Отзывы сотрудников о компании Евро Металл Групп

Стабильно платят обещанное! График мечты! Для продавцов.
И это те преимущества которые нужно отметить, но из хорошей честной работы , компании они превращаются в что то не понятное, из за экономии там где оно не нужно.

Компания из развивающейся и подающей надежды, превращается в бюро по обслуживанию интересов офиса а не клиентов.
Отношение к персоналу не очень... Постоянно вводят обновления усложняющие работу людям, обратную связь не слышат, высшее руководство либо об этом не в курсе, либо думают, что если вместо трех бумажек я напишу восемь, при очереди в 40 человек, работать будет лучше, и прибыль вырастет. Если у вас что нибудь сломается вам пришлют отвёртку. Хотя вчера и третьего дня без этого обходились... Простое, и то что работало, усложняют в угоду удобства работы офиса, который сидит и думает наверное, что бы еще могли бы делать продавцы!? Вместо того, что бы уволиться, за некомпетентностью или не выдерживанием нагрузок, или попросить усиление... В общем скорее всего чтото должно поменяться, или будет текучка. А все от того, что многих офисных нужно принимать , через магазин, со стажировкой не меньше месяца. Так же с поставками, когда у нас по пол года нет того, что у конкурентов завались, всегда находятся отговорки, но из года в год ситуация меняется мало. А от продаж зависит з.п.
В общем становится нервно...

Белая зарплата без задержек всегда в срок, если день зарплаты выпадает на выходные то ее начисляют заранее. График шикарный неделю работаешь, неделю отдыхаешь. Руководители задают вопросы только делу и реально слышат персонал, а это дорогого стоит. В сезон прям весело работать, время пролетает не заметно, но и зарплата делает приятный скачек в верх. В общем соотношение зарплаты и графика по мне просто шикарно.

Ну только если страховку ДМС или скидки на спортзал, видел у некоторых работодателей такое присутствует)))

Полностью белая компания, адекватное руководство, гибкое взаимодействие между отделами. Действует система наставничества для новых сотрудников.

Сформировать гибридный график работы для сотрудников с возможностью удаленной работы.

Отличная, современная компания. Шагает в ногу со временем. Есть все инструменты для развития. Здоровый климат внутри коллектива. Руководство всегда выслушает и поможет. Все выплаты официальные, зп не задерживают. Удобный график работы.

Предоставлять корпоративные абонементы в фитнес залы))))))))

Дружный и отзывчивый коллектив, зп вовремя, чистый и просторный офис, лояльное руководство, стабильная компания.

Все отлично, единственное соглашусь по поводу графика, было бы не плохо сделать с 8:00 до 17:00.

Отличные условия. Масса мотиваций и бонусов. Внимательность и понимание руководства. Взаимопомощь коллег.

Было бы замечательно сделать график работы с 8.00 до 17.00. Корпоративные мероприятия.

Абсолютно все выплаты - официальные, никаких "серых" схем, все всегда вовремя без исключений, лояльное руководство, всегда прислушиваются к потребностям сотрудников по улучшению условий труда, индексация з/п, премии, отличный коллектив, удобный график работы.

Конечно, хотелось бы какие-то бонусы на выбор, например, ДМС или частичная компенсация транспортных расходов. В идеале - сокращенный на час рабочий день по пятницам).

Нравится, что федеральная компания, с очень лояльными руководителями. Молодой и дружелюбный коллектив.

Из улучшений, хотелось бы наличие ДМС и корпоративные мероприятия

Отличный коллектив, полностью адекватное руководство.
Соблюдение законодательства, отсутствие серых выплат

Добавить бы ДМС и компании можно справедливо поставить 5 звезд

Нормальная компания. Относительно молодая,есть куда стремиться и развиваться. Ярко выраженных минусов точно нет. Неплохие оклады относительно предложений в нашем городе. Здоровая атмосфера в коллективе,общение «без галстуков». Присутствует система наставничества,всему обучат,всё покажут,всё расскажут.Разнообразие штата сотрудников. Добротный офис ,оборудованные рабочие места(хоть и есть проблемы с парковкой).
Адекватное,довольно таки лояльное руководство,что немаловажно,которое слушает и,главное,слышит своих сотрудников.

Было бы неплохо предоставить возможность сотруднику выбирать между офисом и удалённой работой, возможно при определённом стаже,но чтобы возможность выбора была. Ввести ДМС,пусть даже без стоматологии.

Отличные условия для развития, хорошая заработанная плата, отличный коллектив

Более собранные и информативные обучающие материалы. Чаще проводить тимбилдинги для хорошей атмосферы в коллективе

Федеральная сеть, стабильная компания, сплочённый коллектив, приятная мотивация, комфортные условия труда.

Увеличить количество корпоративных мероприятий

Работаю в этой компании менее года. Стабильная развивающаяся компания с перспективными направлениями.
Дружный, доброжелательный коллектив. Отзывчивые и внимательные коллеги. В коллективе организована атмосфера взаимопомощи и участия к каждому сотруднику. Четко организован рабочий процесс каждого сотрудника.

Найти помещение для офиса, которое по местоположению удовлетворит всех сотрудников. С лучшими коммунальными условиями и доступной парковкой. Ввести медицинскую страховку для сотрудников. Оплата мобильной связи для сотрудников. Компенсация транспортных расходов сотрудников.

Лояльное руководство, оснащённость кабинетов техникой, мебелью и вкусняшками, большая и развивающаяся компания.

График работы, в идеале сделать бы с 8 до 17:00. ДМС, дополнительные бонусы.

Удобный график работы, свободное время в течение рабочего дня, зарплата вовремя

Плохие условия для работы, плохие условия для отдыха, низкая компетентность руководства, низкая зарплата

Прозрачность компании; развитие профф качеств; честное адекватное руководство; атмосфера в коллективе; своевременность выплат.

Включить ДМС.
Короткий день в пятницу и в предпраздничные дни.
Организовывать тимбилдинги среди коллег офиса.

Профессионализм и качественная работа сотрудников; компетентность, открытость и честность руководства; хорошее обеспечение условий труда, выплата заработной платы в полном объеме и в положенные сроки; дружная атмосфера коллектива.

Повышение квалификации персонала. Хотелось бы принимать участие в тренингах, он-лайн курсах, семинарах и прочее.

Уважительное отношение , лояльность, отличный график работы , возможность участия в других проектах . Весь доход официальный.

Меня всё устраивает , даже если и случается что-то, то всё решаемо!

1. З.П вовремя, белая.
2. График работы
3. Просторный и светлый магазин

1. Увеличить процент премии за продажу отдельных позиций, или отменить вообще.
2. Визитки, пусть даже самые обычные.

Стабильная, надёжная и развивающаяся компания. Выстояли в короновирусный локдаун, сохранив всех работников (без задержек зарплаты, административных отпусков и увольнений).
Внимательное отношение руководства к сотрудникам, оперативное решение рабочих вопросов.
Возможность актуализации и повышения профессиональных знаний. Есть надбавки (например за стаж), материальная помощь, премии и бонусы. Соблюдение законодательства, всё официально и прозрачно.
Коллектив отличный, взаимное уважение и поддержка.

Давно мы не собирались всем коллективом (ограничения из-за Ковида).
Было бы неплохо возобновить корпоративные мероприятия.

Нравится прозрачность во всем.
На любой вопрос найдётся ответ, что касаемо отпуска, больничного и выплат по заработной плате.
Впервые встречаю график работы где, в зависимости от региона ты отдыхаешь 8 или 7 дней.
Хватает на полное восстановление как физическое так и моральное(работа совмещает в себе как кладовщик так переодически и грузчика) ну и общение. С клиентами тоже нужно учитывать.
А соблюдение регламента лишь "рождает" дисциплину.

Хранение на складе, недостаточно места под его хранение и приходится хранить его в общем зале что портит первое впечатление клиента когда он заходит к нам в магазин.

Полностью белая, стабильно работающая организация, замечательный коллектив и климат в нем. Компания постоянно развивается, растёт, осваивает новые территории и мы, как продажники, вместе с ней.

Неплохо было бы пятницу сделать сокращённым днём, полис ДМС был бы тоже кстати. В остальном всё отлично.

Во время зарплата без обмана! Всё в целом устраивает, человек понимающий..

Оставить прошлый процент с той же зп, поменьше тэстирования.

Внимание к сотрудникам и отзывчивость. Честность во всем, прямолинейность. Своевременная оплата труда.

Место для обеда, корпоративный транспорт да и пожалуй всё. Всё остальное вполне устраивает

Стабильный рост! Уважительное отношение, ценят время людей и вовремя оплачивают оговоренное. Постоянные бонусы и надбавки (и не на бумаге а на деле). Ну и пожалуй лучший график или один из лучших, что можно придумать)) и вообще довольно дружный коллектив, за редким исключением, но и эти исключения жизнь не портят)

Уменьшить бюрократию, оптимизировать документооборот, что помогло бы улучшить качество нашего обслуживание в период высоких нагрузок, скинуться коллегтивом по 500 руб. на ещё одного бухгалтера и пусть он бумажки перебирает))) ну и торговое оборудование как бы на предпоследнем месте по этому что в большом магазине что в маленьком стоят одни и те же стеллажи и не везде удобно... Магазины похожи некоторые на кануру по этому за условия труда 3 звёзды. Но это куда попадешь где и пять звёзд)))

Хорошая надежная организация. Не стоит на месте в своём развитии, динамично подстраивается под условия внешнего мира.
Стабильная зарплата, премии. Удобный рабочий график. Адекватное удаленное руководство. Налаженная логистика.

А не устроить ли корпоратив, чтобы в живую увидеть удаленное руководство и коллег
А так все отлично!

Своевременная выплата, стабильный доход с удобным графиком.

Наличие кухни и время обеденного перерыва, в целом все хорошо. Все устраивает.

Компания классная,развивается,постоянно открываются новые магазины,нет задержек по з/п,есть премия,логистика отлично работает,как и менеджеры.

можно улучшить в матрице количество приходящего товара больше по количеству-пример в приходе конденсаторов хватает на 1-3 дня,как и некоторые другие позиции.Жалко что на рабочем месте нет микроволновки,холодильника.

Привлекательный рабочий график, хорошая оплата труда, дополнительные выплаты, отличное удаленное руководство, компания постоянно в движении и правильно развивается.

Расширение склада в конкретном магазине.