Отзывы сотрудников о компании Держава , АКБ

Достаточно лояльное руководство. Отличный коллектив. Достаточно современный офис. В основном доброжелательные коллеги. Наличие ДМС. Низкая оплата труда. Практически "никакая" мотивация. Отсутствие обучения и наставничества. Офис очень далеко от метро находится. Отсутствие оплаты связи.

Хороший и дружный коллектив. Отличное место работы для тех, кто устал от суеты и просто ищет место, где доработать последние годы перед пенсией. - Для меня рабочее место это не только стул, стол, монитор, а в том числе качество этого оборудования, интерьера вокруг и наличие зон отдыха.

- У большинства людей там сильновыраженный синдром вахтера. Одна половина руководства малообразованные маргиналы, другая преступники, находящиеся в розыске. Исключения есть, но это лишь статистические выбросы.

- У простых смертных зарплаты мизерные ( Для понимания, сейчас моя зарплата составляет х3 от того, что получал я в этой клоаке ). Индексации зарплат нет. Их политика «не просишь - не надо», а если начинаешь просить, то месяцами ходить будешь. После испытательного срока, несмотря на все договоренности, могут сказать, что увеличения по зарплате не будет - надеюсь сэкономленные на мне деньги были потрачены на развитие таких интеллектуальных направлений, как фог и льзан

Вообще не самое ужасное место, где я был, но лучше там не работать.

График работы, своевременно выплачивается ЗП, адаптация в коллективе. Коммуникации между сотрудниками, уровень оплаты труда, отношение руководящего состава.

Соблюдение ТК РФ. Лояльное и владеющее процессами руководство. Высокий уровень оплаты труда. Возможность карьерного роста. Отдаленность от метро. Общий для двух полов туалет. Сложные межличностные отношения в коллективе, Постоянное напряжение и взаимные претензии сотрудников. Отсутствует система наставничества, что приводит к сложностям на первых этапах работы и раздражению со стороны "занятых" коллег. Ушла с радостью.

Детально разработанный регламент работы, а также отсутствие функционала, не предусмотренного должностной инструкцией. Создать единый подход к удаленной работе во всем банке.

Отдельные ТОП-менеджеры. Доступность в трудоустройстве. Экология локации Все остальное (уровень дохода, карьерный рост, соцпакет и др.)

работа в центре города отношение руководства к сотрудникам

Семейный коллектив, поддержка, множество интересных задач, индивидуальный подход, возможности профессионального и карьерного роста. Размеры бизнеса и направления.

Красивый интерьер, приятные коллеги, собственная кухня, гардероб, пропускной режим, высокий уровень оплаты труда Очень много сверхурочной работы, дефицит сотрудников на рядовых должностях, большая текучка

Можно набраться опыта, соблюдение ТК РФ и в юольшинстве молодой коллектив. Премирование, карьерный рост, упор на развитие по направлениям.Сдерживать договоренности (как повезет с руководством подразделения)

Хороший коллектив, начальство неконфликтное, очень классный офис. Зарплату, больше обратной связи от руководства.

Надёжный работодатель, который существует больше 20 лет Коммуникация между подразделениями

Возможность выбора рабочего времени, предоставление ДМС. Предоставление скидок или субсидирование покупки абонементов в фитнес зал для поддержания здоровья.

График работы, своевременная оплата труда, характер руководителя Условия работы и отдыха

стабильность, близость к дому возможность профессионального роста

условия труда и отдыха увеличить получаемый доход

Прекрасный работодатель, замечательный, дружный коллектив. Отличные условия труда Больше возможностей для развития

Свобода к подходу к работе, удобный график, отличный коллектив Коммуникацию между отделами

месторасположение, коллектив возможность профессионального роста

Адекватный руководящий состав, возможность карьерного роста. Слабо диверсифицирован бизнес

Хороший подход к ведению бизнеса Все работает как часы.

Коллектив дружелюбный и условия труда замечательные. Современные офисы, на некоторых этажах open-space. Сокращенный рабочий день по пятницам