Отзывы сотрудников о компании Интерком

Общения в коллективе. Позитивный настрой ребят. На этом больше хороших моментов не могу подчеркнуть.

Мотивацию, прозрачность условий на начально этапе, адекватность руководства, условия труда, убрать постоянные переработки и поездки по разным точкам.

Коллектив в целом молодой и интересный, на этом плюсы заканчиваются

Система подчинения мягко говоря странная, что сильно усложняет коммуникацию со своим руководителем

можно свободно выбирать график работы, зарплата хорошая (в зависимости от точки)

сотрудников в офисе заменить, либо хотя бы обучить их нормально

Молодой коллектив, доступность

Белая зарплата
Проведение обучений для сотрудников
Возможность карьерного роста

Приятный коллектив на месте работы, тренинги всякие в компании

Руководство, заработную плату, мотивации внутри компании

Близость к дому, официальное оформление по Трудовому кодексу

Зарплату, мотивацию, качество продаваемых товаров и услуг, маркетинговый план компании.

близость к дому, зарплата, коллектив, условия труда, начальство

коммуникации, график

Быстро можно влиться в коллектив, руководство всегда поддержит

Уровень оплаты труда и кадровую политику

Мне очень нравится работа в данной компании, достойная зарплата, хороший коллектив, без опыта пришел работать в данную компанию и с самого начала очень грамотно выстроено было обучение. Спасибо моим наставникам. Продолжаю работать, в скором времени повышаюсь до директора!

Взаимодействие с поставщиками

Близость к дому, легко устроиться, берут всех подряд

Зарплату, условия труда, график работы

Стабильность,своевременно выплата зп,коллектив,карьерный рост

Зп….смех и слезы!!!если вы план не выполните ничего не получите!!!вычтут за все показатели и максимально зп 20к будет

Близость к дому, возможность заниматься в рабочее время своими делами

Огромное количество рабочих телеграмм каналов, под конец месяца магазин нельзя закрывать, пока не продадите дневной план по сим-картам. Закрыли план - в следующем месяце дадут невыполнимый. Стабильно 500-1000р штраф каждый месяц, за что - найдут

Близость к дому.
Это всё, что может радовать работе в данной компании

Отношение к сотрудникам

Хороший график, отличные условия труда, всегда вовремя выплачивается заработная плата, прозрачная система премирования

Необходимо расширить матрицу по смартфонам и аксессуарам

Лояльность к сотрудникам, возможность влиять на процессы в компании .
Тебя готовы услышать и дать возможность проявить себя.

Коммуникацию между отделами

Дружный коллектив, хорошая зарплата, гибкий график, компетентное руководство

Все хорошо, для меня нечего улучшать. Единственное, что модно улучшить, это взаимодействие с партнёрами.

+удобный график работы
+неплохая зп для такого графика и нагрузки
+коллектив
+вкусная еда и кофе
+не особо трудная работа
+отлично подходит для студентов

-зп конечно неплоха, но не «конкурентная»
-еда и кофе вкусные, но по факту количество, которое выделяется очень маленькое, учитывая длительность смены

Свобода выбора в рабочем графике
Хороший коллектив директор магазина всегда готов помочь в решении вопроса

Более блага приятные условия труда
Повышение оклада

Очень дружный, сплочённый коллектив! Коллеги на одной волне. Руководство компетентное, профи своего дела, разумное, всегда войдут в положение своих подчинённых. Ставятся интересные рабочие задания. Зарплата выплачивается своевременно, без задержек и честно, без обмана.

Индексация заработной платы.
Установка кондиционеров во всех кабинетах офиса.

Свобода выбора графика. Удаленная работа. Отзывчивое руководство.

Коммуникация между сотрудниками

График работы соответствует пожеланиям, возможность работать по совместительству, предоставление питания

Заработная плата не соответствует нагрузке

Свобода в графике; внутренний коллектив группы

Систему мотивации; отношение вышестоящего руководства; отдел подбора; коммуникацию между офисом и розницей в проблемных ситуациях: доп мотивации

Близость к дому, к сожалению больше сказать нечего.

Улучшить ассортимент товара, увеличить его количество, найти опытных наставников и тренеров, улучшить качество обслуживания клиентов,а не оглашать бесполезные акции и предложения. К сожалению это только отталкивает клиентов, и при этом многие сотрудники покидают такое место работы

Близость к дому, возможности карьерного роста, индивидуальный подход к сотруднику

Коммуникацию между сотрудниками офиса и розницей

Офис в паре минут от метро,дружный коллектив, чай/кофе в офисе, праздники и корпоратив, лояльное руководство

В последнее два года не было корпоратива

коллектив, наставничество, сомнительная, но возможность роста присутствовала.

от заработной платы до условий труда.

Нравится только коллектив, по правде добрые и отзывчивые люди, которые всегда помогут и подскажут

Оплату труда, Убрать всевозможные штрафы и ежемесячные тесты и поднятие квалификации которые ты проходишь по 30 раз одно и тоже

коллектив хороший единственный плюс

отношения офиса к рознице

Коллектив магазина, карьерный рост. На этом все.
Больше плюсов тут нет.

На собеседовании вам скажут, что у них самый высокий уровень бонусов! Это так. Но не скажут что у них и самый высокий план на салон, а при не выполнении, ваш «высокий бонус» вам не выплатят как положенно, вы получите только половину бонуса. ЗП в салонах ниже рынка, требования выше рынка. За мое время работы в этой компании пришло и ушло очень много людей.
Вас будут штрафовать за проваленный видеоконтроль, а за успешный даже не похвалят.
Каждый месяц вы будите покупать за свой счёт симкарты, очень много сим карт, а если не купите, не закроете план и свой «самый высокий бонус» вы не получите. Даже если вы закроете план, вы все равно будете покупать симкарточки, потому, что директору позвонит руководитель и скажет, что нужно купить, потому, что компания не выполняет план.
Работать вы будите по 12 часов, будете ездить в область перекрывать дыры, где нет сотрудников, дорогу вам не оплатят. Каждый месяц вы будите отправлять товар на склад который не продаётся, и если он открыт, например клиент хотел посмотреть наушники, потрогать их, послушать, но не купил, вы сами заплатите за эти наушники, потому, что они открыты. Или там маленькая не видная глазу царапинка. А наушники стоят не мало, при том что это не какой-то всем знакомый бренд.

Условия для начального уровня развития в направлении it. Не далеко от метро

Оценки качества сотрудников, систему мотивации какую то придумать