Отзывы о работе в Вотоня — Санкт-Петербург

Руководство идет навстречу, не рабские условия, как бывает в других местах Можно было бы повысить зп

Пока все нравится, коллектив замечательный, симпотичная униформа Повысить заработную плату, ввести ДМС для сотрудников, совместные карпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям

Работа близко к дому. Выдавали форму. Оформляют санитарную книжку. Быстрое трудоустройство Нужно разобраться с отоплением (особенно зимой). Тщательнее следить за работой директора магазина. Поставить получше кассы и компьютеры (часто ломались и не работали). Заранее обговаривать все обязанности. Увеличить заработную плату и вовремя ее выплачивать. Увеличить количество сотрудников на точках. Сделать место для отдыха/обеда.

Мотивация, обучение, благодарность, своевременная выплата, честность, оперативность про трудоустройстве. Присаживаться за кассой в отсутствие покупателя, для избежание болей в ногах.

Близость к дому , хороший руководитель, своевременная зп , понимание со стороны руководства Заработную плату , количество сотрудников в большой магазин , нанять кладовщика так как на приём товара и распределение его по залу уходило бывало по 2 дня , а то и больше

Сменный график работы, можно работать недалеко от дома, не поздно заканчивается рабочий день Зарплата копейки, найти уборщицу, распределить обязанности, продавец работает за всех!

Все очень нравилось, но из-за переезда пришлось уволиться. С удовольствием поработала в этом магазине вновь. Обучений много, но они интересные и познавательные. Можно было бы поставить охрану в магазине.Работники не успевают следить за воришками

Свободный график, выбор смен через бота, приятный коллектив. Возможность самому выбирать точки и регулировать ставку по часам Небольшая зарплата, в некоторых точках много тяжелой работы с большим количеством товара. Не самые приятные клиенты. Сан книжку не оплатили, по этой должности за свой счет пришлось

Условия труда, условия отдыха, сама по себе работа не сложная и даже увлекательная Поднять з/п, обучение улучшить

Близость к дому и на этом, вероятно, все. Никаких плюсов больше не нашла Ставить реальные планы продаж, поднять зп

Оформление по трудовой книжке, выплаты без задержек, оплачиваемый отпуск, работа рядом с домом Количество сотрудников в магазине, уборщицы и оборудования.!

Официальное трудоустройство, соц пакет, оплата праздничных дней в двойном размере, лояльное руководство. Система поощрения за выслугу лет. Карьерный рост. Видно большой рост компании за последние несколько лет. Работа не однообразная, не для ленивых. ЗП хотелось бы повыше, именно часть оклада, премиальная часть устраивает

Свобода выбора рабочего времени.возможность менять локацию по городу.совмещать с учёбой и другой работой. Сделать дополнительно магазин сток чтоб там были прошлые коллекции.

Хорошее руководство, понятная система обучения Увеличить оплату труда, снизить нагрузку на работников

Рядом с домом рабочее место. Оформить зону отдыха нормально.
Набрать полный штат.

Белая заработная плата, официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный окладную часть. Слишком низкая заработная плата по рынку труда,

С коллективом повезло, магазин в хорошем районе, покупатели добрые Понизить физмческую нагрузку, скрипт при обслуживании на кассе можно сделать покороче

Высшее руководство. Работа рядом с домом, своевременная оплата труда, различные мотивации для сотрудников. Все на уровне . Желаю компании процветания и высоких продаж.

Стабильная работа, официальное трудоустройство, отпуск, оплата больничных Хотелось бы больше корпоративных мероприятий направленных на сплочение коллектива

Зарплата вовремя, возможность выбрать гибкий график,лояльное руководство, тёплые помещения Слишком много на кассе нужно проговорить информации,которая утомляет покупателя. Увеличить зарплату и условия для отдыха(обеда ) персонала,нанять охранников и уборщиц . Уменьшить объем количества поставок для маленьких магазинов. Для покупателей с колясками что бы было место прохода

развитие, готовность к прогрессу, корпоративная культура, множество мотивационных конкурсов для линейного персонала автоматизировать некоторые процессы, что бы освободить время сотрудников

Близость к дому, хороший коллектив, понимающее руководство. Чистое и светлое помещение, наличие места для отдыха. Оплата труда маленькая, с учетом объема работы (и консультация покупателей, и работа с кассой, приемка и выкладка товара, сборка заказов), порой просто не успеваешь делать все сразу из-за потока посетителей. На магазин всего два штатных сотрудника, если для маленьких точек это не будет проблемой, то в более крупных двух людей уже мало.

Близость к дому, возможность обучения повышения квалификации. Коммуникация между офисом и торговыми площадками

Колектив в магазине, ЗП вовремя, близость к дому, больше нечего написать Отношение руководства, повысить ЗП

Мне очень повезло с коллективом, научили всему с нуля. Была поддержка на протяжении всего времени
На этом плюсы в принципе заканчиваются Коммуникацию между офисом и магазинами, постоянные перестановки, большое количество вещей, которые уже некуда было «запихивать». скрипты после которых люди больше нервничали, чем получали удовольствие от покупок. В летний период можно остаться в магазине одной и это считается нормально. Мотивационные конкурсы, которые больше демотивируют сотрудников.
И все это за зарплату ниже средней

График работы и близость к дому Связь между руководством и магазином

Хороший коллектив, удобный график, понятное и быстрое обучение можно было бы улучшить телеграм бот для смен, но его и так все время обновляют.

Единственные 2+, это близость к дому и график, согласно производственному календарю. Не рекомендую данную компанию, если вы хотите саморазвития, профессионального развития, соответствующую оплату Вашего труда, престижную компанию.
Очень слабая компания, и финансово, и стратегически.
Очень низкий уровень дохода, при высокой многозадачности, ниже средней ЗП по СПБ в 2 раза. Низкая мотивация, которая демотивирует.
Задачи неинтересные, крайне не профессиональные, а общенаправленные, одним словом, все сотрудники магазина заняты только регламентными работами: приемка машины и товара, выкладка товара, сборка и отправка товара. На остальные задачи нет времени, да и руководству компании до них нет дела.
Развития никакого, корпоративное обучение слабое.

Работала на Уточкина 4. Из плюсов могу отметить, близость к дому, график 2/2. Бытовые условия. Туалет в подвале, это крайне неудобно. Чтобы туда дойти надо пройти целый квест за ларьками, с риском сломать ноги. Обедать приходится в раздевалке, между шваброй и мусорным ведром.

Гибкий график, хороший коллектив, понимающее руководство.
Касаемо з/п - ставка 175₽/ч, меня, как студента, более чем устраивала.
Зарплата почти всегда приходила в срок (или с задержкой на 1 день, что не критично).
Дни работы я выбирала сама, часы работы тоже. Повысить почасовую ставку