Отзывы о работе в КАРИ — Красноярск

Близость к дом, хорошая зона отдыха... Зарплату ,график
Постоянные переработки, времени на обед почти не дают

Девочки с которыми работала, директор самого магазина, ещё когда была продавцом был прекрасный администратор и директор Руководство находящееся выше директора магазина, которое не слышит своих сотрудников а только гнобит

Нравится возможность работать в магазине рядом с домом. Корпоративные скидки 30% на продукцию Кари.
Не нравится: не рассчитывайте на гибкий график, пахать будете за четверых (мерч, консультант, кладовщик, кассир) это вы в одном лице, причина в нехватке персонала. Но руководство это не ценит и не учитывает при оплате труда. График вам сделают так как нужно директору а не вам, или так как нужно компании, например отправят в неоплачиваемый отпуск в январе. Не дай бог пойдете на больничный, оплата отработанных дней будет снижена раза в три, о чем в трудовом договоре кстати ни слова. Слушать своих сотрудников и лучше понимать за что стоило бы премировать.

Каждый месяц сотрудникам начисляются бонусы, которыми можно оплатить 30% от покупок. Своевременная заработная плата. Слишком высокие требования за такую зарплату. Постоянное давление от начальства. Много негатива от покупателей, некорректный регламент. 12 часов на ногах, при большом трафике иногда не можешь пообедать отойти или "извините" в дамскую комнату. За год работы пошатнулось здоровье в этой компании.

Стабильность, шанс развиваться в компании, дружный коллектив Сменить охранную организацию

Коллектив магазина, в котором ты работаешь. Плюсов больше нет. Обучение сотрудников, психологическая поддержка, прозрачность дохода (а не цифры с неба), график работы выбранный сотрудником, а не работодателем, Репутацию компании за счет улучшения качества работы персонала, а не работа в "мясорубке". За командировки нет надбавки как таковой, потому что просто переводят на этот магазин другого города.

Можно выбрать место работы ближе к дому, выбрать выходные дни, совмещать с учебой Как можно больше тренингов для обучения сотрудников

Работа рядом с домом 7 минут пешком. Рядом магазин, рабта в торговом центре, место для парковки Отработал небольшой промежуток времени кладовщиком в магазине кари 2 недели. На Мате Залке 5. (Красноярск) Директор сказала, что не подхожу. При увольнении выдали расчёт в 2 раза меньше, чем обещали. Работа всё время на ногах. Заставляют делать то, что не входит в твои обязанности, лиж бы не сидел. Ходить по магазину как охранник и поправлять коробки с обувью, это оказывается обязанность кладовщика! директор этого магазина не умеет работать с документацией. Раздевалка как таковая отсутствует, обедать негде, чайника микроволновки нету, столик маленький на 2 человека. Туалет на весь торговый центр их всего 2, они постоянно заняты. Не ходите туда работать!

Своевременная оплата труда Оплата труда не соответствует заявленной, она ниже.

Своевременную оплату труда, быстрое трудоустройство и увольнение за один день. Условия труда, расписание магазинов, руководство должно быть лояльным

Понимающее и доброжелательное отношение к коллективу. Отзывчивость на просьбы персонала. Обучение сотрудников на утренних собраниях Нанимать больше сотрудников, чтобы текущий штат имел возможность полноценно отдыхать.

Хороший коллектив, есть место для отдыха, в целом Все хорошо К сожалению, когда работал, система обучения сотрудников была плохо структурирована. Возможно дело было в начальстве... Надеюсь сейчас ,все изменилось

Вовремя выплаты зарплаты и аванса, карьерный рост. Отношения к работникам. В магазине ты и директор, и продавец-кассир, и грузчик, и охранник, и уборщица, и мерчендайзер. Требований очень много. Работать приходилось практически без выходных. Расчётные листы приходят после выдачи заработной платы и поэтому никогда заранее точно не знаешь сколько получишь.

Нравился график , были две смены, с 10 до 18:00
И с 12 до 20:00 Все, прорабов ровно месяц мне заплатили 12 тысяч, в графике 5/2
Потом я переехала в другой город , от работы около 40 км , попросила перевод и в итоге мне отказали
В том момент когда я спросила кому обратиться с такой просьбой и мне сказали , а директор потом при увольнении сказал через голову не надо прыгать
Самая ужасная работа

Руководство самого магазина было очень открыто к сотрудничеству, помогало и шло навстречу в определённых вопросах. Сам коллектив был также очень дружным, все друг другу помогали. К сожалению, на зтом из плюсов все. Руководство всего подразделения сложно назвать справедливым и профессиональным. Условия работы не соответствуют уровню труда, а именно: ночные переработки, обширная штрафная система и завышенные планы, которые в действительности почти не выполнимы, или выполнимы не более 50-70%. В связи с этим уровень дохода сложно назвать стабильным.

Своевременная оплата труда, прямой заработок- проценты от продаж, премии, дают возможность заработать сколько хочется Расчет отпускного времени, добавить менчердайзеров

Своевременная зарплата. Карьерный рост. Бывшее руководство всё ушло в сентябре из за перехода в Регион Иркутск, хотелось бы вернуть прежнее руководство и продавцов. Уволить с позором Директора Региона Иркутск, он ведёт себя ужасно грубо к сотрудникам, даже когда пытается улыбаться, желчь лезет, он в своем возрасте уже устаёт видно сильно, отдышка мучает его. Много психует и срывается на персонал.

Можно создать дружный коллектив! З/п соответствовала твоим обязанностям! График удобный. Чрезмерное количество ненужных отчётов, которые отвлекают от основной работы

Своевременные выплата заработанных денег, 2 раза в месяц, на карту. Коллектив хороший, с некоторыми девченками дружим и даже устраиваем небольшие корпоративчики. Можно получить бонусы. Штрафов у нас в магазине не было ни разу за все время, сколько работаю. перерывы добавить и еще в некоторых компаниях оплачивают корпоративы или просто деньги выдают, а у нас нет такого, к сожалению.

зп и оформление по белой, нормальные люди вокруг. бешеные клиенты. полно отчетности и бумаг, которые иногда задерживаешь, но заполняешь.Требовательный дирек у нас на точке, стало больше бумаг, думаю об увольнении.

зп и белое оформление. взяли без опыта в продажах, всему учили с 0. 3 дня стажировка всего, гибкий график и сменами можно меняться. не хватает людей в штате, поэтому выполняем и приемку товара и клиентов обслуживаем... явно рабочих рук нет. Есть текучка, так как работа тяжелая, не для всех.