Отзывы сотрудников о компании Баулюкс, Группа компаний

Наличие вахты, веселые корпоративы, дружный коллектив, удобный график Отсутствие столовой и буфета

Мероприятия проводимые для детей, чистота помещений, предоставление всего необходимого для работы, обучают очень хорошо и подробно. Заработная плата не соответствует тем объемам, которые есть. В других организациях обеденный час считают в объём( хоть и прописано,что обед есть, так как все понимают,что если срочная работа,то никто не сможет поесть, но зато этот час оплачивается и не возникает негатива), так как нормированный обед только в договоре, по факту редко когда удаётся сесть поесть в это время.

Отношение к сотрудникам уважительное, заработная плата достойная и своевременная, Вахта привезет на работу, свозит на обед и увезет домой. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Работаю девятый год. Развитие собственного мерча ( одежда, аксессуары)

своевременная оплата труда, график работы, руководитель, коллектив, есть вахта, развитие компании проведение ежегодного дня Семьи, ДМС

Честность, открытость. Руководство всегда идет на встречу. Сплоченность коллектива.

Стабильность, организация труда, коллектив, оплата труда и своевременная выплата зарплаты Проведение корпоратива средствами работодателя

-Есть вахта
- Выдача своевременно спец. одежды
-Зарплата и аванс без задержек - Нужен конкурентный уровень заработных плат
- Маршрут вахты не корректируется(теоретически он возможен, по факту не возможен даже если желающих 3-4 из 20)
- Перестать экономить по принципу экономии, а экономить по принципу рациональности

Коллектив хороший. И на этом все Маленькие зарплаты. Большая текучка. На руководящих должностях сидят люди по остаточному принципу. Ты можешь быть некомпетентным руководителем, но т.к. больше некого ставить - поставят тебя.

Вахтовый автобус, коллектив Пересмотреть зарплату (Большая разница в зарплатах у специалистов одного уровня);
Обратить внимание на большую текучку кадров (в основном это отдел персонала, бухгалтерия...). Причина текучки - поведение руководителей отделов (неуважение к подчиненным, переход на личности, крики на подчиненных, которые слышны даже на улице

рабочее место, вахтовка необходимо добавить столовую