Оставить отзыв
Intensys IT Addiction
2,0
2,0
Оценка работы Intensys IT Addiction
Оплата труда
1,3
ужасно
Начальство
1,3
ужасно
Рабочее место
1,7
ужасно
Коллектив
4,7
хорошо
Карьерный рост
1,0
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Intensys IT Addiction

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киевское
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Коллектив как и везде,есть умнички,есть подлизы и стукачи
Что можно улучшить: Организация труда никакая,постоянные размытые задачи,чтобы что-то улучшить нужно это вообще прекратить и разрушить,а затем на этих руинах выстроить нормальную компанию которая могла и имела право на существование.Сменить всё под 0. Зарплаты для студента не хватает,разве что на проезд да на конфеты.
Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Хороший и дружный коллектив с которым приятно общаться и работать. Очень хорошее место, что бы начать и пройти крещение водой, огнем и витой парой. Можно накопить внушительную коллекцию "страшных историй на работе". Могут взять без внушительного опыта работы.
Что можно улучшить: Повысить уровень ЗП - на данный момент она ниже среднего уровня, по аналогичным вакансиям с тем же перечнем обязанностей, почти в 2 раза. Улучшить коммуникацию между отделами - любая работа в итоге сводиться к бесконечной эскалации обращений между отделами и очередями. Никто ничего не знает и не может выяснить, централизованная база (справочный каталог) есть, но его не ведут должным образом и информация в нем практически всегда не актуальна либо отсутствует. Перестать "кормить завтраками" - неприятней горькой правды, лишь ложная надежда. Начальство может без конца рисовать перспективы и убеждать в скором решении твоей проблемы, пока сам не поймешь что ходишь по кругу и не поставишь вопрос ребром. Централизация ИТ-инфраструктуры - отсутствует здравое распределение допусков к централизованному управлению и обслуживанию сервисов, что изрядно замедляет работу. Задача на 15 минут в итоге растягивается на несколько часов, а то и дней, так как доступы к ресурсу есть у 1-го человека, а то и вовсе только у начальства, которое может быть недоступно. В итоге клиент не доволен, менеджер отчитывает за "просроченную заявку", а начальство поддакивает менеджеру. Улучшить систему мотиваций - руководство должно больше уделять времени и сил на мотивацию и поощрение сотрудников, а так же самостоятельно проявлять инициативу в этом направлении. Сложно сохранять позитивный настрой и рвение работать, когда вокруг встречаешь наплевательское отношение или негативную реакцию на предложения к изменению рабочего процесса. Совсем немного внимания, простых радостей и возможность для самореализации еще никому не навредила.
Отзыв полезен?120
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании  
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Первая работа в качестве огня, воды и медных труб. Отличный опыт как делать не нужно.
Что можно улучшить: Все что касается организации функционирования ИТ. Перспектив нет, зп низкая, начальство неадекватное.
Отзыв полезен?210

Кто сказал, что IT – это скучно? Может вы просто не там работаете? :) Мы живем IT, мы болеем IT, мы делаем IT, мы – это IT, мы – Intensys | IT Addiction. Мы получаем удовольствие, помогая бизнесу укротить IT. Если ты такой же, как мы – присоединяйся!