IBS

Плюсы: Большие возможности для развития, здесь главное ваши желания и амбиции. Хороший социальный пакет, комфортные условия для работы, команда единомышленников и интересные задачи.

Что можно улучшить: Слегка перестроить процесс обучения, сделав упор на реальные бизнес-задачи.

Плюсы: В течение месяца проходила стажировку в компании "IBS". С первого же дня, придя в офис, чувствуется благоприятная для работы атмосфера. Вежливые HR, прекрасный коллектив, отличные руководители, хороший офис в центре города, наличие места для обеда, кофе/чай. Во время стажировки, были лекции каждый день и практика. Всегда была возможность спросить, что непонятно, получить четкую необходимую информацию. Регулярно устраивались созвоны с руководителями стажировки, контрольные срезы знаний, тимбилдинги. После стажировки, сдав аттестацию, приняли в штат компании. Всем очень довольна. Знаю, что дальнейшее развитие зависит только от меня, а компания точно даст возможность вырасти как профессионал в своей сфере.

Что можно улучшить: - Оплачиваемая стажёрская программа. - Наличие места для отдыха.

Плюсы: Начиная с собеседования влюбился в данную компанию, организация всего - на высоте. Белая ЗП, ни разу еще не опаздывали с выплатами, замечательный коллектив, все общаются на "ты", готовы помочь в любом вопросе. Есть своя кухня, бесплатная развозка от метро, корпоративный инглиш и скидки в спортзал.

Что можно улучшить: В офисе нет зоны отдыха, не считая кухни.

Плюсы: Доставка сотрудников на такси от станции метро Садовая до офиса и обратно после работы, дружный коллектив, зарплату платят в день, в который договорились. Пришёл на собеседование на sap консалтинг, а они сами увидели во мне программиста, перенаправили резюме в другой отдел и предложили должность программиста, чем я очень доволен. На собеседовании обещали раз в полгода возможность прохождения собеседования на более высокий грейд с повышением зарплаты. С начальством можно смело на ты.

Что можно улучшить: На проекте комментарии в тексте пишутся на русском

Плюсы: Высокопрофессиональный коллектив, хорошая корпоративная культура. Компания действительно задает высокую планку - и для результатов работы, и для развития персонала (поняла это только после того, как уволилась и поработала в других компаниях). Однако все очень сильно зависит от департамента (читай, от руководителя конкретного департамента). Мне повезло после университета попасть в отличный департамент и получить ценный опыт. Сейчас я уже там не работаю, но когда-нибудь обязательно вернусь.

Что можно улучшить: Трудности в работе были связаны не с компанией, а с отдельными людьми.