группа компаний
Аксель
3,2
Оценка работы Аксель
Оплата труда
3,3
обычно
Начальство
3,0
обычно
Рабочее место
3,7
обычно
Коллектив
3,2
обычно
Карьерный рост
2,7
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
4

4 рекомендуют работу в компании.

5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Аксель

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Плюсов вообще нет.  с уровнем заработной платы. я учился в начале в Аутлет. Потратил на все это около месяца. конечно никаких денег не получил. Потом меня устроили в бмв аксель на Васильевский. Начальству на столько пофиг на тебя! За человека не считают. Постоянные претензии. на обучении не учили тому с чем я столкнулся в аксель. проработав месяц в аксель получил зп 10.000. Думаю ладно. Сейчас пойдёт работа. Второй месяц такой же. Глухой. А в конце июля вообще весь отдел бу Авто сократили! Итог 30.000 за 3 месяца. Спасибо аксель! Отдельное спасибо бизнес тренеру в аутлет авто вилледж! Она вешала лапшу мне на уши все это время. Не ходите сюда люди. Текучка постоянная. Кадров за людей не считают.

Что можно улучшить: 

Трудности тут во всем.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по выкупу автомобилей с пробегом
Плюсы: 

Опыт для начинающих.

Что можно улучшить: 

Работы много зарплаты мало, рабочие процессы и организация на очень низком уровне, новые обязанности появляются постоянно, на зарплате это никак не отражается. В сфере выкупа а/м нечего ловить, в продажах дела чуть получше.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Официальная зарплата.

Что можно улучшить: 

Неприятный коллектив. Отделы бухгалтерии и отдела персонала, просто ужасные. Директор по персоналу вообще. Такое ощущение, что большинство сотрудников в управляющей компании работают там по знакомству и очень скоро эти родственнички, подруги приведут компанию к кризису. Они любят отыгрываться на рядовых сотрудниках, чувствуя свою безнаказанность, сами не являясь профессионалами хоть в какой-то сфере. Посмотрите сколько у них вакансий на сайтах. И это все текучка. Новые менеджеры в отдел продаж приходят партиями и так же уходят. То же самое во всех отделах. Если вы себя неуважаете, хотите работать за копейки и терпеть хамское отношение сотрудников — добро пожаловать в Аксель. С меня лично хватит.

Отзыв полезен?70
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 3 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы: 

Сейчас редко встретишь компании с официальным трудоустройством, и чтобы соблюдались трудовые права сотрудника. В Аксель Мотор все именно так. Зарплатой более чем доволен.

Что можно улучшить: 

время перерыва, чайник новый купить.

Отзыв полезен?07
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы: 

Полностью прозрачная зарплата. Каждый сотрудник сам может просчитать оклад. Удобный график работы. Выходные никто не забирает. Команда дружная, в основном молодые ребята. В принципе, как и везде есть свои нюансы. Надо досконально знать товар. БМВ — не отечественный ГАЗ. Поэтому, необходимо досконально изучить автомобили бизнес-класса.

Что можно улучшить: 

Нет.

Отзыв полезен?16
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы: красивая машина, питание, коллектив
Что можно улучшить: зарплата 30 тыщ. Все песни про чаевые - просто ПЕСНИ. Идите лучше кассиром в пятерочку, там зп выше. Больничный и отпуск не оплачиваются! Переработки тоже. Хотите зарабатывать прилично? тыс 60-70? извольте иметь 2 выходных В МЕСЯЦ, а остальное время вкалывайте СУТКАМИ.
Отзыв полезен?72
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Гендиректор - очень хороший человек. Условия труда - хорошие.
Что можно улучшить: Сменить часть руководства, но кто ж на это пойдет - так все там слились в клубок! Процветает стукачество, либезение. Главное вовремя подхалимничать топам - и тогда ты в шоколаде! Руководство думает только о себе и своих благах, соответственно - на сотрудниках идет экономия, типа не нравится - свободен. Отсюда большая текучка кадров. Соц пакет для обычного сотрудника - минимален. Успеха в компании достигнет лишь тот кто привык идти по головам. Переложить всю нагрузку на подчиненного - это в порядке вещей - во всех отделах. Принцип я начальник, ты дурак - норма для Акселя. Соответственно, чем ты выше идешь по карьерной лестнице, тем меньше в тебе должно остаться человечного (по крайней мере на работе). Все это естественно идет от атмосферы, созданной топ-менеджерами и их понимания того как надо руководить.
Отзыв полезен?162
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Красивый салон. Важные и знаменитые клиенты и гости . Красивые презентации. Есть лидеры и профессионалы в своем деле. Неплохая зарплата у сотрудников. Руководство лояльное. Неплохие условия работы. Замечательные праздники для сотрудников и их детей.
Что можно улучшить: Улучшить) если бы можно было улучшить некоторых людей и стать лучше самому. Жесткий коллектив. Культ некоторых лиц. Зачастую хамство и неуважение. Снобизм. Но очень многое зависит и от нас самих!
Отзыв полезен?83
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы: Коллектив, сама обстановка, престижность, обучение сотрудников.
Что можно улучшить: Руководство. И причем не все а некоторых персон уж слишком зажрались, хотя если по честному сами сидят на бочке с порохом, и свои зад**цы прикрыть хотят за счет других сотрудников. Генеральный директор отличный мужик.
Отзыв полезен?71

ОО «Аксель групп»      

Генеральный директор ООО «Аксель групп» Безобразов Алексей Борисович.

«Аксель групп» - это объединение динамично развивающихся предприятий, имеющее заслуженную репутацию команды профессионалов. В своей работе мы всегда руководствуемся нашим девизом: «Думая о Вас, предлагаем лучшее!»
 

ЗАО «Аксель-Моторс В.О.»

Официальный дилер BMW.

Предприятие ЗАО «Аксель-Моторс» основано в 1995 году и долгие годы являлось крупнейшим автомобильным дилером в Санкт-Петербурге, а также одним из самых современных центров в России.

В 1996 году «Аксель-Моторс» становится лучшим дилером Volvo в Санкт-Петербурге, а в 1997 году – в Восточной Европе с присвоением автоцентру категории «А» (самая высокая оценка работы специалистов концерна Volvo).

Весной того же года Администрация Санкт-Петербурга и Комитет по потребительскому рынку подтверждает высокую оценку деятельности фирмы и вручает салону «Аксель-Моторс» Свидетельство о присвоении категории «Люкс».