Инженерное бюро Engex

3,4
24 отзыва
О компании
Оплата труда
2,9
Начальство
3,6
Рабочее место
3,3
Коллектив
3,9
Карьерный рост
3,3
Рекомендуют для трудоустройства
7

7 рекомендуют работу в компании.

5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

12 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о Инженерное бюро Engex

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

аналитик

Плюсы: Проработала в компании 2,5 года. Не жалею. Получила интересный опыт, узнала много нового. У руководства очень лояльное отношение к сотрудникам. Если накосячил - всегда дадут второй шанс и третий, и четвертый. Гибкий график работы. Всегда можно договориться поработать из дома, если на то есть объективные причины. С недавнего времени вся з\п белая.

Что можно улучшить: Минус один, но жирный - задержки з\п. Но стоит отметить, что рано или поздно всё выплачивают. Так что если нет кредитов и ипотеки, но есть готовый Вас содержать супруг, то очень даже неплохо.

Отзыв полезен?11
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании больше 10 лет

Должность не указана

Плюсы: Уважаемый, коллега, автор предыдущего отзыва! Меня, безусловно, огорчает Ваша оценка, тем более что компания держит высокую планку в вопросах взаимоуважения и открытости. Мы проводим изменения и это, конечно, не может нравиться всем сотрудникам. Если какие-либо мои слова или действия были восприняты Вами как хамство, было бы честно сказать мне об этом, и я принес бы Вам свои извинения, если таковое имело место и осталось мной незамеченным. Взаиморасчетам с бывшими, покинувшими нас в сложный период сотрудниками, имели более низкий приоритет, чем платежи основному коллективу, что конечно, вызывало недовольство, хотя и не являлось неожиданностью. Это обсуждалось при увольнении. В тот момент нужно было поддержать основную команду, в том числе для того, что бы общими усилиями наладить финансирование компании и иметь возможность проводить данные взаиморасчеты.

Что можно улучшить: -

Отзыв полезен?12
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

инженер

Плюсы: В компании Engex (по другому её называют КИМШ) свободный график, можно работать тогда когда удобно. Это хорошо потому что можно подрабатывать вечерами и по выходным. Недалеко от метро, рядом много столовых и кафе. Рядом известный Флакон. Сотрудники работают старательно и ответственно. Есть много толковых людей. Симпотичный коллектив. Старший управляющий партнер КИМШ (Engex) - очень вменяемая женщина.

Что можно улучшить: Младший управляющий партнер - эгоист, надутый пингвинёнок, недобрый, изворотливый. Людей не ценят. Людей увольняют с нарушением КЗОТ, без окончательных выплат. Потом выплат ждут по нескольку месяцев, все выглядит унизительно. Вообще все вопросы решаются очень по-долгу, потому что руководство (управляющие партнеры особенно) не прислушиваются к другим. Улучшить можно так - устранить хамство в отношениях к людям.

Отзыв полезен?72
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: За 5 месяцев работы в компании с отрицательными сторонами компании я не встретился. Если есть необходимость в отгуле или надо уйти раньше то этот вопрос легко решить. Про большинство самих сотрудников я сказать не чего не могу т.к. работаю от мира сего(этажом ниже), но с виду вроде добрые люди :З

Что можно улучшить: Задержка зп

Отзыв полезен?35
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

специалист

Плюсы: В целом спасибо за два года сотрудничества. В компании активно наращиваешь опыт. Много сделали хорошего и полезного. Полезный опыт приобретен. Уволился т.к. меняю профиль деятельности. Специалистов в компании достаточно: основатель компании человек слова. Задержки есть, но никого не кидают. Технический директор у него учиться. По одному главспецу и ведущему с головой на отдел точно есть.

Что можно улучшить: Постоянная спешка, много работы. Премиальных нет и невозможно увеличить зарплату. Приходят новые сотрудники и я взял бы шефство, чтобы помочь техникам-проектировщиком, сам начинал недавно, но за это нет доплаты и на это нет времени -все время запара.

Отзыв полезен?33
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
МоскваРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Офис-менеджер

Плюсы: ОТВЕТ НА ОТЗЫВ ОТ 13 августа 2017 года. 1. Начну с офиса - он так себе, грязь в каждом углу, особенно в с/у в конце рабочего дня. Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника). Офис-менеджеры компании ENGEX, поскольку это наши обязанности и затронута тема нашей ответственности, ответ по пункту 1 см. ниже: Ответ по пункту 1 предыдущего поста: 1. Офис (два этажа) в Бизнес-центре с уборщицей, которая три раза делает влажную уборку. 2. При переезде в новый офис, было два холодильника, которые не соответствовали запросу растущего коллектива и в обсуждении было принято решение (общее) сброситься по 100 руб. и купить большой и вместительный для всех. Сбросились. Купили. Доставка и установка произведены за счет компании. - чайник – те, кто не пьет воду из кулеров, а хочет «живого кипятка» – Добровольно! купили себе чайник, те, кто хочет пить бутилированную – Добровольно! сдаем деньги на доставку воды. - кофемашина установлена за счет компании, капсулы покупаем корпоративно в МЕТРО, каждый по своему запросу заказывает необходимое ему количество - сантехники, обслуживающие бизнес-центр отказались каждую неделю проводить прочищение труб, в которых макароны/кофе/отходы, при обращении ко мне (офис менеджер) с проблемой – был найден частный мастер, который согласился на выполнение работ, четыре раза он делал это за деньги компании, а потом терпение руководителя закончилось и было на обсуждение коллектива даны два варианты: либо закрываем кухню, либо устанавливаем Правила пользования кухней, предварительно решая возникшую проблему самостоятельно. Обсудили, выработали правила и заплатили мастеру за работу. Надеемся, проблем не будет. Непременно стоит добавить: В каждом кабинете и переговорных установлены системы ультрафиолетовых бактерицидных ДЕЗАР – очистки и фильтрации воздуха В кухне установлена система очистки воды Имеется оборудованная комната для скайп-конференций

Что можно улучшить: Пожелание к коллективу: бережнее относится к тому, что мы имеем и друг к другу в частности. Тогда и чисто и комфортно будет всем находиться и работать в нашем замечательном офисе.

Отзыв полезен?33
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

не важно

Плюсы: Сразу к делу

Что можно улучшить: Пока не перестанут брать вместо техников нормальных проектировщиков со стажем люди так и будут уходить. Работы валом - исполнители безответственные либо со студенческой скамьи. Фирме нужны инженеры, а не балбесы. Некоторые люди средних должностей уже более 3 лет работают, при этом как косячили и не за что не отвечали, так и продолжают. Все знают о нехватке специалистов, но начальству пофиг. Если не измените подход - последние ключевые лица уйдут и фирму скоро придется прикрывать, совет чисто из добрых побуждений. Устройте анонимный тест, кого бы вы уволили/повысили и почему и раздайте всем сотрудникам, пускай каждый напишет - много нового узнаете. Но, боюсь, что ничего это не изменит, т.к. для фирмы прибыль важнее всего остального.

Отзыв полезен?100
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Специалист отдела матмоделирования

Плюсы: За те два года, что здесь проработал, могу сказать, что выбор компании, в целом, был удачный: конечно, не без огрехов, везде есть свои недостатки (об этом ниже), но на вопрос "пошел бы я туда снова, если бы вернулся в прошлое?" - отвечу скорее "да", чем "нет". 1. О рабочей атмосфере: достаточно комфортная эмоциональная атмосфера в компании. Бывает, иногда, конечно, что кто-то на кого-то рявкнет за срыв дедлайнов, но я не уверен, что на российском рынке есть хотя бы пара дюжин компаний в которых этого не происходит. В целом коллектив дружелюбный, молодой, без закидонов. В моем отделе вообще редкостная идиллия была: все друзья + профессионалы ого-го! 2. О зарплате: выше, чем по рынку. Есть задержки, но отдают все по-честному. 3. О нагрузках и темпе работы: косячишь - значит переделываешь. Не косячишь - могут попросить выйти в выходной или остаться подольше, в горячий сезон в замен - отгулы и/или премии. Вообще говоря, темп работы достаточно высокий, некоторые не справляются. Тут от человека зависит. 4. Об идиотизме: В целом компания производит впечатление такой, в которой стараются построить работу отделов эффективно. Получается это или нет - сказать не могу, так как для этого нужно видеть картину в целом, а кто ж ее, в целом-то, видит? По крайней мере, имея опыт работы в других отечественных компаниях, могу отметить, что энжекс на их фоне выделяется положительно. Микроскопом гвозди не забивают, КТНов ксерокопировать ксерокопии не отправляют, траву в зеленый цвет красить не заставляют. 5. О начальстве: Не шифруются от остальных сотрудников, помнят всех по именам, практически всегда можно зайти в кабинет или позвонить и обсудить тот или иной вопрос: не факт, что будет по-вашему, но в моем случае компромиссы всегда находились. 6. О карьерном росте: люди двигаются. Все расти не могут (см. регрессия к среднему), но кто-то растет. Тут индивидуально. Есть должности с которых вырасти можно только диагонально. 7. О профессиональном росте. Это есть: работа с иностранными партнерами, по европейским и американским стандартам, с новыми технологиями, с умными людьми. Посмотреть как делают крутые ребята за бугром и вникнуть в это, а не "тупо сделаем как у них". Вот это одна из основных фишек и плюсов компании, за которые я ей благодарен.

Что можно улучшить: 1. Самый важный минус это задержки зарплаты о, да. Их не было, но они появились. 2. Даже не знаю можно ли это отнести к полноценным минусам: отсутствие плюшек вроде тех, которыми славятся Яндекс или Facebook. Я имею в виду столы для пинпонга, playstation, свежие фрукты и кофе анлим. Ничего этого нет. Сотрудники скидываются на воду. Не помню что за марка. Мне больше нравится архыз, поэтому я не в теме. Вообще говоря руководство очень прагматичное. Все, что не касается работы напрямую - ложится на плечи сотрудников: корпоративы, кассеты для nespresso, празднички. Работа отдельно, веселушки - отдельно. Зато профессиональный рост (книги, курсы с последующей сертификацией) компания финансово поддерживает. Тут уж для кого что важнее.

Отзыв полезен?34
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Проработал в компании чуть менее 2,5 лет. Из положительных сторон хочу выделить следующие: - Участие в интересных, нестандартных проектах; - Многозадачность - Получение большого количества знаний и опыта как в сфере инженерного проектирования, так и в сфере управления проектами; - Постоянное развитие компании как в административной, так и в производственной сфере. Также хочу отметить, что как и в любой развивающейся компании в ENGEX есть определенная, выработанная руководством, модель развития. При этом руководство старается слышать своих сотрудников при выработке новых подходов в к решению производственных и административных задач. В общем инициативность работников приветствуется.

Что можно улучшить: Из минусов: - В течение последнего года есть задержки в выплате з/п. При этом не знаю ни одного сотрудника, которому бы компания осталась должна з/п, отпускные и тд при завершении трудовой деятельности в компании.

Отзыв полезен?02
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Офис-менеджер

Плюсы: Офис-менеджер компании ENGEX , поскольку это мои обязанности и затронута тема моей ответственности, ответ по пункту 1 см. ниже: цитата "Начну с офиса - он так себе, грязь в каждом углу, особенно в с/у в конце рабочего дня. Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника)" Ответ по пункту 1 предыдущего поста: 1. Офис (два этажа) в Бизнес-центре с уборщицей, которая три раза делает влажную уборку. 2. При переезде в новый офис, было два холодильника, которые не соответствовали запросу растущего коллектива и в обсуждении было принято решение (общее) сброситься по 100 руб. и купить большой и вместительный для всех. Сбросились. Купили. Доставка и установка произведены. • чайник – те, кто не пьет воду из кулеров, а хочет «живого кипятка» – Добровольно! купили себе чайник, те, кто хочет пить бутилированную – Добровольно! сдаем деньги на доставку воды. • сантехники, обслуживающие бизнес-центр отказались каждую неделю проводить прочищение труб, в которых макароны/кофе/отходы, при обращении ко мне (офис менеджер) с проблемой – был найден частный мастер, который согласился на выполнение работ, четыре раза он делал это за деньги компании, а потом терпение руководителя закончилось и было на обсуждение коллектива даны два варианты: либо закрываем кухню, либо устанавливаем Правила пользования кухней, предварительно решая возникшую проблему самостоятельно. Обсудили, выработали правила и заплатили мастеру за работу. Надеемся, проблем не будет. Непременно стоит добавить: В каждом кабинете и переговорных установлены системы ультрафиолетовых бактерицидных ДЕЗАР – очистки и фильтрации воздуха В кухне установлена система очистки воды Оборудованная комната для скайп-конференций Корпоративное занятие английским языком (оплачивает компания + 3 тыс. в месяц каждый ученик)

Что можно улучшить: Если бы каждый из нас относился к офисному оборудованию бережно, то и проблем с засором и др. неприятных моментов не было. Но воспитывать не моя обязанность.

Отзыв полезен?01
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Расположение - близко к метро.

Что можно улучшить: Улучшить можно всё. Экономят на всём. 1. Начну с офиса - он так себе, грязь в каждом углу, особенно в с/у в конце рабочего дня. Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника). 2. Зарплаты не высокие, средние по рынку, но если учесть что белая часть 15-30 т.р. грязными то зп невысокая. Каждый сотрудник оценивается по эффективности, неэффективен - уволят. Задержки зп - обычное дело, чёрная на 1-2 месяца, белая до 1 месяца, налоги платят плохо, задерживают - это привело к блокировки счетов на момент написания отзыва. При этом никогда не скажут когда будут выплаты. 3. Качество проектирования оставляет желать лучшего. Ведётся политика выполнения сложной работы дешёвыми рабочими руками. Это приводит к многочисленным переделкам проектов. 4. Для руководства мы выпускаем не продуманную инженерию для людей, а красивую картинку для заказчика, с визуализацией и т.д. Это бизнес. 5. Сроки выполнения работ ничтожно малы, если не успеваете - выдайте картинку, а не продуманное решение, при корректировке исправим, но часто на это тоже нет времени. 6. Задержки у тех кто выслуживается. Выходы в выходной или свой отпуск за отгулы. Отгулы получить когда тебе надо сложно. 7. Как специалист вырасти сложно, т.к. сложную работу делают главспецы, неопытному такую работу дадут во внерабочее время, т.к. сроки. Специалисты узконаправленные, на рынке трудно будет найти работу. ОВешник делает либо отопление либо вентиляцию, а не всё сразу как в любой нормальной организации. 8. Все, кто имеет ценность как специалист собираются уходить. На момент написания отзыва из-за всех этих причин, в течении месяца уволилось около 10 человек.

Отзыв полезен?141
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Для начинающего инженера хороший опыт проектирования

Что можно улучшить: Никаких зеленых технологий, компания занимается демпингом на рынке. Берут проекты за маленькие деньги, а страдают инженеры. Заказчику выдают периодически непродуманное фуфло. Инженеры перегружены и работают как рабы за серую зарплату, так еще и зарплату задерживают. Никто с вами согласовывать время на ту или иную работу не будет, обычно есть 1-2 дня умри, но сделай.

Отзыв полезен?140
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер проектировщик

Плюсы: Постоянные задержки и не выплаты зарплаты. После ухода от них зарплату за два месяца так и не получил. Директора обманщики. Кормят завтрашним днём. Никому не рекомендую там работать.

Что можно улучшить: Всё

Отзыв полезен?150
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании Меньше года

Должность не указана

Плюсы: По мне все отлично. Работаешь, получаешь достойную зарплату и растешь карьерно. Задачи непростые, сроки бывают, что поджимают, но зато рабочее время пролетает быстро, а не сидишь киснешь и ждешь конца рабочего дня. По крайней мере не жалею о пяти годах проведенных в университете, плюс здесь уже узнал много чего.

Что можно улучшить: их просто нет

Отзыв полезен?08
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании Меньше года

Должность не указана

Плюсы: По мне так нормальная серьезная компания. Работаю там сравнительно недавно. Неадекватов в коллективе не встречал. Текучки кадров не заметил. Постоянно интересуются ходом дела и советуют как делать лучше.

Что можно улучшить: пока не заметил

Отзыв полезен?08
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании Меньше года

Должность не указана

Плюсы: Работа стабильная и достойно оплачивается. Работаю более 10 лет в компании, компания старается растить грамотные и целеустремленные кадры поэтому и работать интересно.

Что можно улучшить: нет

Отзыв полезен?010
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 3-5 лет

Должность не указана

Плюсы: Репутация у человека одна на всегда. Грош цена тем, кто пиарит и мониторит себя на подобных сайтах. Фу, противно! Времени у вас стало быть много, писать здесь о том, какие вы хорошие. Не понимаю современность – вечно нахваливать себя… В хорошие компании люди, как правило, никогда не требуются. А ваши плевки в неугодных бывших сотрудников скорее смешны, чем обидны. Своим поведением вы вызываете жалость! Вы не можете показать достойный пример для молодежи. Начитались бизнес книжек, и устроили себе маркетинг в доме разврата, самим не смешно? Нужно расти морально прежде всего, сколько должно пройти времени чтобы вы это поняли? Синергия, это не просто единство целей, синергия – это единство виденья, это единство душ. О каких целях мы говорим, если мы только тело,о какой синергии идет речь? Вы обманываете себя, пытаясь добиться чего-то начиная не с того, с чего нужно. Гниет не тело, не офис, загнивает дух! И когда вам говорят как у вас плохо, нужно быть сильным и менять себя. Вы же уходите от проблемы, находя причины в других. Настоящие лидеры прежде всего сильные люди, они скорее души Проблема не в плохих сотрудниках, проблема в нас.

Что можно улучшить: С кем поведешься, от того и наберешься. Но добиться можно всего, везде и всегда. В этой компании есть люди, есть умные, есть хитрые, есть нехорошие люди, есть хорошие. Жизнь сладкой не будет! – это точно. Я в этой компании не сработался, да и зачем оно, и денег только на еду и мозги от бесполезных нервов болят. Я устроился на другую работу, кстати с много большим стартовым окладом, и вполне всем доволен. Идти туда студентам не советую, особенно пацанам. Не тот там пример подают. Для меня молодежь – это живые энергетики, движки прогресса, спортсмены. А там вы превратитесь в растений. Лучше монтажником на стройку чем к этим овощам в офис.

Отзыв полезен?73
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1-2 года

Должность не указана

Плюсы: В компании можно повышать свой профессиональный уровень. Карьерный рост среди специалистов - нормальный процесс.
Если, конечно, у тебя есть мозги и желание.
Год назад пришла в копанию Офис- менеджером. через какое-то время меня заинтересовала тема развития бизнеса. Активно начала помогать коллегам из коммерческого отдела в подготовке тендерной документации.
С начала этой недели стажирую нового офис-менеджера, поскольку меня повысили. Пригласили в отдел развития.
Мне нравится наш коллектив: дружный, сплочённый, открытый. Прекрасные люди. Очень хорошие и лояльные руководители, которые не "кошмарят" своих сотрудников.
Кстати, в 2014 году наша компания получила номинацию "Старт карьеры -лучший работодатель для молодёжи!"премии HR бренд года.

Что можно улучшить: Кофеварка не делает раф-кофе

Отзыв полезен?03
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1-2 года

Должность не указана

Плюсы: Я пожалуй не соглашусь с анонимом, что очернил наш ENGEX. Здесь работают профессионалы высокого класса по 8-10 лет, у которых не возникает вопросов на счет большой загруженности. Ибо мы выполняем свою работу в срок, изначально эти сроки оговаривая всем отделом. И если не умеешь правильно координировать свое рабочее время, то я бы не советовал работать инженером-проектировщиком в такой высококлассной фирме. К молодым сотрудникам у руководства очень лояльный подход и если в своем отделе показываешь себя с хорошей стороны, то никто не будет тебя дергать и нагружать работой никак не связанной с общим делом.
В настоящее время я учусь на 2 курсе института, работаю в КИМ-Ш с 8 апреля 2014 года в должности Техник-проектировщик.
На такую должность, как у меня, берут студентов последних курсов, или выпускников техникумов, как я.
Недавно руководство подкинуло мне цель стать помощником ГИПа, в этом направлении и буду двигаться. ГИПы в компании профессионалы высокого уровня. Стараюсь с максимальной отдачей учиться у профессионалов, коих тут абсолютное большинство.

Что можно улучшить: Странно что у кого то возникают сомнения на счет КИМ-Ш (торговая марка ENGEX). Если хочешь развиваться в проектирования, то лучшей компании я посоветовать не смогу. Ах да, за год работы, отрицательных сторон я найти не смог.

Отзыв полезен?16
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1-2 года

Должность не указана

Плюсы: Работа есть

Что можно улучшить: Явно судя по комментариями тут пиарятся директора, слишком перегруженный график рабочий,с выплатами задержки есть. текучка кадров.

Отзыв полезен?81

Компания предоставляет профессиональные услуги в области проектирования высокоэффективных инженерных систем, управления проектами и консалтинга в области “зеленого” строительства. .

Все проекты, разрабатываемые в Engex, в первую очередь ориентированы на энергоэффективность и международные зеленые стандарты. 

Каждый наш проект включает в себя математическое моделирование, анализ различных сценариев и профессиональные инструментарии по управлению процессами. Такой подход позволяет оценить эффективность различных стратегий реализации проекта и предложить наиболее рациональные, экологичные и энергоэффективные решения, ведущие к значительной экономии при дальнейшей эксплуатации объектов.

 Важный аспект работы компании - это ориентация на создание экологически комфортных и безопасных условий для жизни и работы людей.

Похожие компании

Мортон (Morton Invest), группа компаний
54 отзыва
Автодор
3 отзыва
Эста Констракшен
4 отзыва
Ареал-С
2 отзыва