Отзывы сотрудников о компании ГЕОТЕК Сейсморазведка

Мне нравится быт, столовая - профессиональные повара, вкусно гатовят, харошая баня.

Доставка на рабочее место и обратно, количество людей проживающих в вагон доме желательно уменьшить.

Хорошее адекватные руководители. Относительно хорошая техника

Питание , график и оплату между вахтами можно улучшать .

Адекватное начальства, в целом всё устраивает отношения, быт хороший

Зарплату поднять надо

Оплата мед осмотра, дороги. Снега много. Движения много. Всего много, а главное в стороне.

Коммуникация между руководством. Цель одна и видимость её решения одна. Нужно развиваться.

Хорошо встретили, сопровождали везде

Отношение к людям, заработную плату

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Нормальные условия для проживания и труда

Развиваться, приобретать новую технику, осваивать новые технологии, упростить некоторые моменты, динамичнее относится к острым проблемам в сфере эксплуатации и ремонта техники

Дружный коллектив, организация рабочего процесса. Возможность карьерного роста

Зоны отдыха в свободное от работы время

• З/п, последние 3-4 года, выплачивается строго по графику без задержек.
• Спец одежда выдаётся, правда не самого лучшего качества.
• Сюда всегда можно устроиться, особенно простым рабочим.
• Жильё предоставляют как на базе в НУре, так и непосредственно на месторождениях. И опять же - жильё среднего качества.
• Коллектив: рабочие - в основном, мужики из деревень.
• Столовая - на месторождении - относительно недорогая.

Условия проживания, условия труда, спецодежду. Главное - повысить уровень заработной платы.

Высокая оплата труда, хорошее питание (повара отлично готовят, разнообразное меню, нет ограничения по времени работы столовой, накормят даже ночью.

1.Общежитие предоставляют только на время заезда на участок, было бы неплохо чтобы такая возможность была и во время выезда.(приходится искать жилье). 2. Расторгается договор по итогам завершения работ и неизвестно вышлют приглашение или нет на новый объект.

Столовая более менее,вагоны для проживания 3+ , коллектив на 3-

график работы : либо уменьшить вахту,или увеличить отдых 60/10 это не серьезно, работаешь в выходные - не оплачиваются, Обновить автопарк машинам по 20 -15 лет,постоянный ремонт все сам вплоть до серьезных агрегатов на коленках,
Как перевалочный пункт на месяц полтора можно но не больше

Плавсостав теплохода "Икрянинский" ИМО
Питание на теплоходе "Икрянинский" ИМО
Обучение

Оборудование
Отношение руководства П52
Прозрачность касательно з/п
Прозрачность рабочих обязанностей
Специалисты по тб и от

Обеспечение СИЗ, проживание в вагоне (балке) не более 4х человек, баня

Повысить зарплату(увеличить оклады) сделать прозрачными премиальные фонды, проявляется землячество, кумовство, при собеседовании выдавать правдивую информацию, установить микроволновки в балках

Сдельная заработная плата , сколько прошел по профилю столько и заплатили на тот момент точка 50р была, зимой без снегоступов тяжко было

Питание не оплачивалось полностью

Отличный Коллектив, работа без задержек, своевременна выплата заработной платы 2 раза в месяц

Улучшение условий, для повышения карьерного роста

В прозрачности заработной платы

Досуг, условия проживания

Близость к дому, расположение офиса

Карьерный рост, заработную плату

Удобное расположение, на работу возит автобус, питание в столовой хорошее

Улучшить парк ЭВМ, работа на 20 летних машинах так себе.

Кормят хорошо досыта, баня есть, туалеты есть ,одежда хорошая удобная, размещение ,доставка до работы, всё просто,

Объём работы который говорят не соответствует приезжаешь на объект и занимаешся ерундой коробки с места на место перекладываеш, сушилки для вещей отсутствуют это очень важно, техники рабочей мало хотя заявлено много

Интересные рабочие задачи, прекрасный коллектив, возможность карьерного роста и профессионального.

Коммуникация между сотрудниками

Своевременная стабильная заработная плата, коллектив, возможный карьерный рост.

Коммуникация между департаментами, так же между производственниками и офисом.

Своевременная оплата. Адекватный ИТР состав. Нет проблем с питанием

Зарплату, условия отдыха

Близость к дому, доставка транспортом, график работы. Уровень З. П

Организация труда, обновление системы труда.

Интересные проекты. Хороший коллектив. Адекватное начальство на производстве работ. Возможность получения повышенного коэффициента за переработку. Полное обеспечение всем необходимым для выполнения поставленных задач. Высокотехнологичное оборудование и хорошая амуниция соответствующая всем нормам для возможности выполнения полевых работ в условиях крайнего севера....

Что можно было бы улучшить
Списать старые буровые станки, бураны и иные устаревшие средства механизации заменив на новые путем проведения комплексной технической проверки перед началом полевого сезона. Тем самым в дальнейшем снизить вероятность не обоснованных и завышенных трат на частую замену комплектующих.

Надёжный работодатель, давно работает в сфере оказания услуг в сейсморазведке

Улучшить условия труда,внедрить мероприятия по снижению психологической нагрузки связанной с сезонным методом работы.

Выплаты вовремя. Кормят тоже нормально. Больше не могу ничего сказать

Количество столовых. Технику.

Коллектив. ДМС. Удобство добираться.

Мотивация. Рост. Обучение.

Удобный график,если не задерживаться.
Стабильная, белая з/п
Хороший опыт
Есть столовая
Есть банкомат
Главное попасть в отдел к адекватному ,хорошему руководителю,тогда все будет неплохо.

-Нет никакого соц.пакета
-Нет никаких премий (ни квартальных,ни годовых,13-ой зп тоже нет)
-Переработки оплачивать не любят, согласовывают только отгулы,двойную оплату категорически не любят, плюс все еще зависит от твоего непосредственного руководителя-есть такие,которые не согласовывают оплату работы в выходной день.
-ДМС нет,периодических медосмотров для офисных работников тоже избегают.
-карьерного роста и развития нет, только среди «старичков». Смена начальников происходит в основном только когда меняется головное руководство.
-часто меняется власть наверху
-с оплатой командировок и времени нахождения в командировке вообще порой до абсурда доходит, особенно если дорога выпадает на выходной и когда логистика сложная, чтобы добраться до места командирования.
- очень амбициозные руководители разных уровней (департаментов,отделов). Могут не отвечать на письма в почте,так можешь написать хоть 10 раз,пока не подключишь непосредственного руководителя, а он в свою очередь еще кому-то выше напишет, чтобы дело сдвинулось с места.На подобные переписки уходит много времени.

Хороший коллектив, условия для отдыха, хорошая столовая, прачечный комплекс.

Уровень заработной платы, условия труда, руководство на местах.

Официальное трудоустройство, снабжение сносное, в некоторых партиях душевный коллектив.

Добавить прозрачности в расчетных листах. Ужесточить борьбу с пьянством в полях. Искоренить своячество и т.п.

Своевременная выплата зарплаты

Непонятная должностная инструкция.