Отзывы сотрудников о компании Гарпикс
Оценка компании
4,3
очень хорошо
23 отзыва
5
4
3
2
1
17
2
1
2
1
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста, профессиональное развитие, отличный коллектив
Что можно было бы улучшить
Побольше вкусняшек в офис
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Вчера арбуз, сегодня дыня. А девушки жалуются на фигуру, хотят похудеть)
Руководство на перепутье - брать еще вкусняшки или не брать?)
Вчера арбуз, сегодня дыня. А девушки жалуются на фигуру, хотят похудеть)
Руководство на перепутье - брать еще вкусняшки или не брать?)
Python разработчик
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, было несколько интересных проектов, но они достаточно не сложные. Основной стек компании Python Django. Неплохое место для начала своей карьеры.
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост, зарплата, условия труда в офисе.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, здоровая атмосфера и взаимопомощь. Хорошее отношение руководства к сотрудникам. Много разнообразных проектов, на которых можно профессионально развиваться. Полноценная удалёнка, все вопросы можно решить дистанционно. Зарплата всегда вовремя.
Что можно было бы улучшить
Не помешала бы система поощрений работников, включая удалёнщиков и аутстафф.
Список льгот
Fullstack-разработчик
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Удалённая работа, чёткая рабочая система, помощь на новых проектах, взаимопомощь коллег.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками по вопросу организационных моментов работы удалённых сотрудников и их загруженности.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
График, интересный продукт. Возможность реализовать идеи и улучшить продукт компании, но не всегда это получается.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию руководителя с персоналом
Список льгот
Аналитик
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
- Классный офис и его расположение (центр города)
- Возможность удаленной и гибридной работы по предварительному согласованию
- Комфортные условия труда (офис оборудован всем необходимым)
- Возможность командировок
- Возможность переезда
- Достойная заработная плата
- Прекрасный коллектив
- Пркрасное руководство
- Возможность удаленной и гибридной работы по предварительному согласованию
- Комфортные условия труда (офис оборудован всем необходимым)
- Возможность командировок
- Возможность переезда
- Достойная заработная плата
- Прекрасный коллектив
- Пркрасное руководство
Что можно было бы улучшить
Много офисов в РФ, хотелось бы иметь возможность работы за рубежом в офисе.
Список льгот
Программист
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
свобода выбора графика, дружный коллектив, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста и повышения своей квалификации, систематическое повышение заработной планы
Что можно было бы улучшить
увеличить количество офисов по миру (:
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Да, будем расширяться, а в Минске точно. Ждите открытия нового офиса.
Благодарим за выбор нашей компании!)
Да, будем расширяться, а в Минске точно. Ждите открытия нового офиса.
Благодарим за выбор нашей компании!)
Самые высокие зарплаты в Гарпикс
Ведущий fullstack-программист
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив и конкурсы интересные.
Крутые проекты и приятные заказчики. Мне очень нравится.
Крутые проекты и приятные заказчики. Мне очень нравится.
Что можно было бы улучшить
Процессы в HR требуют внимания к себе.
Перво наперво, нужно следить за документами и бумагами, которые предоставляет сотрудник.
Перво наперво, нужно следить за документами и бумагами, которые предоставляет сотрудник.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв.
К сожалению, коллеги из HR департамента не занимаются и не следят за документами. Все документы передаются в отдел кадров.
Главные задачи HR департамента - найти, нанять, развить и удержать персонал.
К сожалению, коллеги из HR департамента не занимаются и не следят за документами. Все документы передаются в отдел кадров.
Главные задачи HR департамента - найти, нанять, развить и удержать персонал.
Аналитик
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
График можно настроить под себя. Лояльное начальство. Хороший коллектив. Отличные корпоративные мероприятия (настольный теннис, настольные игры, спортивный клуб и др.)
Что можно было бы улучшить
Относительно средняя-низкая З/П. Не всегда имеется вода/кофе/молоко.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв
Обратим внимание на перебои с поставками воды, кофе и молока.
В данный момент все имеется в наличии)
Пересмотр оплаты труда происходит 2 раза в год, также возможен пересмотр и в индивидуальном порядке.
Обратим внимание на перебои с поставками воды, кофе и молока.
В данный момент все имеется в наличии)
Пересмотр оплаты труда происходит 2 раза в год, также возможен пересмотр и в индивидуальном порядке.
Специалист по работе с клиентами
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
близко к дому, отличный условия
Что можно было бы улучшить
все отлично, коллектив дружный
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Спасибо, что были частью нашей дружной семьи!)
Спасибо, что были частью нашей дружной семьи!)
Отзыв сотрудника
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение офиса, возможность работы на удаленке, лояльный руководящий состав, возможность роста, своевременная выплата ЗП.
Что можно было бы улучшить
Организацию трудового процесса.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв
По организации трудового процесса просим обратиться к любому из HR менеджеров, так как из отзыва непонятно в каком из подразделений необходимость организовать трудовой процесс.
По организации трудового процесса просим обратиться к любому из HR менеджеров, так как из отзыва непонятно в каком из подразделений необходимость организовать трудовой процесс.
PHP-разработчик
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Уютный офис в центре Иваново. Возможность гибкого графика. Возможность полноценной удаленной работы. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Компания покрывает широкий спектр проектов и задач, поэтому всегда можно узнать что-то новое и интересное.
Что можно было бы улучшить
Все плюшки сосредоточены на локальных сотрудниках работающих в Иваново. В то время как в компании трудится больше количество удаленных сотрудников. Поэтому бы предложил продумать нематериальную систему поощрений удаленных сотрудников.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Получается несправедливо по отношению к удаленным сотрудникам. Упустили данный момент...(
Задача передана в HR департамент.
Если уже имеются идеи по системе поощрений - можно напрямую предложить HR-директору (контакт есть).
Получается несправедливо по отношению к удаленным сотрудникам. Упустили данный момент...(
Задача передана в HR департамент.
Если уже имеются идеи по системе поощрений - можно напрямую предложить HR-директору (контакт есть).
Отзыв сотрудника
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив, всегда можно обратиться за помощью и получить её, интересные задачи, возможность обучения новым технологиям в Garpix Digital Academy
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы почаще выбираться всей компанией на выездные мероприятия
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв!
Во второй половине июля планируется корпоративное мероприятие - двухдневный сплав по реке Теза с ночевкой в палатках. Курирует данное мероприятие руководитель Garpix Digital Academy, Дмитрий Устинов.
Во второй половине июля планируется корпоративное мероприятие - двухдневный сплав по реке Теза с ночевкой в палатках. Курирует данное мероприятие руководитель Garpix Digital Academy, Дмитрий Устинов.
Отзыв сотрудника
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты, есть свои продукты. Всегда есть возможность стать лучше как самому, так и привнести что-то хорошее в компанию - руководство открыто к изменениям. Есть свои митапы, внутренние и внешние. Бесплатное обучение внутри по курсам фирмы.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между отделами иногда может сбоить, т.к. компания резко выросла, но обычно это решается довольно быстро. Главное не сидеть молча.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв
Веб-разработчик
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Приятный коллектив, офис в центре города, адекватное и лояльное руководство.
Что можно было бы улучшить
Побольше внутренних проектов, почаще пересмотр ЗП
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Пересмотр заработной платы проходит 2 раза в год. Также возможен пересмотр в индивидуальном порядке.
Пересмотр заработной платы проходит 2 раза в год. Также возможен пересмотр в индивидуальном порядке.
Менеджер по продажам
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Из плюсов отмечу: график работы, уровень зарплат в соответсвии с рынком и стабильные выплаты без задержек, отсутствуют переработки, своя диджитал академия позволяющая улучшить навыки
Что можно было бы улучшить
Все устраивает, но не хватает полиса ДМС
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв
Полисом ДМС занимаемся
Полисом ДМС занимаемся
Руководитель проекта
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Расположение офиса. Условия труда: комфортные офисы (светло, окна, кондей), кофе и чай, холодильник и микроволновка.
Перспективы роста в карьере и заработке.
Нет ограничения в идеях.
Командировки, выставки.
Не токсичный, современный и умный коллектив.
Перспективы роста в карьере и заработке.
Нет ограничения в идеях.
Командировки, выставки.
Не токсичный, современный и умный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Нужны регламенты, т.к. компания растёт постоянно.
Нужно начинать заботится о PR и HR бренде. Эта работа начата, но стоит уделить ей больше внимания.
При любой ближайшей возможности нужно «выходить из рамок» одной страны. Идей, сил и ресурсов хватит для этого.
Нужно начинать заботится о PR и HR бренде. Эта работа начата, но стоит уделить ей больше внимания.
При любой ближайшей возможности нужно «выходить из рамок» одной страны. Идей, сил и ресурсов хватит для этого.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв!
Да, регламенты нужны, они есть и постоянно пополняются.
Главное - не превратиться в компанию, где есть регламент по написанию регламентов!) В частности вопроса PR и HR бренда полностью поддерживаем.
Спасибо за напоминание возможностей "выхода за рамки" одной страны.
Компания "вышла за рамки" одной страны несколько лет назад.
В этом году HR департаментом проведена работа по расширению на Республику Беларусь, где уже трудятся удаленные сотрудники. В ближайшее время планируется открытие офиса в Минске.
Однако, компания родом из России, останется российской компанией. Смена локации штаб-квартиры в другую страну исключено.
Да, регламенты нужны, они есть и постоянно пополняются.
Главное - не превратиться в компанию, где есть регламент по написанию регламентов!) В частности вопроса PR и HR бренда полностью поддерживаем.
Спасибо за напоминание возможностей "выхода за рамки" одной страны.
Компания "вышла за рамки" одной страны несколько лет назад.
В этом году HR департаментом проведена работа по расширению на Республику Беларусь, где уже трудятся удаленные сотрудники. В ближайшее время планируется открытие офиса в Минске.
Однако, компания родом из России, останется российской компанией. Смена локации штаб-квартиры в другую страну исключено.
Менеджер отдела продаж
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Положительное настроение в коллективе, территориальное расположение офиса, компетентный руководящий состав.
Что можно было бы улучшить
Местами упростить коммуникацию между отделами.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв, определенно стоит еще упрощать)
KAM
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Лояльное руководство, идет на встречу в личных вопросах.
Всегда можно договориться о построении индивидуального графика, возможностях роста внутри компании.
Всегда можно договориться о построении индивидуального графика, возможностях роста внутри компании.
Что можно было бы улучшить
Всегда есть что где улучшать, ни разу еще не встретил идеального места для работы. В основном все адекватно, вопросы про улучшения каких-либо моментов, это мой субъективный взгляд, с которым могут быть не согласны коллеги.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв
HR-директор
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Компания за последние пару лет сильно выросла, как в количестве, так и в экспертизе. Также появилось несколько корпоративных клубов, развиваем собственную академию.
Что можно было бы улучшить
Ввиду сильного роста, много неотлаженных процессов еще, но это вопрос времени.
Из текущих предложений: увеличить заработные платы, ввести ДМС.
Из текущих предложений: увеличить заработные платы, ввести ДМС.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв
ДМС планируется ввести, индексация заработных плат тоже будет!)
ДМС планируется ввести, индексация заработных плат тоже будет!)
Веб-разработчик
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты, чаще все делаем с нуля. Можно дома работать, но и в офисе неплохо. Офис в центре, есть парковка, рядом фудкорт.
Что можно было бы улучшить
В основном все на монолите, хочется больше опыта в микросервисах. И поднять еще зп
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв
Для смены проекта на монолите на проект с микросервисной архитектурой просьба обратиться к тимлиду)
Для смены проекта на монолите на проект с микросервисной архитектурой просьба обратиться к тимлиду)
Отзыв сотрудника
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Офис близко к метро, приятный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Наладить работу HR отдела. Обеспечить сотрудников стабильной заработной платой.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв.
Ввиду быстрого роста компании, много процессов еще не отлажены. Обратим внимание на работу HR департамента, раз по вашему высказыванию есть какой-то негатив.
Что касается стабильной заработной платы - она такая была, есть и будет. За все время существования компании ни разу не было задержек выплат заработных плат - это приоритетная задача финансового отдела.
Ввиду быстрого роста компании, много процессов еще не отлажены. Обратим внимание на работу HR департамента, раз по вашему высказыванию есть какой-то негатив.
Что касается стабильной заработной платы - она такая была, есть и будет. За все время существования компании ни разу не было задержек выплат заработных плат - это приоритетная задача финансового отдела.
iOS разработчик
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удаленно, сплоченная и дружная команда.
Что можно было бы улучшить
Сделать прозрачную систему оплаты труда, ДМС, английский, обучение за счет компании, выполнение работодателем обещаний и договоренностей
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв!
Примем к сведению пожелания по улучшению.
Примем к сведению пожелания по улучшению.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гарпикс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гарпикс для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию Гарпикс для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Гарпикс?
Сотрудники компании Гарпикс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Гарпикс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гарпикс оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Гарпикс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гарпикс оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 23 оценок.
Компания GARPIX — ведущий российский веб-разработчик и крупнейший digital-интегратор на языке python в России.
1 место Рейтинга Рунета разработчиков сайтов django CMS 2020.
Garpix создаёт и поддерживает проекты различной сложности – от корпоративных и продуктовых сайтов до высокотехнологичных порталов и интегрированных веб–систем.
Garpix сочетает консалтинговую экспертизу, широкие технологические компетенции, богатый опыт в области дизайна и проектирования интерфейсов.
Услуги Garpix ориентированы на средний и крупный бизнес, государственный сектор.
В компании работают более 115 штатных специалистов, а также партнерская программа. Мы обладаем собственным центром разработки и ресурсами для решения сложных задач.
Оказываем полную поддержку в составлении документации проекта.
Следуем необходимым законодательным актам в вопросах аналитики, проектирования, пользовательских интерфейсов, написания технического задания.
Основные направления деятельности GARPIX:
• Веб–разработка: сайты, интернет–магазины, порталы, CRM.
• Проектирование и дизайн: UX–проектирование, адаптивный UI–дизайн.
• Разработка мобильных приложений.
• Геймификация, разработка социально-ориентированных проектов.
• Разработка AR/VR – приложений.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Гарпикс
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг Разработка программного обеспечения Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее) Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок