Отзывы о работе в АШАН Ритейл Россия — Ростов-на-Дону

Стабильность , надежность. Дружный коллектив. Подходит для тех кто хочет развиваться

Карьерный рост, это работа подходит для категории людей без амбиций

Стабильность, условия труда , соц пакет , питание за счет компании , мед осмотры

Зарплату давно надо поднимать, 35 тр это мало при нынешних условиях, и заметьте 35 это на приемке , в торговом зале еще меньше! Чтобы получать 45-50 надо работать по 12 часов!!!! Каждый день.

Близкое расположение к дому,своевременная зарплата,хороший коллектив,

Требования по карьерному росту,не конкурентная заработная оплата труда

Зарплата вовремя, больничный, место нахождение работы, коллектив отдела

Зарплату, уровень работы, коллектив между сотрудниками разных отделов

Выбора графика совсем не было т.к Андрей Кочубей руководитель сектора заставлял работать все выходные и не по 8 часов а по 10-11

Отношение к коллективу

Гибкий график работы, близость к дому, коллектив, наставники, менеджер который помогает во всем.

Коммуникация между сотрудниками

Официальное трудоустройство, выплата зп всегда в срок, полностью белая зп, соц. пакет, ДМС со стоматологией

Нет карьерного роста

График работы, условия труда.устройство на работу с социальным пакетом

Увеличить Заработную плату

Работа по ТК РФ, чёткое разграничение обязанностей, своевременная выплата зарплаты, премий, хорошие условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия

Оповещение сотрудников с профильным образованием о появлении новой,требуемой вакансий внутри компании

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, есть чем заняться на перерыве.

Коммуникацию между сотрудниками, можно "перебрасывать" сотрудников на разные отделы раз в 3 месяца.

Отношение к персоналу отличное- корпоративный транспорт, корпоративное питание, два комплекта формы-летняя и зимняя-которая обновляется без лишних вопросов, если что-то порвалось. Огромная столовая с холодильниками,кофеаппаратами и микроволновками.Хочешь- приноси свои обеды, не хочешь-бесплатный обед от работодателя.Еще и комната отдыха с диванами, некоторые даже спят на них в свой перерыв, это не возбраняется.Зарплата два раза в месяц, без задержек. Рабочее время строго по ТК, опаздывать нельзя, стоит тайм-менеджмент,но и перерабатывать бесплатно никто никогда не заставляет.Воровать нельзя, везде камеры.Очень строго с ПБ и ТБ. Первое время очень удивляла стерильная чистота служебных помещений.
Карьерный рост. Как в любой компании, кто то сидит годами на одном месте, никуда не спеша, а кто-то приходит очень активный и очень быстро бежит по карьерной лестнице.
ДМС со стоматологией для сотрудников.
Я считаю, что Ашан создаёт одни из самых лучших условий труда для своих работников

Всё вышеперечисленные плюсы перечеркиваются одним жирным минусом-это мизерные зарплаты, выжить на эти деньги просто невозможно. Отсюда и высокая текучка персонала.

Нравилось абсолютно все
Организация работы, условия труда, руководство, возможности для развития и роста

Маленькая зарплата
Пришлось уволиться только по этой причине

Стабильная выплата зп, ДМС, плавающий график, который можно было, по договоренности, подстроить, если нужны выходные в определенные дни, хороший коллектив, есть время для отдыха (1 час), что очень важно, корпоративный транспорт, бесплатная мед.книжка

Увеличить зарплату, так как приходится работать за троих из-за отсутствия нужного количества сотрудников в штате, а достойно это не оплачивается. Также переработки тоже никто не учитывает

Стабильность в выплате з/п

График работы. Руководство.

Питание, зона приема пищи, комната отдыха,где можно прилечь и посидеть в тишине в перерыв. Возможность использовать положенное время для перерыва

Уровень оплаты труда, склад

Ашан - ориентирован на своих сотрудников. Развивает, обучает, дает возможность зарабатывать.
Полный соц.пакет - ДМС, компенсация питания (оплата питания), корпоративный транспорт.
Богатая корпоративная культура - праздники для сотрудников и их детей.

Сложная система повышения зп ( не для всех должностей в рынке)
Руководитель на месте, ориентирован на всё что угодно, но не на своих сотрудников. Работать не комфортно.
Большой объем задач, особенно тех, что не входят в должностные инструкции (за них не доплачивают)

Свобода выбора времени работы. Справедливые условия для отдыха

Заработную плату, отношение руководства к сотрудникам

Своевременные выплаты зарплаты,столовая с комплесными обедами

Отношение менеджеров к сотрудникам. Особенно после жалоб неадекватных покупателей.

Близость к дому,зарплата всегда во время.полис страхования.

Отношение к сотрудникам,повысить зарплату,вернуть премии,питание сменить поставщика.
А самое главное научить менеджера руководить командой,учить новичков,распределять четкие указания на весь коллектив,набирать и удерживать работающих людей .Убрать кумовство.Сотрудники которые пашут убегают а не работающие остаются.

Стабильность , во всем находят компромисс, транспорт от работы до дома

Поднять заработную плату

Близко к дому, дружный коллектив, хорошие условия труда, стабильность, обучение, возможность профессионального роста

Коммуникация между сотрудниками

8-ми часовой рабочий день, очень нравится 1-я смена, хороший коллектив и руководитель, нравиться то ,что если положено час перерыва, то так и будет в отличии от пятёрки или того же магнита, зп выплачивается вовремя всегда, предоставляется обед за 30р( первое,второе,салат,чай,компот ,нет переработок

Зарплату можно и лучше, питание в столовой значительно улучшить, а так все хорошо

Близость к дому, гибкий график работы, система наставничества.

Повышать зарплату как работникам так и менеджерам, а то получается одним повышают а другим нет.

Стабильность, полностью белое оформление, ДМС.

Большая текучка рабочего персонала, из-за этого много чужих функций перекидывается на оставшихся сотрудников.

Уровень зарплаты и график работы и комнаты отдыха и комната курильщиков

Оплату людей мотивация должна быть

График работы удобный,корпоративный транспорт, полис добровольного медицинского страхования

Начальство оставляет желать лучшего

Белая ЗП, доп. медицинское страхование, возможность стать акционером через год, дешёвое и качественное питание, комната отдыха, подарки от компании в виде сертификатов на различные праздники.

Много лишнего в работе. Очень много времени отнимают презентации в powerpoint, которые нужно делать по любому поводу. Компания преимущественно женская (до 90% персонала женщины) и женский стиль руководства. Временами слишком лояльное отношение к рядовым сотрудникам и слишком высокие требования к управленческому составу.

Огромный ритейл,всё под одной крышей. Удобная парковка.
Широкий ассортимент

Коммуникация центрального офиса к регионам

стабильность, интенсивность, предоставление обедов

улучшить уровень заработной платы

Работа в международной компании, удобный график работы, компенсация питания, корпоративный транспорт

Более достойная оплата труда