое эта работа у дома, возможность в карьерном росте,отличная зарплата(3 раза в месяц),повышение квалификации и интересная возможность узнать что то новое,так же можно выбрать удобный график Нехватка штата, из-за этого немного тежеловато

Было близко к дому и хороший коллектив был.
Перейдя переводом в другой магазин, уже было не очень Меньше штрафов ,побольше времени на обед и ужин.

Близость к дому, своевременная выплата ЗП, оплачиваемый отпуск и больничный Меньше штрафов, не выкупать товары

Нравилось работать в коллективе, все молодые и активные, только из за этого и продолжил работать Можно было бы уменьшить количество обязанностей за такую низкую зарплату

белая зарплата, рядом с домом отдых, условия труда

Ну во-первых, работала я в центре города, где общественный транспорт хорошо ездит. Магазин был не столь большим. По началу было неплохо, знакомство с коллективом было нормальным, иногда и перешучивались. Покупатели разные приходили, главное смотреть за кассой, выдавать правильную сдачу, смотреть наличие товара на полках. Улучшить нужно перерывы, их мало, нельзя много раз отходить. Нельзя оставлять зал пустым, но это и так понятно. Не вычитать с персонала стоимость продуктов просроченных. И снизить уровень штрафов. Люди бояться работать именно из за них. Жестко штрафуют даже за мелкие косяки.

Близко к дому, зп всегда во время, хороший коллектив, но графика 2/2 как такового нет, потому что кто болеет, кто то в отпуске, а если ещё и не полный штат-живёшь в магазе Уменьшить список депримирования(сотрудники и так из коды вон лезут), а в остальном все the good

Близость к дому, можно перевестись в любой филиал, есть обучение Поменять отношение к персоналу. Пересмотреть мотивацию зароботной платы, и людей отправлять в отпуск по составленному графику, а не раз в 2 года. Люди стораются месецами работают, а их рассчитывают по окладу 3000р

Мотивирование сотрудников на карьерный рост. Отношение к сотрудникам магазинов

Хорошая зарплата. Точная постановка целей от руководителей Отношение к работникам

2/2, понимающий коллектив, объяснение и обучение на доступном языке Штрафы, слишком серьёзные и давят на мораль. Кегератор слишком острый внутри, повредил череп.

Близость к дому. Свободная работа компании. Отсутствие особых сложностей Могут позвать на работу в выходной или поменять график работы без твоего согласия (главное условие при поиске работы был 2/2, а по итогу месяц работал 3/1)

Рядом с домом, зарплата без задержек Время на отдых, быть более лояльным к сотрудникам

Дружный коллектив, близко к дому, хорошая зарплата, весело Сократить количество штрафов и списаний за счёт работников

Заработная плата
Рядом с домом
Коллектив
Не знаю что еще
Нет столько плюсов в этой Работе Всё!
Отношение к сотрудникам
График работы
Система депримирования

Близость к дому, возможность карьерного роста, обучение и повышение квалификации, всегда вовремя выплачивают зарплату График работы, возможность работы 5 через 2

Близость к дому , заработная плата, коллектив Переработки , прозрачность выплат

Зарплата , карьерный рост дают возможность всем расти , коллектив- самое важное в работе. Отношение к сотрудникам , так как начальство относится к сотрудникам не правильно.
Понимаю зарплата лучше чем у конкурентов , ну отношение должен быть подабающее.
Я сам был руководителем и не позволял такое отношение со своими подчинёнными , всегда было понимание!