Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Москва

Зарплата, возможность узнать новых людей, и все больше ничего не дабавить Нормальные перерывы, все таки смена идет 14 часов, отношение к сотрудникам

Отличные условия труда,карьерный рост, Справедливое отношение ,хорошая зарплата Форму, оборудование, технику

Сменный график, возможности перевода между магазинами в сети Систему шьрафов персонала

Корпоративный транспорт,коллектив,больше плюсов в данной компании нет!!! Руководство,которое штрафует за все подряд,не там встал-штраф,штрафы за все подряд

Добрый день! Хочу сказать что компания хорошая , прекрасный теплый офис , замечательная вместительная парковка для личного авто Хотелось добавить что компании нужно улучшить условия чтобы добраться до работы это конкретно автобусы корпоративные которые не всегда приезжают, и конечно хочется чтобы компания дарила новогодние подарки для детей)

Своевременная выплата заработной платы. Больше положительных я не обнаружил. К сожалению, недостатков и минусов оказалось больше... Можно было бы улучшить следующее:
1. Благоприятная и комфортная атмосфера в коллективе ( её попросту не было)
2. Профессиональный рост и повышение по карьерной лестнице (проработав более 1.5 лет на одной должности профессионый рост мною так и не обнаружен, повышения в должности руководство не дало после ухода старшего специалиста.
3. Лояльность к гибкому графику работы.
4. ДМС (досадно, что её так и не ввели, хотя компания очень крупная).
5. Доплаты за обучение нового сотрудника/доп выплаты за выполнение задач и функций, не входящих в должностные обязанности

Возможность подработки, карьерный рост. Возможность повышения категории. Подключить соц. пакет или дмс.

Близость к дому, график работы, заработная плата, коллектив Отношения к сотрудникам

Хорошее отношение к сотрудникам, интересуются если проблемы в семейной жизни. Заработную плату, столовую.

Нравится условия работы. Возможность работы с компьютером и работы по видеонаблюдению. Можно было бы увеличить количество камер наблюдения на складе и на всей территории РЦ и уменьшить количество обходов территории.

Стабильная зарплата (средняя по рынку), комфортный офис, хороший коллектив Нет возможностей для карьерного роста, офисная работа, строгий график работы, атмосфера давления со стороны охраны.

Близость к дому, удачная ценовая политика для покупателя, возможность обучаться и узнавать много нового Хотелось бы человеческого отношения к сотрудникам...

Ребята хорошие, вроде
Зп устраивала
Весело, люди разные приходят Большая текучка сотрудников.
Покупатели воруют водку!
Если не вытягиваешь мбо, то докупаешь за свой счет в конце смены.

Данная компания обучает всему бесплатно. Проводит большое количество тренингов, дегустаций. Заставляет тебя учиться и мотивирует на это. Проводит дорогостоящие дегустации. И дает огромную школу жизни. Слишком много должностных обязанностей.

Удобный офис, адекватные коллеги, полный соц. пакет, работа в крупной компании. Отношение руководства к подчиненным, не прикрывать переработки корпоративной культурой

Мне нравится коллектив, добрый, отзывчивый. Все друг другу помогаем. 1) Зарплату.
2) Убрать штрафы.
3) Научится общаться с персоналом.
4) Перестать заставлять сотрудников выкупать просроченный товар.
5) Перестать делать распред на срочки.
Распред - вычитание за непродажный товар у работника из зарплаты по его неволе.
Срочки - товар на который компания поставила ограничения по времени его реализации.

Хороший современный офис, условия работы, есть простор для деятельности. Это место для активных людей, которые умеют работать. В любой организации что-то можно сделать лучше. Тут явных недостатков я не увидел. Разве что я не являюсь поклонником open-space.

Хорошая з/п,хороший коллектив, хороший график 2/2 (если не подписал сверхурочку) ) Поставить нормальное радио,убрать срочки,сделать локальные ревизии по тсд,делать действительные акции,убрать штрафы.

Рядом с домом. Веселый коллектив.
Некогда скучать. Устройство по ТК. Оплата не соответствует заявленной на собеседовании. Много вычетов. Все, что не успели купить из скоропортящегося товара, вычли у сотрудника из якобы премии.
Причем и фрукты тоже. Хотя они могут выглядеть прилично. При закрытии магазина часто подъезжает СБ, проверяет сумки.
Материальная ответственность за товар в зале тоже полная.
Во время смены можно присесть только администратору.
Принимать машину иногда приходится час на морозе.
Нет уборщицы. Полы моют сотрудники.
За кассу отвечаешь ты один, но поработать на ней могут сотрудники зала.
Вечером при закрытии заранее начинать считать кассу запрещено.
Но на подсчет кассы дают ограниченное количество времени.
Магазин нужно закрыть до определённого времени, либо будет вычет.

Отличный руководитель! Гибкий график. Достойный оклад. Офис в шаговой доступности от метро. Возможность работать из дома. Не увеличивать резко план, учитывая что потенциальных объектов становится меньше.

Близко к дому. График 2/2.зп приходит во время. начальство норм. Улучшить рабочий график, и перерыв на обед

понимание к сотрудникам
четко поставленные задачи нормированный график
и сокращение поставок

График работы, своевременные выплаты, работа рядом с домом, дружный коллектив, возможность выходить на дополнительные подработки Убрать штрафы на персонал и разрешить пользоваться с телефонами как не как не средневековье же живем

Расположение магазинов рядом с домом Условия отдыха для сотрудников во время рабочей смены

Близость к дому, приемлемая зарплата.
Плюсов больше никаких нет Система штрафов (У нас нет штрафов - это нонпрем) какая разница, как вы это называете?!
Отношение руководителей к персоналу

Близость к дому, коллектив и то что, зарплату никогда не задерживают Зарплату, условия для отдыха, уменьшить штрафы, отменить покупку товаров сотрудниками из невыполненного плана

Плюсы: выбор графика, возможность совмещать с учебой
Минусов очень много Условия труда, меньше штрафов

Сменный график работы, близость к дому, своевременная выплата заработной платы, корпоративный транспорт. Культуру общения руководителей отдела по отношению к сотрудникам. Уровень заработной платы очень низкий по Москве и области на аналогичные должности, что является основной причиной увольнения сотрудников. Перейти в другие отдела с более высокой заработной платой нет возможности,т.к. руководство не одобряет.

Заработная плата, построен процесс, график работы, работа около дома Проведение графика локальных ревизии

Близко к дому , всё ничего хорошего нет , каждая подработка оплачивается Условия труда , выходные