SystemGroup (Систем Груп)

2,8
21 отзыв
О компании
Оплата труда
2,7
Начальство
2,4
Рабочее место
2,9
Коллектив
3,5
Карьерный рост
2,7
Рекомендуют для трудоустройства
9

9 рекомендуют работу в компании.

11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

1 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о SystemGroup

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Уважаемый один оставшийся HR, если придумываете отзыв — продумывайте качественно детали) Якобы ты работаешь в компании более 3х лет и у тебя еще «только скалдывается впечатление».

Что можно улучшить:

Улучшить: стабильность выплат заработанного, уважение со стороны руководства.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по роботі з клієнтами

Плюсы:

Стабільність, розуміння керівництвом життєвих ситуацій, готовність компанії прийти на допомогу. Можливість кар'єрного зросту. Привітний колектив, допомагає під час випробувального терміну.

Что можно улучшить:

Складний документообіг. Спростити процедури документообігу.

Отзыв полезен?12
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Работаю в компании больше 3 лет, впечатление — стабильная компания с активным развитием. Если и есть задержки в выплате зп — об этом предупреждается. Также, всегда можно решить вопрос касательно оплат труда со своим непосредственным руководителем. Больничные, отпуск — все оплачивается согласно законодательства, идут на встречу, если нужно отлучится по семейным обстоятельствам. Есть возможность карьерного роста и обучения. Почти все руководители выросли из штатных сотрудников, курсы английского есть, компания участвует в благотворительности. В целом, есть ощущение стабильности и уверенности.

Что можно улучшить:

Коммуникацию между отделами и департаментами. Обновить рабочие места, мебель, технику. Ранее в компании устраивали тематические вечеринки и вылазки, хотелось бы вернуть подобные гуляния, они делали коллектив более крепким.

Отзыв полезен?12
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Инженер

Плюсы:

стабильно, поддерживают, когда у сотрудников тяжелые моменты в жизни.

Что можно улучшить:

много бумаг, сделать меньше.

Отзыв полезен?13
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Их нет. Бегите и не переступайте порог этого ада;)

Что можно улучшить:

Самая худшая компания в которой приходилось работать. Все запуганы владельцем у которого куча фобий. Зп задерживали, атмосфера накалённая, большая текучка.

Отзыв полезен?140
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: К предыдущему отзыву комментарий:

Что можно улучшить: Те кто пашет - их обманывают при расчете премии и задерживают ее выплату систематически на довольно таки большие промежутки времени, те кто не пашет - вообще ее не получает. А зарплату так вообще всем задерживают постоянно. Ну и неуважение персонала - главная черта компании, к сожалению. С переездом на Лепсе Система умерла.

Отзыв полезен?110
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

менеджер по продажам

Плюсы: Те кто пашет и дает результат - получают хорошую зарплату. Те кто ноет и хочет просто ходить на работу - не растут (особенно в зарплате) а потом - компания плохая и все дебилы.

Что можно улучшить: Всегда можно улучшить взаимодействие между отделами. П.С. последний отзыв о какой-то левой компании, у Системы офис только на Лепсе 4

Отзыв полезен?210
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Сварщик

Плюсы: Для рабочей специальности, никто вас не оценит как специалиста как бы вы не старались (текучка вполне устраивает руководство), первую зп затягивают на, почти, 2 месяца. Выдачу последней зп максимально усложнят( сначала за один месяц, потом подписать обходной лист (и на "центральном" складе в том числе) , потом за крайний месяц. При расчёте не будет тех денег что обещаны в вакансии, про большее, ИМХО, можно и не мечтать. Каждую неделю-две новый прораб(не выдерживают). По стройке всё время бегает какой-то деректор и контролирует процессы, будто ему заняться больше не чем. Официальным трудоустройством называют работу по договору, на все болезненные вопросы предлагают подойти пообщаться через месяц. Офис на Ахматовой да, впечатляет, на стройке даже шкафчика для одежды нет. Из плюсов адекватность отдельных людей из числа рабочих и инструмент подвезут до рабочего места.

Что можно улучшить: Платить то что обещано, для начала.

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Относительно уровень оплаты труда

Что можно улучшить: Мутная контора. Невежественное отношение руководства к подчиненным, смотрят на людей как на ничтожества какие-то. Не рекомендую никому.

Отзыв полезен?100
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
КиевПопытка трудоустройства
Рекомендует для трудоустройства

менеджер по работе с клиентами

Плюсы: Прошел 2 этапа собеседований, понравилось все. Очень бы хотел работать в этой компании, но немного по опыту не дотянул (((. Нормально добираться, неплохой офис, адекватный менеджмент.

Что можно улучшить: Тяжело сказать, минусов не увидил

Отзыв полезен?112
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании 5-10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: -

Что можно улучшить: Живой пример, как не должна работать организация. Честность в расчетах с сотрудниками там отсутсвует. Уважения со стороны рукводства нет.

Отзыв полезен?100
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Никогда не переступайте порог этого офиса! Зарплата все время с опозданием на 7-10 дней, премию можно ждать более года. Платили по частям потом перестали вообще. Забыли! Удивлена, от людей который там жо сих пор терпят это издевательство.

Что можно улучшить: Нет ничего нормального кроме отдельных людей. Они есть всегда но не много.

Отзыв полезен?80
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании больше 10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: В целом компания достаточно стабильная. Да были моменты с задержкой выплат, или не верного начисления, но все решаемо с непосредственным руководителем. Всегда идут на встречу если надо отпроситься ( за ребёнком, к врачу). Руководство - ну есть особенности, но можно работать если есть желание. Компания работает по принципу Спарты если ты способен показать результат, то ты всегда будешь на коне.

Что можно улучшить: Документооборот сложный .

Отзыв полезен?27
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

менеджер

Плюсы: Большая компания, ощущения стабильности. Оплачиваемый отпуск, больничный

Что можно улучшить: Взаимодействие между отделами

Отзыв полезен?27
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании 5-10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Были плюсы, да все кончились. На данный момент лучше обходить эту компанию стороной.

Что можно улучшить: Последние полгода регулярно задерживают ЗП.

Отзыв полезен?94
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
2004-2017Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Руководитель среднего звена.

Плюсы: По состоянию на 2017-2018 год плюсов нет.

Что можно улучшить: Работал в компании с 2004 года. Было и хорошее и плохое, но последние год-два компания превратилась в .... Адекватного управления процессами нет, прописанных и выполняемых правил взаимодействия между департаментами нет, как таковой учетной системы нет, если только не считать учетной системой Excel. Взаимодействие внутри департамента - очень сильно зависит от конкретного департамента. Финансы - зп платят, премию вечно задерживают от месяца до полугода. На текущий момент, спустя пол года после ухода из компании, долги не погашены.

Отзыв полезен?131
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании 5-10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Их нет уже

Что можно улучшить: Абсолютно некомпетентные менеджеры . Выставляют компанию на посмешище рынку Ритейл. Жаль, что такие люди представляют интересы такой компании.

Отзыв полезен?91
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Потуги в области обучения кадров (не реализуемые)...

Что можно улучшить: Задержки заработной платы. Кидалово при увольнении. Ужасный Ген.директор . Черная ЗП.

Отзыв полезен?91
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании 1-2 года

Должность не указана

Плюсы: Писать о плюсах и минусах SystemGroup не буду. Все равно, это вещи индивидуальные. Постараюсь лучше рассказать о том, что есть по факту и, что можно самому проверить… Система управления Сама структура компании в реальности больше смахивает на матричную (кто не знает, что это такое, почитайте). Так что имейте в виду те непонятки, которые могут и будут возникать в процессе работы, тем более с учетом украинского менталитета. Основа эффективного рабочего процесса здесь – это личные relationships и еще раз relationships (плюс к тому еще умение грамотно и изощренно писать письма коллегам и готовить служебные записки). Нормальной ERP-системы как не было, так и нет. Поэтому навыки эпистолярного жанра, что называется, must have. Оплата труда Серо, но очень четко. Сказано, что получишь столько-то за прошедший месяц – столько и выдадут с точностью до копейки. Сама оплата по докризисному курсу вечнозеленого. Премии – как лягут карты (сами понимаете, кризис, всем тяжело, планы не выполняются и т.д.). Результат – з/п рядовых специалистов как средняя согласно официальной статистике по всему Киеву. Есть система депремирования. Коллектив Такой же как и везде. Т.е. является закономерным продуктом управления со стороны начальства компании. Условия труда Зависят от того, кем и в каком подразделении работаешь :) У компании есть главный офис со складом на Соломенке и производственные участки на Сосниных. Добираться, что туда, что сюда, достаточно «напряжно» в часы пик. Но, если на производстве, где помимо рабочих сидят также ИТР и программисты с взысканиями и графиком работы было полегче, то на Кривоноса опаздывать не стоит, чтоб не схлопотать приличный штраф за каждые 5 минут своего отсутствия. Уж лучше, если не успеваешь, приходить ближе к обеду, или ловить такси (некоторые, собственно, так и делают :) Служба безопасности, конечно же, бдит. Камеры наблюдения, мониторинг компов и т.д. – все это есть. Для главного офиса компания вот уже много лет как арендует площади в здании Института строительных конструкций. Помещения не ахти и тесные. Кто привык к удобствам бизнес-центров, то здесь их нет и в помине. Участок на Сосниных – это просто напросто перепланированный цех. Главный принцип проектировки рабочих мест – в тесноте да не в обиде. В коммерческих департаментах и в R&D это Open Space с школьно-институтской рассадкой: человек по 20-30 в несколько рядов друг за дружкою. Столы, стулья… ну, лучше, конечно, чем у студентов. Но не более того. Руководители нижнего звена, кстати, тоже в таких условиях сидят. Переработок нет. 90% персонала уходит четко в 18.00. На Новый год и майские праздники компания отправляет сотрудников в отпуска на несколько недель. Все дни, что получаются непраздничными идут за счет отпуска, которого в результате остается на 2 недели. Дополнительные приятности Есть футбол. Есть прививки от гриппа. Обеды, страховки, развозки никто не оплачивает. Корпоративы за свой счет (раньше было, правда, не так).

Что можно улучшить: Читай выше.

Отзыв полезен?41
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании 5-10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Теперь, чтобы не быть голословной поделюсь своими впечатлениями: «+» - Конечно это коллектив – молодой, амбициозный, дружный - Работа в большой компании – тут тебе и опыт, и знания, и «галочка» в резюме для будущих работодателей - Возможность карьерного роста – большинство руководителей выросло внутри компании - Порадовало отношение к новичкам - есть вводные семинары (показывают- рассказывают о продуктах компании, департаментах, истории – полезная штука, сразу складывается «общая картинка»), поддержка испытательного срока . - Возможность обучения – компания организовывает для своих сотрудников, как внутренние так и внешние тренинги (лично меня это подкупило) - Если попадаешь в маркетинг или интеграцию, то командировки зарубежные (были наши ребята в Ганновере, Дюссельдорфе и Токио, частота увы зависит от того в каком подразделении работаешь). Менеджеры из дистрибуции дилеров возят ежегодно в Турцию или Египет

Что можно улучшить: «-» тоже есть, но уживаться с ними можно. - Бюрократия (порой раздражает и замедляет процесс работы, но без нее управлять таким штатом сложно) - Добираться не так, чтоб очень просто (р-н Соломенской площади, от метро ещё на маршрутке ехать нужно)

Отзыв полезен?14

System Group - Ваша группа?

System Group (Систем Групп) – основана в 1994 году. Усилиями группы предпринимателей имеется партнерская сеть – более 400 компаний по Украине. В 2015 г. – это международный работодатель. Отзывы о работе в холдинге можно встретить на сайтах Молдовы, Казахстана, России, Болгарии.
Направления деятельности:

  • Консалтинг – информационный и технологический.
  • Разработка систем по автоматизации.
  • Оптимизация бизнес-процессов.
  • Предоставление и сервис аппаратных средств.

Работа в SystemGroup, где акцент ставят на инновацию, достаточно сложна. Крупная корпорация, с крутой системой безопасности, бюрократической машиной, призывает служащих выкладываться по максимуму. Иначе не вероятно было бы реализовать такие проекты как, например:

  • Первыми в Украине внедрить системы самообслуживания для касс супермаркетов.
  • Внедрить для «Укрзализныци» торговлю электронными билетами.

Три основные сферы для соискателей:

  • Системная интеграция.
  • Дистрибуция.
  • Сервис.

Прежде чем отправить резюме уместно почитать отзывы сотрудников Систем Групп интересующего вас департамента. А еще лучше, найти отзывы о работодателе касающиеся конкретного отдела или целого подразделения. Так как в огромной корпорации мнения могут разительно отличаться. Однако объединяет их то, что сотрудникам предлагается персональное обучение и приличная зарплата. 

Похожие компании

Hexa (Хекса)
1 отзыв
Юнисистем (Unisystem)
7 отзывов
Служба Сервиса
2 отзыва
UDP solutions
1 отзыв
Зеон