КАРИ: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Свобода в выборе графика, близко к дому, оплата труда меня устраивала. Рост тоже был. Для меня минусов как таковых нет.

наличие курсов повышения квалификации, дружный коллектив, интересная работа. условия отдыха для сотрудников

Близость к дом, хорошая зона отдыха... Зарплату ,график
Постоянные переработки, времени на обед почти не дают

Гибкий график, на этом все. Низкое зп, работы много, текучка большая. Отношение к своим сотрудникам, зарплата, количество людей в штате.

Работодатель активная, отзывчивая, помогают в сложившихся трудностях. Коллектив дружный. Все превосходно Установить стабильную заработную плату, уменьшить физические нагрузки.

Близость к дому. Удобный график. Красивая форма. Очень хороший руководитель по Сибири.
Спасибо большое за возможность роста и корпоративную программу бонусов . Обеда как такового нет, кто успел тот и поел. Нет место для отдыха. Например когда я была беременная, мне приходилось много стоять, сидеть нельзя за это штраф. Можно бы было хотя бы разрешить присаживаться не только по время приёмки

Мне нравилось, что начисляются бонусы сотрудникам. Коллектив был огонь. Отношение к простым сотрудникам. Надеюсь убрали «продажи с колена». Убрать фотоотчеты каждую неделю, которые отнимали время для продаж. Брать ночные ревизии

наличие микроволновки и холодильника для сотрудников, своевременная выплата зп, очень хороший коллектив оплачивать зп более прожиточного минимума, повышение зп, доплата за переработки

Очень хороший директор, добрая, отзывчивая, поможет и научит. Всегда о такой мечтала. Зарплату повысить. А так всё устраивает. И коллектив, и директриса очень хорошие)

Удобный график 2 / 2
удобное местоположение
зарплата во время. Не соответствует зарплата

Удобный график работы, близко к дому, время отдыха не ограничено по времени особо Поставить кондиционеры, платить заплату честно, сделать систему лояльности в ревизии

Близость к дому, хороший коллектив.
Надежность, поддержка начальства График 5/2 с постоянными задержками после закрытия на поставку товара, сезонность
Нет корпоративного транспорта и оплаты транспортных расходов, нет оплаты питания. Нет карьерного роста, есть только постоянные требования, постоянные задержки сотрудника, у которой и так нет личной жизни.

Доброта, отзывчивость, коммуникабельность, понимание, и так далее Свободу в выборе графика, заработную плату

У меня были хорошие руководители, понимающие, всегда входили в положение сотрудников Мотивацию и отношение к сотрудникам именно руководителей региональных

Каждый месяц сотрудникам начисляются бонусы, которыми можно оплатить 30% от покупок. Своевременная заработная плата. Слишком высокие требования за такую зарплату. Постоянное давление от начальства. Много негатива от покупателей, некорректный регламент. 12 часов на ногах, при большом трафике иногда не можешь пообедать отойти или "извините" в дамскую комнату. За год работы пошатнулось здоровье в этой компании.

Не чего плохого не помню. Корпоративные конкурсы. Все достаточно неплохо Заработная плата не от личных продаж

Ужасное место некому не советую работать. Из + там только график работы Зарплату на сотрудников

Лояльность директора магазина к своим сотрудникам. Дружный коллектив. Мотивация менялась примерно 1 раз в полтора месяца. Как итог оплата труда с каждым Месяцем уменьшалась. Результат , в день увольнения оплата за месяц составила 12.000
График работы 5/2 выходные только в будние дни.

Близость к дому, классных коллектив, устройство по ТК РФ, выбор графика Пересмотреть способ продаж, слишком навязчивый и для работника и для покупателя. Не известно зачем идет постоянное перемещение товара на разные стеллажи, ежедневно.

Из положительного только близость магазинов к дому. Больше ничего хорошего сказать не могу. Условия труда, руководство.

На тот момент был очень хороший коллектив, график 5/2 по 8 часов или 2/2 по 11 часов на выбор Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, бонусная программа, комната отдыха, оплата на карту Заработная плата, график работы

Расположенность места работы рядом с домом. Хорошая проходимость магазина. Низкая оплата труда. Коллектив не особо сплоченный

Рабочий коллектив, руководство, возможность быстрого карьерного роста Сменить расчет зп, за частую зарплата зависит от взаимоотношений и взаимодействий с руководством.

Было обучение по всем видам тканей и также тесты. Презентации, наглядные примеры Давать больше зп своим сотрудникам

Близость к дому, официальное трудоустройство, возможность получать хорошую зарплату Руководство, коммуникация между сотрудниками, ненормированный рабочий день

Близость к дому, хороший коллектив почти весь. Поднять заработную плату, работая 170+ часов получаешь копейки.
График работы 2/2, 3/2 какой угодно, но не 5/2, это абсолютное издевательство. И никто не поменяет вам 5/2 на 2/2.

Близость к дому, коллектив, разнообразие товара, возможность приобрести товар частями Условия оплаты труда сотрудников

Близость к дому, своевременная выплата зп, официальное трудоустройство, выплата больничного листа Более расширенный карьерный рост

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив, возможность быстрого роста Условия труда и коммуникации